ADJOINT DU PATRIMOINE
Offre n° O065241223001502
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue du General Leclerc, Pierrefitte-Nestalas (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
14/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, CNAS, participation à la mutuelle possible, RI
Descriptif de l'emploi
La Commune recrute un Adjoint du Patrimoine qui sera chargé de :
- gérer le fonctionnement et le développement de l'activité, les services et le rayonnement de la bibliothèque ludothèque, auprès de la population du territoire
- proposer l'aménagement de l'espace de la bibliothèque ludothèque
- élaborer la politique documentaire
- développer l'offre de programmation culturelle en relation avec le calendrier départemental, régional et national
- conduire des projets avec les différents partenaires (écoles, collège, espace jeunes, clubs et associations, prestataires culturels, professionnels...)
- gérer le fonctionnement et le développement de l'activité, les services et le rayonnement de la bibliothèque ludothèque, auprès de la population du territoire
- proposer l'aménagement de l'espace de la bibliothèque ludothèque
- élaborer la politique documentaire
- développer l'offre de programmation culturelle en relation avec le calendrier départemental, régional et national
- conduire des projets avec les différents partenaires (écoles, collège, espace jeunes, clubs et associations, prestataires culturels, professionnels...)
Missions / conditions d'exercice
- assurer l'accueil du public : accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement ; assister les usagers dans leurs recherches ; participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages et les jeux, préparer les animations, présence sur les animations
- assurer le prêt des documents : assurer la propreté et le rangement des livres ; assurer une veille des sorties d'ouvrages, de CD et de jeux ; assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs ; effectuer les recherches d'ouvrages ; piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une personne (hôtesse d’accueil, élu responsable de la culture) pour l'achat, déclarer les achats ; préparer les lettres de relance et veiller à leur départ ; réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
- entretenir et équiper les documents : équiper les ouvrages lors des arrivages ; réparer et entretenir les ouvrages ; effectuer le désherbage
- participer à l'activité des espaces de la médiathèque : estimer les besoins en matériels des espaces ; participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…) ; participer et être présent aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques, ludo-médiathèque hors les murs… ) ; développer une programmation culturelle
- assurer le prêt des documents : assurer la propreté et le rangement des livres ; assurer une veille des sorties d'ouvrages, de CD et de jeux ; assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs ; effectuer les recherches d'ouvrages ; piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une personne (hôtesse d’accueil, élu responsable de la culture) pour l'achat, déclarer les achats ; préparer les lettres de relance et veiller à leur départ ; réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
- entretenir et équiper les documents : équiper les ouvrages lors des arrivages ; réparer et entretenir les ouvrages ; effectuer le désherbage
- participer à l'activité des espaces de la médiathèque : estimer les besoins en matériels des espaces ; participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…) ; participer et être présent aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques, ludo-médiathèque hors les murs… ) ; développer une programmation culturelle
Profils recherchés
- Connaître le fonctionnement et le règlement d’une ludo-médiathèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
- Connaître les logiciels de bibliothèque
- Savoir utiliser les outils de bureautique
- Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité des ERP
- Avoir une bonne présentation physique
- Disposer d'un sens de l'accueil
- Etre rigoureux et méthodique
- Maîtriser les techniques de communication
- Etre organisé et efficace
- Goût du travail avec les enfants, les aînés
- Bon relationnel et sens du travail en équipe (bénévoles, élus, collègues de travail, partenaires)
- Sens du service public, discrétion, probité, autonomie
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
- Connaître les logiciels de bibliothèque
- Savoir utiliser les outils de bureautique
- Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité des ERP
- Avoir une bonne présentation physique
- Disposer d'un sens de l'accueil
- Etre rigoureux et méthodique
- Maîtriser les techniques de communication
- Etre organisé et efficace
- Goût du travail avec les enfants, les aînés
- Bon relationnel et sens du travail en équipe (bénévoles, élus, collègues de travail, partenaires)
- Sens du service public, discrétion, probité, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0562927546
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à jour à adresser à M. Jacques MATA, Adjoint au Maire de la Commune de PIERREFITTE-NESTALAS
Adresse de l'employeur
Mairie de PIERREFITTE-NESTALAS
>2 avenue du General Leclerc
65260 Pierrefitte-nestalas
>2 avenue du General Leclerc
65260 Pierrefitte-nestalas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.