Un Manager de proximité - Services Techniques (spécialisé en aménagement paysager)
Offre n° O065241002000220
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des combattants de toutes les guerres, Vic-en-Bigorre (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération suivant le statut, les qualifications et l’expérience professionnelle (+ régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation à la mutuelle et avantages sociaux).
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe du Responsable des Services Techniques -Pôle Aménagement, Cadre de vie et Développement urbain, vous interviendrez sur la commune de Vic-en-Bigorre (5000 habitants). La commune, Centre Bourg et Ville Centre d’un bassin de vie de 25 000 habitants fait partie de la deuxième plus grande intercommunalité et est la 8ème ville du département des Hautes Pyrénées.
Vous participerez à la définition et au développement de l’aménagement du territoire communal tout en assurant l’encadrement de proximité des agents des Services Techniques.
Vous participerez à la définition et au développement de l’aménagement du territoire communal tout en assurant l’encadrement de proximité des agents des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Aménagement, Cadre de vie et Développement urbain, vous serez chargé de la coordination opérationnelle des Services Techniques et dans ce cadre, d’exécuter les missions suivantes (non exhaustives) :
- Gestion et encadrement des équipes sur le terrain (maintenance des bâtiments – entretien des espaces verts – propreté de la ville) en organisant les astreintes, assurant le suivi des congés-absences, constatant le respect des consignes…,
- Planification, coordination et supervision des interventions quotidiennes confiées aux services techniques,
- Suivi des travaux et chantiers effectués en régie ou délégués à des entreprises dans le domaine de l’aménagement paysager notamment,
- Participation à la rédaction des cahiers des charges des consultations (marchés publics) dans le domaine de l’aménagement paysager notamment,
- Gestion des demandes de travaux de maintenance : enregistrement, analyse et traitement (édition des fiches régie et suivi de l’exécution),
- Analyse et traitement des réclamations,
- Gestion des dossiers de sécurité des bâtiments communaux (contrôle de conformité, commissions de sécurité, plans d’action et suivi des échéances),
- Classement des dossiers de commissions de sécurité ERP et préparation des arrêtés,
- Suivi des achats de matériels et fournitures (consultation des fournisseurs, fiche d’engagements des dépenses et bons de commandes),
- Suivi du budget des rubriques de fonctionnement concernées,
- Préparation du programme annuel de sous-traitance et suivi opérationnel de celui-ci,
- Organisation et pilotage des réunions préparatoires aux diverses manifestations organisées sur le territoire de la Commune,
- En l’absence du Responsable des Services Techniques, vous assurez le suivi opérationnel du Pôle Aménagement, Cadre de Vie et Développement urbain, en lien avec la Directrice Générale des Services.
- Gestion et encadrement des équipes sur le terrain (maintenance des bâtiments – entretien des espaces verts – propreté de la ville) en organisant les astreintes, assurant le suivi des congés-absences, constatant le respect des consignes…,
- Planification, coordination et supervision des interventions quotidiennes confiées aux services techniques,
- Suivi des travaux et chantiers effectués en régie ou délégués à des entreprises dans le domaine de l’aménagement paysager notamment,
- Participation à la rédaction des cahiers des charges des consultations (marchés publics) dans le domaine de l’aménagement paysager notamment,
- Gestion des demandes de travaux de maintenance : enregistrement, analyse et traitement (édition des fiches régie et suivi de l’exécution),
- Analyse et traitement des réclamations,
- Gestion des dossiers de sécurité des bâtiments communaux (contrôle de conformité, commissions de sécurité, plans d’action et suivi des échéances),
- Classement des dossiers de commissions de sécurité ERP et préparation des arrêtés,
- Suivi des achats de matériels et fournitures (consultation des fournisseurs, fiche d’engagements des dépenses et bons de commandes),
- Suivi du budget des rubriques de fonctionnement concernées,
- Préparation du programme annuel de sous-traitance et suivi opérationnel de celui-ci,
- Organisation et pilotage des réunions préparatoires aux diverses manifestations organisées sur le territoire de la Commune,
- En l’absence du Responsable des Services Techniques, vous assurez le suivi opérationnel du Pôle Aménagement, Cadre de Vie et Développement urbain, en lien avec la Directrice Générale des Services.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire.
Connaissances et compétences techniques :
- Bonne connaissance des techniques de gestion de projets et d’encadrement d’équipe,
- Maitrise des outils de gestion administrative et des logiciels métiers,
- Connaissance des règlementations techniques et des normes en vigueur,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales vivement souhaitée.
Savoir - Faire :
- Avoir le sens de l’organisation et des aptitudes à l’encadrement d’équipe et au management,
- Capacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Faire preuve d’initiative dans les diverses missions confiées,
- Expérience dans le management d’équipe obligatoire.
Savoir – être :
- Réactif et autonome,
- Posséder l’esprit d’équipe,
- Discrétion et diplomatie dans les relations avec les citoyens, les élus et les agents.
Connaissances et compétences techniques :
- Bonne connaissance des techniques de gestion de projets et d’encadrement d’équipe,
- Maitrise des outils de gestion administrative et des logiciels métiers,
- Connaissance des règlementations techniques et des normes en vigueur,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales vivement souhaitée.
Savoir - Faire :
- Avoir le sens de l’organisation et des aptitudes à l’encadrement d’équipe et au management,
- Capacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Faire preuve d’initiative dans les diverses missions confiées,
- Expérience dans le management d’équipe obligatoire.
Savoir – être :
- Réactif et autonome,
- Posséder l’esprit d’équipe,
- Discrétion et diplomatie dans les relations avec les citoyens, les élus et les agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562316862
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation, copie des diplômes et tout élément qui appuierait votre candidature, avant le vendredi 25 octobre 2024 à 18h00 à : ressources@vic-bigorre.fr (uniquement par mail )
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.