Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O065241226000691
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place julien soulère, Gavarnie-Gèdre (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et du bureau, vous serez en charge de diriger et de coordonner l’ensemble des agents du service technique et des opérations dans une commune de 350 habitants, à forte saisonnalité.
Missions / conditions d'exercice
1.Domaine budgétaire :
• Elaboration, suivi et exécution (présentation des devis, visas des factures, contrôle du service fait, etc…) du budget fonctionnement et investissement des services techniques
• Réalisation des estimations de travaux
2. Domaine technique :
• Assister et conseiller les élus sur la conduite et la mise en œuvre des projets municipaux
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement, de gestion du patrimoine et des espaces verts et naturels et des équipements municipaux
• Participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des projets d’aménagement de la commune
• Conduire et organiser la planification des chantiers et travaux et suivre leur exécution
• Elaborer et suivre l’exécution du programme de mise aux normes des ERP
• Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures
• Définir les stratégies de maintenance du matériel (roulant, techniques et informatiques...) et du parc immobilier en suggérant des interventions à titre préventif ou curatif
• Assurer la coordination des opérations de manutention pour l'organisation des fêtes et cérémonies
• Participer, en cas de besoin, aux travaux et missions assurés par les services techniques
3. Management du personnel :
• Piloter, diriger, animer et coordonner l'ensemble des services techniques
• Définir le périmètre d'intervention de chacun en fonction des qualifications et habilitations
• Gérer les plannings, les congés, l'organisation des chantiers, les astreintes, les formations, etc.
• Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé au travail
• Mise en place d'outils facilitant la gestion des interventions assurées par les services techniques
4. Missions diverses :
• Assurer le compte-rendu auprès des élus des travaux réalisés
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Elaboration, suivi et exécution (présentation des devis, visas des factures, contrôle du service fait, etc…) du budget fonctionnement et investissement des services techniques
• Réalisation des estimations de travaux
2. Domaine technique :
• Assister et conseiller les élus sur la conduite et la mise en œuvre des projets municipaux
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement, de gestion du patrimoine et des espaces verts et naturels et des équipements municipaux
• Participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des projets d’aménagement de la commune
• Conduire et organiser la planification des chantiers et travaux et suivre leur exécution
• Elaborer et suivre l’exécution du programme de mise aux normes des ERP
• Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures
• Définir les stratégies de maintenance du matériel (roulant, techniques et informatiques...) et du parc immobilier en suggérant des interventions à titre préventif ou curatif
• Assurer la coordination des opérations de manutention pour l'organisation des fêtes et cérémonies
• Participer, en cas de besoin, aux travaux et missions assurés par les services techniques
3. Management du personnel :
• Piloter, diriger, animer et coordonner l'ensemble des services techniques
• Définir le périmètre d'intervention de chacun en fonction des qualifications et habilitations
• Gérer les plannings, les congés, l'organisation des chantiers, les astreintes, les formations, etc.
• Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé au travail
• Mise en place d'outils facilitant la gestion des interventions assurées par les services techniques
4. Missions diverses :
• Assurer le compte-rendu auprès des élus des travaux réalisés
• Assurer une veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
Savoirs être :
• Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, écoute et sens de la communication, discrétion professionnelle, rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, organisation, sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité avec les autres services.
• Savoir faire face aux imprévus et aux urgences, avoir le sens des priorités.
Savoirs faire :
• Expérience professionnelle dans la gestion de l'organisation de services techniques
• Connaissances en VRD, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public et notions d’urbanisme,
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Aptitude à encadrer et suivre administrativement le service,
• Maîtrise et suivi des réglementations et techniques en matière de bâtiment, infrastructure, environnement, de sécurité, d'ERP et de commande publique
• Aptitude à organiser et animer les réunions avec les différents interlocuteurs,
• Compétences rédactionnelles (compte rendu, courrier, note, synthèse, analyse, tableau de bord)
• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
• Maîtrise de la communication orale, écrite, électronique,
• Permis B obligatoire
• Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, écoute et sens de la communication, discrétion professionnelle, rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, organisation, sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité avec les autres services.
• Savoir faire face aux imprévus et aux urgences, avoir le sens des priorités.
Savoirs faire :
• Expérience professionnelle dans la gestion de l'organisation de services techniques
• Connaissances en VRD, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public et notions d’urbanisme,
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Aptitude à encadrer et suivre administrativement le service,
• Maîtrise et suivi des réglementations et techniques en matière de bâtiment, infrastructure, environnement, de sécurité, d'ERP et de commande publique
• Aptitude à organiser et animer les réunions avec les différents interlocuteurs,
• Compétences rédactionnelles (compte rendu, courrier, note, synthèse, analyse, tableau de bord)
• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
• Maîtrise de la communication orale, écrite, électronique,
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0562924859
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV
Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.