Gestionnaire comptable et régie centrale
Offre n° O064260305001347
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 10 000 habitants, rattachée à la communauté de communes de Pau Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville allée du bois d'Ariste CS 70488, Lescar (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires et expériences professionnelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service, l'agent
assurer le traitement des dépenses et recettes dans le respect du cadre règlementaire.
gère la régie centrale et assurer le suivi des activités.
gère et sécurise les régies de recettes et d’avances.
produit des tableaux de bord mensuels et un rapport annuel d’activités.
assurer le traitement des dépenses et recettes dans le respect du cadre règlementaire.
gère la régie centrale et assurer le suivi des activités.
gère et sécurise les régies de recettes et d’avances.
produit des tableaux de bord mensuels et un rapport annuel d’activités.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Traitement des dépenses (engagements, bons de commandes, liquidation factures, mandatement etc....)
Traitement des recettes (contrôle et conformité des engagements et des pièces justificatives, enregistrement de titres, gestion des débiteurs etc...)
Traitement et suivi de dossiers spécifiques concernant la facturation; les régies municipales.
Mise à jour régulière des différents tableaux de bord du service.
Gestion de la régie centrale en tant que titulaire
• Assurer la facturation des activités municipales
• Suivre/gérer les encaissements et les moyens de paiement.
• Gérer les impayés.
• Contrôler la cohérence des données issues des logiciels métiers
• Structurer et animer le suivi d’activité des services municipaux
Activités secondaires
Production des tableaux de bord et du rapport annuel d’activité
• Collecter, consolider et analyser les données issues des services.
• Produire chaque mois des tableaux de bord d’activité (fréquentation, produits, restes à recouvrer, indicateurs de performance).
• Réaliser un rapport annuel d’activité destiné aux élus et à la direction générale.
• Proposer des indicateurs d’aide à la décision (coûts par activité, taux de service, évolution de la fréquentation, tendances).
Traitement des dépenses (engagements, bons de commandes, liquidation factures, mandatement etc....)
Traitement des recettes (contrôle et conformité des engagements et des pièces justificatives, enregistrement de titres, gestion des débiteurs etc...)
Traitement et suivi de dossiers spécifiques concernant la facturation; les régies municipales.
Mise à jour régulière des différents tableaux de bord du service.
Gestion de la régie centrale en tant que titulaire
• Assurer la facturation des activités municipales
• Suivre/gérer les encaissements et les moyens de paiement.
• Gérer les impayés.
• Contrôler la cohérence des données issues des logiciels métiers
• Structurer et animer le suivi d’activité des services municipaux
Activités secondaires
Production des tableaux de bord et du rapport annuel d’activité
• Collecter, consolider et analyser les données issues des services.
• Produire chaque mois des tableaux de bord d’activité (fréquentation, produits, restes à recouvrer, indicateurs de performance).
• Réaliser un rapport annuel d’activité destiné aux élus et à la direction générale.
• Proposer des indicateurs d’aide à la décision (coûts par activité, taux de service, évolution de la fréquentation, tendances).
Profils recherchés
Bac +2, BTS compta / gestion
Savoirs
Connaissance en comptabilité publique (M57)
Connaissance de la réglementation relative aux régies municipales
Savoir-Faire
Capacité à utiliser les logiciels de Gestion Financière
Produire des tableaux de bord clairs et fiables.
Créer et suivre des dossiers administratifs
Rédiger des actes juridiques préparatoires
Exigence requise sur le traitement des procédures (DGP, HELIOS, CHORUS)
Savoir être
Grande rigueur et fiabilité
Sens du service publics et de l'intérêt général
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Savoirs
Connaissance en comptabilité publique (M57)
Connaissance de la réglementation relative aux régies municipales
Savoir-Faire
Capacité à utiliser les logiciels de Gestion Financière
Produire des tableaux de bord clairs et fiables.
Créer et suivre des dossiers administratifs
Rédiger des actes juridiques préparatoires
Exigence requise sur le traitement des procédures (DGP, HELIOS, CHORUS)
Savoir être
Grande rigueur et fiabilité
Sens du service publics et de l'intérêt général
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0559815700
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi N°84-53 du 26 janvier 1984.
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la santé
Adresser avant le 4 avril 2026 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d’Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse drh@lescar.fr
- le dernier arrêté de situation administrative et entretien professionnel (fonctionnaire) et
- le dernier bulletin de salaire pour tous les candidats
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la santé
Adresser avant le 4 avril 2026 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d’Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse drh@lescar.fr
- le dernier arrêté de situation administrative et entretien professionnel (fonctionnaire) et
- le dernier bulletin de salaire pour tous les candidats
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.