Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O065240920000538
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Marguerite de Navarre, Odos (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'agglomération tarbaise, ODOS, commune dynamique de 3403 habitants ayant conservé un caractère patrimonial dans son centre-bourg recrute, suite à une mutation, son.sa futur.e DGS.
Avec plus de 30 associations sportives et culturelles, de nombreux équipements, plusieurs zones commerciales et artisanales, elle propose et/ou soutient de nombreux services à la population : deux écoles, une agence postale communale, un CCAS portant un service d'aide à domicile et un relai petite enfance intercommunal ainsi qu’une MJC. Proche de ses habitants, elle organise des rencontres mensuelles dans le centre du village et a mis en place une communication proactive avec l'application mobile citoyenne Neocity.
Le projet politique porté par l’équipe municipale, centré autour de la réappropriation et la redynamisation du centre-bourg et des espaces publics, est tourné vers la transition environnementale et énergétique : réseau de chaleur bois en construction (mise en service fin 2024), territoire zéro déchet, zones de biodiversité, gestion différenciée des espaces verts, mobilités actives...
Avec plus de 30 associations sportives et culturelles, de nombreux équipements, plusieurs zones commerciales et artisanales, elle propose et/ou soutient de nombreux services à la population : deux écoles, une agence postale communale, un CCAS portant un service d'aide à domicile et un relai petite enfance intercommunal ainsi qu’une MJC. Proche de ses habitants, elle organise des rencontres mensuelles dans le centre du village et a mis en place une communication proactive avec l'application mobile citoyenne Neocity.
Le projet politique porté par l’équipe municipale, centré autour de la réappropriation et la redynamisation du centre-bourg et des espaces publics, est tourné vers la transition environnementale et énergétique : réseau de chaleur bois en construction (mise en service fin 2024), territoire zéro déchet, zones de biodiversité, gestion différenciée des espaces verts, mobilités actives...
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle
- Collaborateur direct du Maire et des élus, vous conseillez, aidez à la décision et gérez les assemblées ;
- Vous managez et contrôlez le bon fonctionnement des services (42 agents, dont 30 titulaires) : vous encadrerez 3 responsables de pôles (vie scolaire, services techniques, urbanisme) et serez le responsable direct du pôle ressources et services à la population (8 agents : accueil et assistance administrative, secrétariat, comptabilité/état civil, gestion RH, police, vaguemestre)
- Vous assurez la direction des ressources de la commune : gestion financière (réalisation et exécution du budget, conseils sur les choix stratégiques, analyse financière, recherche, demandes et suivi des subventions), passation et suivi des marchés hors travaux, gestion foncière et patrimoniale, pilotage de la politique RH ;
- Vous animez et pilotez les projets transversaux de la commune
- Collaborateur direct du Maire et des élus, vous conseillez, aidez à la décision et gérez les assemblées ;
- Vous managez et contrôlez le bon fonctionnement des services (42 agents, dont 30 titulaires) : vous encadrerez 3 responsables de pôles (vie scolaire, services techniques, urbanisme) et serez le responsable direct du pôle ressources et services à la population (8 agents : accueil et assistance administrative, secrétariat, comptabilité/état civil, gestion RH, police, vaguemestre)
- Vous assurez la direction des ressources de la commune : gestion financière (réalisation et exécution du budget, conseils sur les choix stratégiques, analyse financière, recherche, demandes et suivi des subventions), passation et suivi des marchés hors travaux, gestion foncière et patrimoniale, pilotage de la politique RH ;
- Vous animez et pilotez les projets transversaux de la commune
Profils recherchés
Votre profil :
- Vous avez une expérience significative en management
- Vous maîtrisez les procédures administratives juridiques et financières propres aux collectivités territoriales
- Vous êtes expert.e dans l’appréciation des risques juridiques et financiers
- Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projets
- Vous avez une formation supérieure de niveau master, de préférence en droit public
Vos atouts pour ce poste
- Des qualités managériales avérées : capacité à fédérer, diplomatie, pédagogie
- Une connaissance de l'environnement territorial et des finances publiques
- Un grand sens du service public et du service aux élus
- De bonnes qualités rédactionnelles (capacité d’analyse et de synthèse)
- De la disponibilité et de la loyauté
- Des capacités d’adaptation et de la souplesse
Vos conditions de travail
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire (cadre d’emplois des attachés territoriaux), et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Vous avez une expérience significative en management
- Vous maîtrisez les procédures administratives juridiques et financières propres aux collectivités territoriales
- Vous êtes expert.e dans l’appréciation des risques juridiques et financiers
- Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projets
- Vous avez une formation supérieure de niveau master, de préférence en droit public
Vos atouts pour ce poste
- Des qualités managériales avérées : capacité à fédérer, diplomatie, pédagogie
- Une connaissance de l'environnement territorial et des finances publiques
- Un grand sens du service public et du service aux élus
- De bonnes qualités rédactionnelles (capacité d’analyse et de synthèse)
- De la disponibilité et de la loyauté
- Des capacités d’adaptation et de la souplesse
Vos conditions de travail
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire (cadre d’emplois des attachés territoriaux), et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0562451116
Informations complémentaires
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire, avant le 23 octobre 2024 à l’adresse suivante :
Place Marguerite de Navarre
65310 ODOS
Le jury de recrutement aura lieu le 08/11/2024
Renseignements : grh@ville-odos.fr
Place Marguerite de Navarre
65310 ODOS
Le jury de recrutement aura lieu le 08/11/2024
Renseignements : grh@ville-odos.fr
Adresse de l'employeur
Mairie d' ODOS
>Place Marguerite de Navarre
65310 Odos
>Place Marguerite de Navarre
65310 Odos
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.