24/122 Médecin Territorial Enfance - Famille F/H (Catégorie A/ filière médico-sociale)
Offre n° O066240627001191
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ce poste est à pourvoir au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Équipe Prévention.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions Enfance-Famille et rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance-Famille, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :
- Assurer les consultations du jeune enfant (dépistage, prévention, orientation du jeune enfant de moins de 6 ans) ;
- Assurer la Prévention, le suivi et l’orientation des enfants requérant une attention spécifique : handicap et enfants en danger ;
- Rédiger l’évaluation des demandes d’agrément des assistantes maternelles et familiales ;
- Effectuer les bilans de santé en école maternelle ;
- Assurer le suivi des structures d’accueil petite enfance (multi accueils – Centre de Loisirs Sans Hébergement) ;
- Participer aux actions collectives d’éducation pour la santé en structure d’accueil petite enfance et en écoles maternelles ;
- Être le.la référent·e médical·e dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d’accueil.
Relations Fonctionnelles :
Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.
- Assurer les consultations du jeune enfant (dépistage, prévention, orientation du jeune enfant de moins de 6 ans) ;
- Assurer la Prévention, le suivi et l’orientation des enfants requérant une attention spécifique : handicap et enfants en danger ;
- Rédiger l’évaluation des demandes d’agrément des assistantes maternelles et familiales ;
- Effectuer les bilans de santé en école maternelle ;
- Assurer le suivi des structures d’accueil petite enfance (multi accueils – Centre de Loisirs Sans Hébergement) ;
- Participer aux actions collectives d’éducation pour la santé en structure d’accueil petite enfance et en écoles maternelles ;
- Être le.la référent·e médical·e dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d’accueil.
Relations Fonctionnelles :
Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.
Profils recherchés
- Connaissance détaillée de la législation sociale, et plus particulièrement en matière de protection maternelle et infantile ;
- Connaissance des procédures enfance-famille ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité d’écoute et d’adaptation à la diversité de la population et l'aspect socio-économique du terrain ;
- Qualité rédactionnelle (rapports).
- Connaissance des procédures enfance-famille ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité d’écoute et d’adaptation à la diversité de la population et l'aspect socio-économique du terrain ;
- Qualité rédactionnelle (rapports).
Contact
Contact
0468858129
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Eric DURAN-SABATIER, Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan au 04.68.85.81.13 ou Madame Charlotte CELIA, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille au 04.68.08.38.44.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/122 avant le 27 août 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/122 avant le 27 août 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.