Charge(é) de coopération CTG/Chargé(e) de communication
Offre n° O065260211000234
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, croix des Huguenots, Saint-Laurent-de-Neste (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président de la communauté de communes et de la responsable du service à la population, le chargé de coopération CTG met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation d'un territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.
De plus, le volet communication de la CTG sera étendu à l’ensemble des services de la collectivité tant pour la partie interne qu’externe
De plus, le volet communication de la CTG sera étendu à l’ensemble des services de la collectivité tant pour la partie interne qu’externe
Missions / conditions d'exercice
CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE
Analyse et mise en œuvre des politiques de territoire
Conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques
• Établir un état des lieux et un suivi des dispositifs et acteurs du développement territorial
• Identifier des tendances et facteurs d'évolution
• Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial
• Assistance et conseils auprès des élus et acteurs de territoire
• Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
• Traduire les orientations politiques en plans d'action
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
Accompagnement de la réalisation des objectifs de territoire
Élaborer et suivre avec la CAF la convention territoriale globale
• Concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels
• Poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et la qualité des modes d’accueil
• Poursuivre les actions en faveur de l’inclusion sociale en matière de logement
• Garantir l'accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services sur l’ensemble du territoire
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
• Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux
• Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
• Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
• Favoriser les échanges d'expériences
Organisation et animation de la relation avec la population
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe
• Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
• Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation
• Réaliser une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement économique, social, culturel, politique
• Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation
COMMUNICATION
Gestion de la communication interne à la collectivité
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
Organisation d'actions de communication et de relations publiques
Conception et/ou réalisation de produits de communication
Production de contenus
Développement des relations avec la presse et les médias
Analyse et mise en œuvre des politiques de territoire
Conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques
• Établir un état des lieux et un suivi des dispositifs et acteurs du développement territorial
• Identifier des tendances et facteurs d'évolution
• Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial
• Assistance et conseils auprès des élus et acteurs de territoire
• Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
• Traduire les orientations politiques en plans d'action
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
Accompagnement de la réalisation des objectifs de territoire
Élaborer et suivre avec la CAF la convention territoriale globale
• Concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels
• Poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et la qualité des modes d’accueil
• Poursuivre les actions en faveur de l’inclusion sociale en matière de logement
• Garantir l'accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services sur l’ensemble du territoire
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
• Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux
• Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
• Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
• Favoriser les échanges d'expériences
Organisation et animation de la relation avec la population
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe
• Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
• Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation
• Réaliser une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement économique, social, culturel, politique
• Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation
COMMUNICATION
Gestion de la communication interne à la collectivité
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
Organisation d'actions de communication et de relations publiques
Conception et/ou réalisation de produits de communication
Production de contenus
Développement des relations avec la presse et les médias
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine du développement local, des sciences sociales ou une expérience avérée dans un poste similaire.
• Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
• Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc.
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
• Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
• Dispositifs et opérateurs du développement territorial
• Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
* Environnement professionnel de la communication
* Modes de fonctionnement et organisation des médias
* Notions de graphisme
• Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
• Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc.
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
• Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
• Dispositifs et opérateurs du développement territorial
• Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
* Environnement professionnel de la communication
* Modes de fonctionnement et organisation des médias
* Notions de graphisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0562993523
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à rh@neste-barousse.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Neste Barousse
>15, croix des Huguenots
65370 Sarp
>15, croix des Huguenots
65370 Sarp
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.