01806 - Puéricultrice en PMI
Offre n° O064250709002114
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Jurançon (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Protection maternelle et infantile (PMI) est une compétence du Département qui s’exerce en complémentarité avec les actions de santé publique menées par l’Etat et l’Assurance maladie. A ce titre, le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans (réalisation, entre autres, de bilans de santé pour les enfants âgés de trois à quatre ans, notamment en école maternelle), ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale. Il joue également un rôle essentiel en matière d’accueil des jeunes enfants : actions d’information sur la profession
d’assistant maternel, instruction des demandes d’agrément des assistants maternels, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistants maternels ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger (activités de promotion en santé sexuelle par exemple).
Dans ce cadre, la puéricultrice assure la promotion, le maintien et le rétablissement de la santé chez l’enfant de 0 à 6 ans et informe et conseille les familles en matière de santé, de protection sociale et de structures d’aide.
d’assistant maternel, instruction des demandes d’agrément des assistants maternels, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistants maternels ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger (activités de promotion en santé sexuelle par exemple).
Dans ce cadre, la puéricultrice assure la promotion, le maintien et le rétablissement de la santé chez l’enfant de 0 à 6 ans et informe et conseille les familles en matière de santé, de protection sociale et de structures d’aide.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la promotion, le maintien et le rétablissement de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans
dans son environnement.
- Favoriser le bon développement de l’enfant et son insertion dans la vie sociale et collective.
- Participer à l’élaboration des programmes individuels ou collectifs d’actions en faveur des familles et de l’enfance.
- Effectuer un suivi en collaboration avec les médecins, des enfants confiés à l’ASE.
- Consultations des 0/6 ans : Collaborer, avec le médecin de PMI, à la consultation et concourir à son organisation et à son animation.
- Participer aux bilans de santé des 3/4 ans en école maternelle avec le médecin de PMI et les acteurs médicaux, paramédicaux et sociaux.
- Contribuer à la protection de l’enfance en danger : contribuer à l’évaluation IP pour les enfants de 0 à 6 ans et à la mise en œuvre des interventions spécifiques dans le cadre de "l'enfance en danger". Participer au suivi médical des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, jusqu’à 21 ans.
2. Informer et conseiller les familles quant aux moyens existants en matière de santé, de
protection sociale et de structures d’aide.
- Actions de prévention précoces : Accompagner les futurs parents dans l'attente d'un enfant, et les parents en période périnatale, en lien avec la sage-femme de PMI, et apporter les informations et le soutien utiles (rythmes de vie, alimentation, développement, éveil, soins, etc.).
- Participer au soutien des assistants maternels et familiaux et au contrôle des conditions d'accueil.
- Favoriser et soutenir la mise en place d’un lien précoce sécurisant entre l’enfant et sa famille.
3. Évaluer et reporter aux responsables adéquats (médecins de PMI et au responsable du SDSEI) les besoins de son secteur.
- Renseigner le système d’information (SOLIS, AST, MULTIGEST, HORUS, RDV SOLIDARITE…) de la DGASH.
- Assurer une mission de coordination avec les maternités du secteur d’intervention.
- Suivis familiaux : Contribuer au dépistage et à la prise en charge précoce des handicaps et des situations de vulnérabilité sociale en lien avec le réseau périnatalité et les travailleurs sociaux.
- Participer aux commissions techniques et aux réunions.
- Participer à l’encadrement et à la formation de stagiaire.
dans son environnement.
- Favoriser le bon développement de l’enfant et son insertion dans la vie sociale et collective.
- Participer à l’élaboration des programmes individuels ou collectifs d’actions en faveur des familles et de l’enfance.
- Effectuer un suivi en collaboration avec les médecins, des enfants confiés à l’ASE.
- Consultations des 0/6 ans : Collaborer, avec le médecin de PMI, à la consultation et concourir à son organisation et à son animation.
- Participer aux bilans de santé des 3/4 ans en école maternelle avec le médecin de PMI et les acteurs médicaux, paramédicaux et sociaux.
- Contribuer à la protection de l’enfance en danger : contribuer à l’évaluation IP pour les enfants de 0 à 6 ans et à la mise en œuvre des interventions spécifiques dans le cadre de "l'enfance en danger". Participer au suivi médical des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, jusqu’à 21 ans.
2. Informer et conseiller les familles quant aux moyens existants en matière de santé, de
protection sociale et de structures d’aide.
- Actions de prévention précoces : Accompagner les futurs parents dans l'attente d'un enfant, et les parents en période périnatale, en lien avec la sage-femme de PMI, et apporter les informations et le soutien utiles (rythmes de vie, alimentation, développement, éveil, soins, etc.).
- Participer au soutien des assistants maternels et familiaux et au contrôle des conditions d'accueil.
- Favoriser et soutenir la mise en place d’un lien précoce sécurisant entre l’enfant et sa famille.
3. Évaluer et reporter aux responsables adéquats (médecins de PMI et au responsable du SDSEI) les besoins de son secteur.
- Renseigner le système d’information (SOLIS, AST, MULTIGEST, HORUS, RDV SOLIDARITE…) de la DGASH.
- Assurer une mission de coordination avec les maternités du secteur d’intervention.
- Suivis familiaux : Contribuer au dépistage et à la prise en charge précoce des handicaps et des situations de vulnérabilité sociale en lien avec le réseau périnatalité et les travailleurs sociaux.
- Participer aux commissions techniques et aux réunions.
- Participer à l’encadrement et à la formation de stagiaire.
Profils recherchés
Diplômes et expérience :
- Diplôme d’État de puéricultrice exigé
- Permis B
- 3 à 5 années sur poste de puéricultrice + Expérience en PMI appréciée
SAVOIR :
Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution
départementale
Connaissance de la législation médico-sociale, des politiques sociales départementales,
des dispositifs de Prévention, du Code de Santé Publique et du Code d’action sociale et
des familles
Connaissance des dispositifs médico-sociaux de proximité
Solides connaissances en termes d’outils d’évaluation des capacités parentales et du lien
d’attachement
SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise des techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation,
de communication et d’évaluation médico-psycho-sociale
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir interroger sa pratique
SAVOIR-ETRE :
Sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse
Sens du travail en équipe et en réseau
Savoir rendre compte aux acteurs de l’action
Faire preuve de réactivité et de disponibilité
Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
- Diplôme d’État de puéricultrice exigé
- Permis B
- 3 à 5 années sur poste de puéricultrice + Expérience en PMI appréciée
SAVOIR :
Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution
départementale
Connaissance de la législation médico-sociale, des politiques sociales départementales,
des dispositifs de Prévention, du Code de Santé Publique et du Code d’action sociale et
des familles
Connaissance des dispositifs médico-sociaux de proximité
Solides connaissances en termes d’outils d’évaluation des capacités parentales et du lien
d’attachement
SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise des techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation,
de communication et d’évaluation médico-psycho-sociale
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir interroger sa pratique
SAVOIR-ETRE :
Sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse
Sens du travail en équipe et en réseau
Savoir rendre compte aux acteurs de l’action
Faire preuve de réactivité et de disponibilité
Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.