Responsable du service enfance et jeunesse (H/F)
Offre n° O064250314001103
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse et de l’Éducation (DEJE), le/la responsable du service Enfance et Jeunesse impulse et met en œuvre la politique municipale en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Il coordonne et pilote des actions dédiées tout en favorisant une approche partenariale forte avec l’ensemble des acteurs du territoire œuvrant dans le champ de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et déployer le schéma directeur enfance-jeunesse, en animant et coordonnant les actions du service (centre social municipal, structure Info Jeunes, Programme de Réussite Éducative, Service Civique) ;
• Développer et maintenir des relations étroites avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés intervenant dans le champ de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale en étant le point de contact privilégié pour la coordination des projets locaux et le soutien des initiatives locales ;
• Contribuer à la création et à l’animation d’un réseau partenarial dynamique en facilitant la coopération entre les acteurs locaux (associations, institutions publiques, bénévoles, partenaires éducatifs) pour renforcer les actions menées et enrichir les offres de service pour les jeunes et les familles ;
• Suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire sur le champ de l’enfance, la jeunesse et l’animation de la vie sociale en lien avec la Convention Territoriale Globale (CTG) ;
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser les tâches, et garantir la qualité des services rendus ;
• Élaborer et suivre le budget du service, rédiger des documents administratifs, et assurer la gestion des marchés publics et des partenariats ;
• Mettre en place des outils de contrôle pour garantir la qualité des projets et actions, tout en assurant un suivi précis de leur mise en œuvre ;
• Participer activement aux projets transversaux au sein de la Direction, en collaborant avec les autres services municipaux et en contribuant au développement d'initiatives partagées avec des partenaires extérieurs.
• Développer et maintenir des relations étroites avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés intervenant dans le champ de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale en étant le point de contact privilégié pour la coordination des projets locaux et le soutien des initiatives locales ;
• Contribuer à la création et à l’animation d’un réseau partenarial dynamique en facilitant la coopération entre les acteurs locaux (associations, institutions publiques, bénévoles, partenaires éducatifs) pour renforcer les actions menées et enrichir les offres de service pour les jeunes et les familles ;
• Suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire sur le champ de l’enfance, la jeunesse et l’animation de la vie sociale en lien avec la Convention Territoriale Globale (CTG) ;
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser les tâches, et garantir la qualité des services rendus ;
• Élaborer et suivre le budget du service, rédiger des documents administratifs, et assurer la gestion des marchés publics et des partenariats ;
• Mettre en place des outils de contrôle pour garantir la qualité des projets et actions, tout en assurant un suivi précis de leur mise en œuvre ;
• Participer activement aux projets transversaux au sein de la Direction, en collaborant avec les autres services municipaux et en contribuant au développement d'initiatives partagées avec des partenaires extérieurs.
Profils recherchés
• Connaissance des techniques de gestion d’équipe et des outils de gestion et de suivi d’activités ;
• Connaissances partenariales : avoir la capacité à fédérer des partenaires variés, à entretenir des relations constructives avec les acteurs locaux et à travailler en coopération sur des projets communs ;
• Connaissances règlementaires et administratives : maîtrise des procédures budgétaires, administratives et juridiques ;
• Savoir élaborer des documents professionnels (rapports, projets, comptes-rendus, délibérations), communiquer efficacement et rendre compte de l’activité ;
• Connaissance en gestion des relations humaines, médiation et résolution des conflits ;
• Être capable de fédérer des équipes et des partenaires autour de projets collectifs ;
• Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’une aptitude à travailler en transversalité avec une diversité d’interlocuteurs ;
• Avoir le sens du service public et la connaissance de l’accompagnement des jeunes et des familles dans un cadre partenarial ;
• Être rigoureux ;
• Capacité d’autonomie ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Faire preuve de partage et de communication ;
• Faire preuve de curiosité professionnelle.
• Connaissances partenariales : avoir la capacité à fédérer des partenaires variés, à entretenir des relations constructives avec les acteurs locaux et à travailler en coopération sur des projets communs ;
• Connaissances règlementaires et administratives : maîtrise des procédures budgétaires, administratives et juridiques ;
• Savoir élaborer des documents professionnels (rapports, projets, comptes-rendus, délibérations), communiquer efficacement et rendre compte de l’activité ;
• Connaissance en gestion des relations humaines, médiation et résolution des conflits ;
• Être capable de fédérer des équipes et des partenaires autour de projets collectifs ;
• Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’une aptitude à travailler en transversalité avec une diversité d’interlocuteurs ;
• Avoir le sens du service public et la connaissance de l’accompagnement des jeunes et des familles dans un cadre partenarial ;
• Être rigoureux ;
• Capacité d’autonomie ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Faire preuve de partage et de communication ;
• Faire preuve de curiosité professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Expérience en matière de politique enfance jeunesse recommandée ;
• Sollicitation ponctuelle en soirée et week-end ;
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant + possibilité d’adhésion au CAS.
Contact :
• Renseignements auprès de Monsieur Stéphane RECART, Directeur de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation, s.recart@bayonne.fr, 07.84.99.24.87.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE 18 AVRIL 2025
• Expérience en matière de politique enfance jeunesse recommandée ;
• Sollicitation ponctuelle en soirée et week-end ;
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant + possibilité d’adhésion au CAS.
Contact :
• Renseignements auprès de Monsieur Stéphane RECART, Directeur de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation, s.recart@bayonne.fr, 07.84.99.24.87.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE 18 AVRIL 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.