agent polyvalent du camping municipal
Offre n° O064251101409789
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bourg de Bélesten, Gère-Bélesten (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE GERE-BELESTEN (191 habitants)
RECRUTE
2 AGENTS POLYVALENTS DU CAMPING MUNICIPAL H/F
Poste à temps non complet : 15 heures par semaine annualisée
Cadres d'emplois des adjoints administratifs et des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L. 332-8 5° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
2 AGENTS POLYVALENTS DU CAMPING MUNICIPAL H/F
Poste à temps non complet : 15 heures par semaine annualisée
Cadres d'emplois des adjoints administratifs et des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L. 332-8 5° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
1- Accueil et gestion administratives :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients,
* Donner aux gens de passage la fiche de satisfaction.
* Promouvoir le camping et les activités proposées sur le territoire de la commune et de la Vallée d'Ossau,
* Assurer le suivi financier du camping et tenir la comptabilité : préparer les factures, tenir les livres de comptes,
* Assurer l'encaissement des redevances par les moyens mis à disposition et les porter à la Banque Postale,
* Gérer le planning des locations et les états des lieux d'entrée/ sortie,
* Assurer tous les affichages nécessaires (sécurité, informations diverses),
* Veiller au respect des règles de sécurité sanitaire, de tranquillité et de bienséance dans l'enceinte du camping, à l'application du règlement intérieur du camping.
2- Activités techniques :
* Effectuer la tonte des espaces verts et des parties privatives,
* Participer au fleurissement du camping : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
* Surveiller et gérer l'approvisionnement de la cuve de gaz.
* Assurer la propreté des espaces communs du camping : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les conteneurs des ordures ménagères,
* Sortir les conteneurs des ordures ménagères et sélectifs la veille de la collecte et les rentrer après ramassage,
* Nettoyer quotidiennement les sanitaires, bacs à vaisselle, l'accueil et le local technique du camping,
* Assurer un contrôle visuel du bon état des emplacements (alimentations électriques, borne eau potable),
* Signaler les dysfonctionnements éventuels à la Mairie,
* Déplacer, ranger les tables et chaises dans le cadre de réunions ou d'animations ponctuelles,
* Possibilité d'effectuer toute autre tâche en lien avec ses missions (travaux de ménage dans la salle de la mairie, gestion locative de mobil-homes (entrée-sortie, ménage)).
Conditions d'exercice :
- Camping ouvert toute l'année et accessible 24h/24h, accueil physique durant les vacances,
- Capacité : 72 emplacements tentes/caravanes et 50 mobil-homes,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Sens du respect des clients,
- Temps de travail de 15 h / semaine annualisée ; travail week-ends et jours fériés en alternance avec un autre agent,
- Travail seul ou en équipe en fonction des besoins et du planning prévisionnel,
- Port obligatoire d'accessoires de protection et d'équipements spécifiques en fonction des tâches à effectuer,
- Garant de la qualité de l'image du camping et de la commune (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé.
1- Accueil et gestion administratives :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients,
* Donner aux gens de passage la fiche de satisfaction.
* Promouvoir le camping et les activités proposées sur le territoire de la commune et de la Vallée d'Ossau,
* Assurer le suivi financier du camping et tenir la comptabilité : préparer les factures, tenir les livres de comptes,
* Assurer l'encaissement des redevances par les moyens mis à disposition et les porter à la Banque Postale,
* Gérer le planning des locations et les états des lieux d'entrée/ sortie,
* Assurer tous les affichages nécessaires (sécurité, informations diverses),
* Veiller au respect des règles de sécurité sanitaire, de tranquillité et de bienséance dans l'enceinte du camping, à l'application du règlement intérieur du camping.
2- Activités techniques :
* Effectuer la tonte des espaces verts et des parties privatives,
* Participer au fleurissement du camping : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
* Surveiller et gérer l'approvisionnement de la cuve de gaz.
* Assurer la propreté des espaces communs du camping : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les conteneurs des ordures ménagères,
* Sortir les conteneurs des ordures ménagères et sélectifs la veille de la collecte et les rentrer après ramassage,
* Nettoyer quotidiennement les sanitaires, bacs à vaisselle, l'accueil et le local technique du camping,
* Assurer un contrôle visuel du bon état des emplacements (alimentations électriques, borne eau potable),
* Signaler les dysfonctionnements éventuels à la Mairie,
* Déplacer, ranger les tables et chaises dans le cadre de réunions ou d'animations ponctuelles,
* Possibilité d'effectuer toute autre tâche en lien avec ses missions (travaux de ménage dans la salle de la mairie, gestion locative de mobil-homes (entrée-sortie, ménage)).
Conditions d'exercice :
- Camping ouvert toute l'année et accessible 24h/24h, accueil physique durant les vacances,
- Capacité : 72 emplacements tentes/caravanes et 50 mobil-homes,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Sens du respect des clients,
- Temps de travail de 15 h / semaine annualisée ; travail week-ends et jours fériés en alternance avec un autre agent,
- Travail seul ou en équipe en fonction des besoins et du planning prévisionnel,
- Port obligatoire d'accessoires de protection et d'équipements spécifiques en fonction des tâches à effectuer,
- Garant de la qualité de l'image du camping et de la commune (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître et respecter les règles de base d'hygiène et de sécurité,
* Connaître les conditions de stockage et de transport des produits, et les règles d'utilisation des produits d'entretien,
* Vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
* Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours,
* Savoir utiliser Word, Excel, Internet, et un Terminal de paiement électronique (TPE).
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques de communication,
* Posséder les connaissances élémentaires en langue étrangère (anglais, espagnol),
* Être sociable, discret, courtois, autonome et réactif,
* Savoir organiser son temps ; être efficace et consciencieux,
* Savoir travailler en équipe.
* Connaître et respecter les règles de base d'hygiène et de sécurité,
* Connaître les conditions de stockage et de transport des produits, et les règles d'utilisation des produits d'entretien,
* Vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
* Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours,
* Savoir utiliser Word, Excel, Internet, et un Terminal de paiement électronique (TPE).
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques de communication,
* Posséder les connaissances élémentaires en langue étrangère (anglais, espagnol),
* Être sociable, discret, courtois, autonome et réactif,
* Savoir organiser son temps ; être efficace et consciencieux,
* Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 02 décembre 2025, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 1er janvier 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 1er janvier 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.