24.177 bis Directeur.trice de l'Autonomie catégorie A filière administrative
Offre n° O066240925000479
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable.
La Direction de l’autonomie a pour mission, au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité (DGAS) du Département des Pyrénées-Orientales de mettre en œuvre, au niveau départemental, les politiques définies par les élus en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
La Direction de l'autonomie accompagne notamment les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap en leur proposant une palette d’outils leur permettant de construire leur projet de vie à domicile ou en établissement. Elle veille également à prévenir la perte d’autonomie, à sensibiliser et à protéger les publics vulnérables. Elle coordonne également la politique santé de la collectivité.
La Direction de l’Autonomie (130 agents), est composée de six services – service soutien et modernisation de l’aide à domicile, service gestion des établissements, services prestations et indus, service ressources et aide sociale, service vie sociale, service Conseil médical – et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) constituée sous forme de Groupement d’Intérêt Public (GIP). Elle travaille en lien étroit avec les huit Maisons Sociales de Proximité qui offrent accueil et accompagnent social aux habitants au plus près de leur lieu de vie.
Les politiques de l’autonomie représentent une dépense de 151 M€ sur le budget de fonctionnement départemental.
La Direction de l’autonomie a pour mission, au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité (DGAS) du Département des Pyrénées-Orientales de mettre en œuvre, au niveau départemental, les politiques définies par les élus en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
La Direction de l'autonomie accompagne notamment les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap en leur proposant une palette d’outils leur permettant de construire leur projet de vie à domicile ou en établissement. Elle veille également à prévenir la perte d’autonomie, à sensibiliser et à protéger les publics vulnérables. Elle coordonne également la politique santé de la collectivité.
La Direction de l’Autonomie (130 agents), est composée de six services – service soutien et modernisation de l’aide à domicile, service gestion des établissements, services prestations et indus, service ressources et aide sociale, service vie sociale, service Conseil médical – et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) constituée sous forme de Groupement d’Intérêt Public (GIP). Elle travaille en lien étroit avec les huit Maisons Sociales de Proximité qui offrent accueil et accompagnent social aux habitants au plus près de leur lieu de vie.
Les politiques de l’autonomie représentent une dépense de 151 M€ sur le budget de fonctionnement départemental.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Solidarités, vous serez chargé·e de :
Piloter les politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, ainsi que les politiques de protection des adultes vulnérables et de santé :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques, dans le respect des orientations votées dans le Schéma des Solidarités (2023-2027), du plan de mandat et du projet d’administration ;
- Conseiller les élu·es et la Direction Générale dans les domaines relevant de votre direction ;
- Construire et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (CNSA, DDEETS, Éducation Nationale, Intercommunalités et communes, Région, Organismes de sécurité sociale, bailleurs sociaux ...) et associatifs.
Assurer la gestion administrative et financière de la Direction de l’Autonomie :
- Piloter et animer votre équipe de direction en favorisant coopération et transversalité grâce à un management alliant bienveillance et efficacité technique ;
- Piloter le budget de la Direction de l’Autonomie et développer une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines et financières dans le respect de la trajectoire définie par la collectivité, afin d’identifier les potentielles opportunités de marge de manœuvre financière ;
- Assurer la Direction de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, assurer le fonctionnement de sa gouvernance et élaborer et exécuter son budget.
Accompagner au changement, moderniser et évaluer :
-Accompagner la transformation des politiques de l’Autonomie (création du Service Public Départemental de l’Autonomie, développement de la politique domiciliaire, expérimentations …), et poursuivre l’extension et la transformation de l’offre ;
- Piloter les projets de modernisation des outils, de simplification et de dématérialisation des procédures ;
- Développer la culture du pilotage et de l’évaluation au sein des différents services de la Direction.
