Un animateur jeunesse (H/F)
Offre n° O064250325000778
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de l’espace socio-culturel municipal (ESCM) du quartier Sainte-Croix, l’animateur·trice a pour mission d’animer et coordonner le pôle jeunesse en accueillant et accompagnant les jeunes de 11 ans et plus dans leurs projets.
Il/elle conçoit, propose et conduit des activités qui s’inscrivent pleinement dans le cadre du contrat de projet de l’ESCM. Il/elle participe ainsi au fonctionnement de la structure dans une démarche collaborative et contribue au développement de l’espace jeunesse.
Il/elle conçoit, propose et conduit des activités qui s’inscrivent pleinement dans le cadre du contrat de projet de l’ESCM. Il/elle participe ainsi au fonctionnement de la structure dans une démarche collaborative et contribue au développement de l’espace jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 18 ans dans leurs projets :
• Accueillir, informer, animer et encadrer des groupes de jeunes ;
• Favoriser l’émergence de projets d’animation et/ou d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demande, et en recherchant leur participation ;
• Impliquer et accompagner les jeunes dans la construction des activités, la programmation des actions et dans la réalisation de leurs projets.
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de la structure :
• Elaborer, organiser, mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en contribuant à son développement ;
• Veiller au respect des règles de sécurité, de règlementation relative à l’organisation d’accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités ;
• Elaborer, organiser, mettre en œuvre des actions pédagogiques variées (programmes d’activités, sorties, projets et séjours) en favorisant notamment, la mixité ;
- Participer à la gestion et contribuer au développement du pôle jeunesse :
• Veiller à la bonne organisation et gestion des locaux, du matériel et des équipements ;
• Participer à la préparation et au suivi administratif et financier du pôle jeunesse en veillant à respecter l’enveloppe budgétaire allouée pour son secteur ;
• Assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions « jeunesse » mises en œuvre au sein de la structure ;
• Coordonner l’animation jeunesse de la structure et son évaluation en organisant des réunions, des ateliers ou des groupes de travail adaptés à la spécificité des publics accueillis ;
• Participer à l’élaboration de supports de communication et des programmes d’animation afin de valoriser l’activité de la structure ;
• Participer à l’animation et le développement d’un réseau partenarial relevant du champ de l’animation et de la jeunesse (centres sociaux, bureau info jeunesse et associations…) ;
• Participer activement aux évènements organisés sur le quartier/dans la Ville (Forum des associations, Zuperfête, Canaval…).
• Accueillir, informer, animer et encadrer des groupes de jeunes ;
• Favoriser l’émergence de projets d’animation et/ou d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demande, et en recherchant leur participation ;
• Impliquer et accompagner les jeunes dans la construction des activités, la programmation des actions et dans la réalisation de leurs projets.
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de la structure :
• Elaborer, organiser, mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en contribuant à son développement ;
• Veiller au respect des règles de sécurité, de règlementation relative à l’organisation d’accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités ;
• Elaborer, organiser, mettre en œuvre des actions pédagogiques variées (programmes d’activités, sorties, projets et séjours) en favorisant notamment, la mixité ;
- Participer à la gestion et contribuer au développement du pôle jeunesse :
• Veiller à la bonne organisation et gestion des locaux, du matériel et des équipements ;
• Participer à la préparation et au suivi administratif et financier du pôle jeunesse en veillant à respecter l’enveloppe budgétaire allouée pour son secteur ;
• Assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions « jeunesse » mises en œuvre au sein de la structure ;
• Coordonner l’animation jeunesse de la structure et son évaluation en organisant des réunions, des ateliers ou des groupes de travail adaptés à la spécificité des publics accueillis ;
• Participer à l’élaboration de supports de communication et des programmes d’animation afin de valoriser l’activité de la structure ;
• Participer à l’animation et le développement d’un réseau partenarial relevant du champ de l’animation et de la jeunesse (centres sociaux, bureau info jeunesse et associations…) ;
• Participer activement aux évènements organisés sur le quartier/dans la Ville (Forum des associations, Zuperfête, Canaval…).
