L’adjoint au chef de service assure en collaboration avec le chef de service, la gestion humaine, administrative et budgétaire du service :
A ce titre, il/elle, en collaboration et sous ‘autorité du chef de service :
- Pilote le projet de service et le contrôle de gestion/démarche qualité de son secteur d’activité ;
- Soutien au quotidien le chef de police municipale, accompagne les chefs de brigade (PM, ASVP, CSU, GC) ;
- Aide à organiser le travail des équipes opérationnelles pour rendre leur activité efficace, visible et adaptée aux espaces publics de la ville (brigades pédestres,...) au vu des besoins des usagers ;
- Pilote la politique municipale en matière de stationnement : suivi des recettes, optimisation des outils, coordination des ASVP en lien avec le Chef de Police municipale,
- Pilote le dispositif de vidéo protection en apportant son expertise et en faisant le lien régulier avec le prestataire de la ville en la matière et renforce sa collaboration avec la Police Nationale ;
- Pilote la mise en œuvre du dispositif de médiation sociale ;
- Gère et suit le marché de la sécurité privée des manifestations et évènements municipaux ;
- Veille à la qualité du service rendu à l’usager, notamment par des rencontres régulières avec la population (rendez-vous, rencontre sur site…) et la rédaction des réponses aux plaintes ou requêtes des habitants ;
- Organise la remontée d’informations du secteur afin de prioriser des actions de vigilance en lien avec la Police Nationale ;
- Etablit des règles et définit des procédures écrites de travail, élaborer des tableaux de bord portant des indicateurs de suivi et veiller à la production de bilans d’activités ;
- Garantit la formation et l’évaluation de tous les agents en conformité avec leur fiche de poste et les objectifs fixés ;
- Assure le suivi du budget et l’exécution des marchés publics de la direction de la Prévention et de la Tranquillité Publique en relation avec les services dédiés de la collectivité et est amené à rechercher des financements ;
- Supervise, en relation avec la direction générale et le service juridique, l’élaboration et l’actualisation des arrêtés du Maire entrant dans le périmètre de compétence de la PM.

Par ailleurs, l’adjoint au chef de poste est chargé.e de développer et suivre les partenariats institutionnels. Pour cela, il/elle :
- Assure les liaisons permanentes avec les services de la police nationale ainsi que les services préfectoraux, notamment en développant la convention de coordination PN/PM ;
- Pilote les travaux du Conseil Local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance et aux instances partenariales en lien avec la sécurité et la prévention ;
- Met en œuvre la stratégie territoriale en matière de prévention et de sécurité ainsi qu’intercommunale ;
- Travaille en étroite collaboration avec les services municipaux et institutions territoriales au vu des projets transversaux.

En collaboration avec le chef de service, il/elle est chargé.e d’assurer la sécurité des manifestations publiques en lien avec les autres services de la ville, en relation si besoin avec les services de la police nationale, en déterminant le périmètre et les modalités d’intervention (présence PM, sécurité privé…)
Gestion des ressources humaines du service
- Evaluer les contributions individuelles,
- Procéder à l'évaluation professionnelle des encadrants des brigades

- Travail en bureau au poste de police, interventions sur le terrain ;
- Travail en soirée, les week-ends et jours fériés ;
- Pics d'activités liés à la période estivale (mars à octobre);
- Contraintes liées à la disponibilité d'un service de sécurité publique ;
- Port d'équipements spéciaux (armement, gilet pare-balle, tenue)
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation.