La Direction Attractivité Tourisme Vie associative est composée du service Vie associative, de la mission Tourisme (développement touristique durable, solidaire et innovant, marketing territorial, château de Castelnou) et de la mission concertation citoyenne et services au public innovants. Cette direction est composée de 12 agents permanents et de 28 agents en contrats non permanents (ambassadeurs et conseillers du numérique). Elle a une vocation transversale, en interne et en externe à la Collectivité. Elle propose et met en œuvre des projets innovants, au service des habitant·e·s et des touristes des Pyrénées-Orientales.

Placé·e directement sous l'autorité de la directrice Attractivité Tourisme Vie associative, au sein du pôle Citoyenneté, le·la directeur·trice adjoint·e sera en charge des missions suivantes :

- Encadrer et manager directement les 4 agents permanents du service vie associative (un agent de catégorie A, un de catégorie B et deux de catégorie C) et un apprenti ;
- Assurer le guichet unique pour les associations, en organisant l’accueil physique et téléphonique des associations, en leur proposant des formations, en animant le site internet PASS 66, en apportant des conseils sur la faisabilité générale notamment financière et juridique des projets associatifs ;
- Proposer et mettre en œuvre des projets innovants et des évènements dans le domaine associatif, dont la dynamisation du bénévolat ;
- Assurer l'évaluation du risque pour le Département lorsque celui-ci conventionne avec une association ;
- En interne, piloter l'harmonisation des pratiques dans les services du Département, en travaiIlant en lien avec les autres Directions qui, dans leurs domaines de compétences respectifs, sont chargées de préparer les décisions relatives au financement des associations.
- Gérer le dispositif des dotations cantonales.

Par ailleurs le·la directeur·trice adjoint·e aura aussi pour missions de :

- Participer, en liaison avec la directrice, à l’animation et à la coordination de la direction sans que cela implique d’autorité hiérarchique sur l’équipe (hors périodes d’intérim) ;
- Participer, en liaison avec la directrice, à la coordination des projets, des appels à projets et des manifestations impliquant différents services, directions, pôles du Département ou des partenaires externes ;
- Participer, en liaison avec la directrice et les élu·es concerné·es, à l’organisation des commissions Tourisme Attractivité d’une part et Vie associative d’autre part ;
- Participer, en liaison avec la directrice et avec la cheffe de service Administration finances du pôle Citoyenneté, à la gestion financière, l’administration des marchés publics et la supervision des actes administratifs ;
- Contribuer directement à la réalisation du projet de direction.

• Connaissances du secteur associatif, du développement local et des politiques publiques tourisme, loisirs et usages du numérique ;
• Sens du relationnel et grande qualité d'écoute ;
• Capacité de négociation ;
• Qualités managériales et de gestion de projet ;
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;
• Maîtrise des outils de pilotage (gestion de bases de données, tableaux de suivi et tableaux de bords) ;
• Sens de l'organisation ;
• Discrétion et devoir de réserve.