Profils recherchés
• Connaissance des collectivités territoriales, des politiques éducatives et sociales ainsi que des spécifités des territoires prioritaires (réussite scolaire, accès aux loisirs, égalité des genres, droits des jeunes) ;
• Connaissance en matière de structures d’accueil collectif de mineurs (ACM), de dispositifs d’animation socioculturelle et de partenaires locaux ;
• Connaissances des problématiques de jeunesse : connaissance des différents publics jeunes ;
• Aptitude à l’accueil, à la prise en charge des jeunes et à la gestion des groupes ;
• Capacité à travailler de manière collaborative avec divers acteurs locaux et partenaires ;
• Connaissance des outils numériques et des moyens de communication nécessaires à la coordination et à l’animation ;
• Sens de l’écoute, de la médiation et de la communication, avec des qualités relationnelles adaptées à des publics variés ;
• Capacité à s’adapter aux besoins des jeunes, à gérer des situations conflictuelles et à maintenir un environnement sécurisant ;
• Capacité à travailler en équipe notamment avec divers acteurs locaux et partenaires ;
• Etre autonome, réactif, organisé et capable de proposer des activités innovantes, tout en ayant le sens du service public.
• Connaissance en matière de structures d’accueil collectif de mineurs (ACM), de dispositifs d’animation socioculturelle et de partenaires locaux ;
• Connaissances des problématiques de jeunesse : connaissance des différents publics jeunes ;
• Aptitude à l’accueil, à la prise en charge des jeunes et à la gestion des groupes ;
• Capacité à travailler de manière collaborative avec divers acteurs locaux et partenaires ;
• Connaissance des outils numériques et des moyens de communication nécessaires à la coordination et à l’animation ;
• Sens de l’écoute, de la médiation et de la communication, avec des qualités relationnelles adaptées à des publics variés ;
• Capacité à s’adapter aux besoins des jeunes, à gérer des situations conflictuelles et à maintenir un environnement sécurisant ;
• Capacité à travailler en équipe notamment avec divers acteurs locaux et partenaires ;
• Etre autonome, réactif, organisé et capable de proposer des activités innovantes, tout en ayant le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Expérience en matière d’accompagnement et d’animation de groupes d’adolescents recommandée ;
• Formation BPJEPS « loisirs tout public » ou équivalent avec UC de Direction obligatoire ;
• Permis B obligatoire, avec conduite régulière d’un véhicule 9 places ;
• Déplacements fréquents dans le cadre des activités ;
• Permanences, travail en soirée, séjours avec nuitées ;
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant + possibilité adhésion au CAS.
Contact :
• Renseignements auprès de :
Monsieur Stéphane RECART, Directeur de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation, s.recart@bayonne.fr, 07.84.99.24.87.
Madame Joana TALPONE, Directrice de l’ESCM, j.talpone@bayonne.fr, 05.59.55.79.08 ou 06.36.13.75.31.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• AVANT LE 25 AVRIL 2025
• Expérience en matière d’accompagnement et d’animation de groupes d’adolescents recommandée ;
• Formation BPJEPS « loisirs tout public » ou équivalent avec UC de Direction obligatoire ;
• Permis B obligatoire, avec conduite régulière d’un véhicule 9 places ;
• Déplacements fréquents dans le cadre des activités ;
• Permanences, travail en soirée, séjours avec nuitées ;
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant + possibilité adhésion au CAS.
Contact :
• Renseignements auprès de :
Monsieur Stéphane RECART, Directeur de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation, s.recart@bayonne.fr, 07.84.99.24.87.
Madame Joana TALPONE, Directrice de l’ESCM, j.talpone@bayonne.fr, 05.59.55.79.08 ou 06.36.13.75.31.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• AVANT LE 25 AVRIL 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.