Un gestionnaire administratif et financier (H/F)
Offre n° O064260504001042
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable hiérarchique, le ou la gestionnaire administratif et financier assure la gestion administrative, budgétaire, comptable et juridique des dossiers relevant de son domaine d’intervention.
Affecté(e) principalement au service Petite Enfance (80% du temps), il ou elle contribue au pilotage administratif et financier des structures, notamment des crèches municipales, et participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans ce secteur.
Affecté(e) principalement au service Petite Enfance (80% du temps), il ou elle contribue au pilotage administratif et financier des structures, notamment des crèches municipales, et participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans ce secteur.
Missions / conditions d'exercice
Collecter, traiter, analyser et diffuser les informations administratives, financières et comptables ;
● Assurer la gestion budgétaire du service (élaboration, saisie, suivi et exécution du budget) ;
● Suivre les financements et subventions (CAF, Département, partenaires institutionnels) ;
● Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables en dépenses et en recettes ;
● Participer à l’élaboration des comptes de résultat des structures (crèches municipales) ;
● Réaliser les déclarations et assurer le suivi administratif auprès des partenaires (notamment CAF) ;
● Accueillir, renseigner et conseiller les agents, les services internes et les usagers ;
● Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, outils de suivi et documents statistiques ;
● Rédiger et suivre les actes administratifs (notes, délibérations, courriers…) ;
● Assurer le secrétariat du service et l’organisation de réunions ou d’événements (préparation, comptes rendus, suivi des inscriptions).
● Assurer la gestion budgétaire du service (élaboration, saisie, suivi et exécution du budget) ;
● Suivre les financements et subventions (CAF, Département, partenaires institutionnels) ;
● Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables en dépenses et en recettes ;
● Participer à l’élaboration des comptes de résultat des structures (crèches municipales) ;
● Réaliser les déclarations et assurer le suivi administratif auprès des partenaires (notamment CAF) ;
● Accueillir, renseigner et conseiller les agents, les services internes et les usagers ;
● Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, outils de suivi et documents statistiques ;
● Rédiger et suivre les actes administratifs (notes, délibérations, courriers…) ;
● Assurer le secrétariat du service et l’organisation de réunions ou d’événements (préparation, comptes rendus, suivi des inscriptions).
Profils recherchés
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75%
de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion CAS.
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75%
de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion CAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Contacts :
• Renseignements auprès de :
Madame Audrey Peyre De Fabregues, Responsable service petite enfance,
a.peyredefabregues@bayonne.fr 05.59.46.61.25.
5) Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes : CV + lettre de motivation et pour les
fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
➢ A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne : Rubrique > Ma Maire
> Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
➢ A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE 25 MAI 2026
• Renseignements auprès de :
Madame Audrey Peyre De Fabregues, Responsable service petite enfance,
a.peyredefabregues@bayonne.fr 05.59.46.61.25.
5) Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes : CV + lettre de motivation et pour les
fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
➢ A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne : Rubrique > Ma Maire
> Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
➢ A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE 25 MAI 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.