Auxiliaire de puériculture
Offre n° O064250422000542
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 60150 9 RUE DES JARDINS, Hendaye (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Forfait mobilité possible +adhésion GPVH
Descriptif de l'emploi
Placée directement sous l'autorité de la Directrice de la structure et du Directeur du CCAS, elle sera chargée :
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
- Accueillir l’enfant
- Accompagner l’enfant dans son développement, encourager son autonomie
- Etre attentive à leur état de santé physique et psychique
- Repérer les signes d’appel et de mal être
- Proposer des activités adaptées
- Assurer les soins d’hygiène aux enfants
- Donner le repas, aider l’enfant et l’encourager
- Aider l’enfant à se déshabiller, l’accompagner dans la maîtrise de ses sphincters
- Surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement, rassurer l’enfant
- Veiller à la sécurité des enfants
- Alerter et réagir en cas d’urgence
- Assurer la désinfection des espaces de vie et du matériel
- Administrer un traitement médicamenteux à l’enfant malade sous conditions d’ordonnance en cours de validité et avec l’autorisation écrite des représentants légaux détenteurs de l’autorité parentale.
Auprès des parents :
- Les accueillir en les mettant en confiance
- Recueillir les informations sur l’état de l’enfant, son comportement, ses traitements médicaux éventuels
- Leur faire un compte-rendu sur le déroulement de la journée
- Les écouter, les soutenir et pouvoir les conseiller sans rien imposer
- Après avoir avisé la responsable ou l’infirmière, prévenir les parents en cas de soucis (fièvre, chute, éruption…)
Auprès de l’équipe :
- Respecter ses collègues
- Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
- Etre cohérent dans le travail
- Savoir communiquer avec ses collègues, les écouter
Auprès de la responsable :
- Respecter la responsable et la hiérarchie
- Respecter les consignes et règles de fonctionnement établies par la hiérarchie
- Transmettre toutes les informations nécessaires et utiles au suivi des enfants, à l’accueil des parents, au fonctionnement de la structure
- Accueillir l’enfant
- Accompagner l’enfant dans son développement, encourager son autonomie
- Etre attentive à leur état de santé physique et psychique
- Repérer les signes d’appel et de mal être
- Proposer des activités adaptées
- Assurer les soins d’hygiène aux enfants
- Donner le repas, aider l’enfant et l’encourager
- Aider l’enfant à se déshabiller, l’accompagner dans la maîtrise de ses sphincters
- Surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement, rassurer l’enfant
- Veiller à la sécurité des enfants
- Alerter et réagir en cas d’urgence
- Assurer la désinfection des espaces de vie et du matériel
- Administrer un traitement médicamenteux à l’enfant malade sous conditions d’ordonnance en cours de validité et avec l’autorisation écrite des représentants légaux détenteurs de l’autorité parentale.
Auprès des parents :
- Les accueillir en les mettant en confiance
- Recueillir les informations sur l’état de l’enfant, son comportement, ses traitements médicaux éventuels
- Leur faire un compte-rendu sur le déroulement de la journée
- Les écouter, les soutenir et pouvoir les conseiller sans rien imposer
- Après avoir avisé la responsable ou l’infirmière, prévenir les parents en cas de soucis (fièvre, chute, éruption…)
Auprès de l’équipe :
- Respecter ses collègues
- Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
- Etre cohérent dans le travail
- Savoir communiquer avec ses collègues, les écouter
Auprès de la responsable :
- Respecter la responsable et la hiérarchie
- Respecter les consignes et règles de fonctionnement établies par la hiérarchie
- Transmettre toutes les informations nécessaires et utiles au suivi des enfants, à l’accueil des parents, au fonctionnement de la structure
Profils recherchés
DE Auxiliaire de puériculture, langue Basque appréciée.
Compétences relationnelles et posture professionnelle :
- Etre ponctuelle
- Savoir écouter, observer
- Savoir être discrète, réservée, souriante
- Savoir être dynamique et force de proposition
- Avoir une tenue correcte et pratique
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Etre disponible, calme, avoir de la patience et de la maîtrise de soi
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Savoir préserver le respect de l’autre (enfant, parent, collègues, hiérarchie)
- Se sentir responsable, savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe, s’adapter à l’équipe et au fonctionnement de l’institution
- Etre polyvalente
- Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation
Compétences relationnelles et posture professionnelle :
- Etre ponctuelle
- Savoir écouter, observer
- Savoir être discrète, réservée, souriante
- Savoir être dynamique et force de proposition
- Avoir une tenue correcte et pratique
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Etre disponible, calme, avoir de la patience et de la maîtrise de soi
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Savoir préserver le respect de l’autre (enfant, parent, collègues, hiérarchie)
- Se sentir responsable, savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe, s’adapter à l’équipe et au fonctionnement de l’institution
- Etre polyvalente
- Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation
Contact et modalités de candidature
Contact
0559482310
Informations complémentaires
Candidature : Adresser votre CV + lettre de motivation à Monsieur Le Président du CCAS de Hendaye
9, Rue des Jardins
64700 HENDAYE
ou par mail : ccas@ccas-hendaye.fr
au plus tard au 22/05/2025.
Contact : 05.59.48.23.10.
9, Rue des Jardins
64700 HENDAYE
ou par mail : ccas@ccas-hendaye.fr
au plus tard au 22/05/2025.
Contact : 05.59.48.23.10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.