Participer au fonctionnement de la Direction Générale Adjointe des Solidarités
- Veiller, en lien avec les directions de Maisons Sociales de Proximité, à la déclinaison des politiques de l’autonomie dans les territoires ;
- Fédérer les autres directions autour des projets transversaux conduits par la Direction de l’Autonomie (Santé, Vie sociale, culturelle et sportive des personnes âgées et handicapées, accompagnement des publics à double vulnérabilité, ré-habilitation des établissements médico-sociaux ….) ;
- Être force de proposition au sein du comité de Direction des Solidarités et participer à
l’élaboration des différents choix stratégiques.
Piloter les politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, ainsi que les politiques de protection des adultes vulnérables et de santé :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques, dans le respect des orientations votées dans le Schéma des Solidarités (2023-2027), du plan de mandat et du projet d’administration ;
- Conseiller les élu·es et la Direction Générale dans les domaines relevant de votre direction ;
- Construire et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (CNSA, DDEETS, Éducation Nationale, Intercommunalités et communes, Région, Organismes de sécurité sociale, bailleurs sociaux ...) et associatifs.
Assurer la gestion administrative et financière de la Direction de l’Autonomie :
- Piloter et animer votre équipe de direction en favorisant coopération et transversalité grâce à un management alliant bienveillance et efficacité technique ;
- Piloter le budget de la Direction de l’Autonomie et développer une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines et financières dans le respect de la trajectoire définie par la collectivité, afin d’identifier les potentielles opportunités de marge de manœuvre financière ;
- Assurer la Direction de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, assurer le fonctionnement de sa gouvernance et élaborer et exécuter son budget.
Accompagner au changement, moderniser et évaluer :
-Accompagner la transformation des politiques de l’Autonomie (création du Service Public Départemental de l’Autonomie, développement de la politique domiciliaire, expérimentations …), et poursuivre l’extension et la transformation de l’offre ;
- Piloter les projets de modernisation des outils, de simplification et de dématérialisation des procédures ;
- Développer la culture du pilotage et de l’évaluation au sein des différents services de la Direction.
Participer au fonctionnement de la Direction Générale Adjointe des Solidarités
- Veiller, en lien avec les directions de Maisons Sociales de Proximité, à la déclinaison des politiques de l’autonomie dans les territoires ;
- Fédérer les autres directions autour des projets transversaux conduits par la Direction de l’Autonomie (Santé, Vie sociale, culturelle et sportive des personnes âgées et handicapées, accompagnement des publics à double vulnérabilité, ré-habilitation des établissements médico-sociaux ….) ;
- Être force de proposition au sein du comité de Direction des Solidarités et participer à
l’élaboration des différents choix stratégiques.
Profils recherchés
• Expérience forte et compétences avérées en matière de management et d’animation d’équipe ;
• Expérience solide dans le domaine de l’action sanitaire et sociale, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ;
• Maîtrise de la conduite de projets et des partenariats complexes ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Méthode, rigueur, capacités d’organisation, respect des échéances ;
• Appétence pour les nouvelles technologies et les enjeux des systèmes d’information ;
• Grandes qualités relationnelles, ouverture d’esprit ;
• Discrétion, loyauté, intégrité, disponibilité.
• Expérience solide dans le domaine de l’action sanitaire et sociale, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ;
• Maîtrise de la conduite de projets et des partenariats complexes ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Méthode, rigueur, capacités d’organisation, respect des échéances ;
• Appétence pour les nouvelles technologies et les enjeux des systèmes d’information ;
• Grandes qualités relationnelles, ouverture d’esprit ;
• Discrétion, loyauté, intégrité, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Delphine PORREYE, Directrice Générale Adjointe du Pôle Solidarités, au 04.68.85.86.03, ou Monsieur Cédric COMMES, Responsable du Service Ressources Humaines et Logistique des Solidarités au 04.68.86.69.23.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté situation professionnelle + diplôme) sous la référence N° 24/177 bis , avant le 11 janvier 2025 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté situation professionnelle + diplôme) sous la référence N° 24/177 bis , avant le 11 janvier 2025 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.