Opérateur vidéo au Centre de supervision urbain
Offre n° O065240404000491
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
En référence aux grilles de la FPT + RIFSEEP + Comité d'entraide
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service : Contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection ; exploite les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention.
Mission 2 : Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciennes et techniciens de maintenance dans leur diagnostic.
Mission 3 : Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Mission 4 : Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre des bornes escamotables
- Utiliser et maitriser le système d’exploitation des bornes escamotables
- Rendre compte aux responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des bornes
- Visionner les images enregistrées dans le cadre légal (accident, autres…)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapport…).
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention.
Mission 2 : Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciennes et techniciens de maintenance dans leur diagnostic.
Mission 3 : Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Mission 4 : Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre des bornes escamotables
- Utiliser et maitriser le système d’exploitation des bornes escamotables
- Rendre compte aux responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des bornes
- Visionner les images enregistrées dans le cadre légal (accident, autres…)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapport…).
Profils recherchés
Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, service de médiation.
Expérience dans les logiciels d'exploitation des images vidéo et télévisuelles ; système de vidéo protection, caméras, moyens de radiocommunication, système d'archivage et de destruction des supports vidéo.
Spécificités du poste :
- Travail possible la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés en fonction des évènements sur la Ville
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements sur la Ville
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
- Travail en centre de vidéo protection, en milieu confiné, travail isolé possible.
Expérience dans les logiciels d'exploitation des images vidéo et télévisuelles ; système de vidéo protection, caméras, moyens de radiocommunication, système d'archivage et de destruction des supports vidéo.
Spécificités du poste :
- Travail possible la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés en fonction des évènements sur la Ville
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements sur la Ville
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
- Travail en centre de vidéo protection, en milieu confiné, travail isolé possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
Clémence ALLAMELE, Responsable de la Police municipale – clemence.allamele@ville-lourdes.fr
Virginie VACHER, service des Ressources Humaines – virginie.vacher@ville-lourdes.fr
Candidatures (lettre motivation + CV + dernier entretien professionnel) à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes – Service des Ressources Humaines - 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou par mail : rh@ville-lourdes.fr
Clémence ALLAMELE, Responsable de la Police municipale – clemence.allamele@ville-lourdes.fr
Virginie VACHER, service des Ressources Humaines – virginie.vacher@ville-lourdes.fr
Candidatures (lettre motivation + CV + dernier entretien professionnel) à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes – Service des Ressources Humaines - 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou par mail : rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.