Chargé(e) de mission renouvellement du label Pays d'Art et d'Histoire
Offre n° O064250305000205
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie de saint-jean-de-luz, Ciboure (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En 2016, les Villes de Saint-Jean-de-Luz et Ciboure, via le Syndicat intercommunal de la baie, ont reçu la labellisation « Pays d’art et d’histoire » par le ministère de la Culture en signant une convention décennale (2016-2026). La convention arrivant à son terme, le Pays d’art et d’histoire (PAH) de Saint-Jean-de-Luz et Ciboure cherche son chargé/e de mission pour l’élaboration et la réalisation du bilan décennal et du projet de renouvellement. Le (la) chargé-e de mission porte également la conduite des actions de médiation associées au renouvellement, à engager jusqu’au dépôt de candidature.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la directrice du CIAP-PAH, Il/elle sera chargé-e de :
•
Réaliser et rédiger le bilan décennal du PAH et de son territoire
•
Mettre en oeuvre une démarche participative de consultation et médiation pour la définition des nouveaux enjeux
•
Elaborer le projet PAH 2026-2036 et programmer les actions de préfiguration
•
Accompagner le projet de valorisation du Fort de Socoa
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la directrice du CIAP-PAH, Il/elle sera chargé-e de :
•
Réaliser et rédiger le bilan décennal du PAH et de son territoire
•
Mettre en oeuvre une démarche participative de consultation et médiation pour la définition des nouveaux enjeux
•
Elaborer le projet PAH 2026-2036 et programmer les actions de préfiguration
•
Accompagner le projet de valorisation du Fort de Socoa
Missions / conditions d'exercice
Mission de pilotage et rédaction du bilan décennal
-
Établir un diagnostic des 10 années d’action du PAH
- Récoler les informations relatives aux politiques municipales ainsi qu’aux sites et ensembles patrimoniaux du territoire labellisé
-
Créer des outils d’analyse et de synthèse
-
Rédiger le bilan décennal en lien avec la DRAC Nouvelle-Aquitaine
Mission de concertation et médiation
-
Participer activement à l’animation et au suivi du comité de pilotage du projet
-
Organiser le programme d’actions et de concertation avec les élus-es, les services de la DRAC et les acteurs du patrimoine
-
Concevoir et mettre en oeuvre un programme participatif de concertation et de médiation à destination des habitants et du jeune public
-
Rédiger des comptes rendus d’entretiens et de réunions, des documents de synthèses et des documents préparatoires au dossier de candidature
Mission de conception du projet PAH (2026-2036) et de sa préfiguration
-
Participer à l’élaboration et à la rédaction du projet de territoire, à sa formalisation dans le dossier de candidature, à l’élaboration de la convention PAH et à sa mise en oeuvre
- Concevoir et mettre en oeuvre les actions de préfiguration du projet en programmation culturelle et éducative.
-
Rédiger et assurer un plan de communication lié au renouvellement du label (outils, invitations, relances, promotion, médias, presse…) Mission d’accompagnement du projet de valorisation du Fort de Socoa
-
Participer à la définition du projet de valorisation du fort de Socoa
-
Mobiliser et coordonner les partenaires en lien avec la Communauté d’Agglomération Pays Basque
-
Établir un diagnostic des 10 années d’action du PAH
- Récoler les informations relatives aux politiques municipales ainsi qu’aux sites et ensembles patrimoniaux du territoire labellisé
-
Créer des outils d’analyse et de synthèse
-
Rédiger le bilan décennal en lien avec la DRAC Nouvelle-Aquitaine
Mission de concertation et médiation
-
Participer activement à l’animation et au suivi du comité de pilotage du projet
-
Organiser le programme d’actions et de concertation avec les élus-es, les services de la DRAC et les acteurs du patrimoine
-
Concevoir et mettre en oeuvre un programme participatif de concertation et de médiation à destination des habitants et du jeune public
-
Rédiger des comptes rendus d’entretiens et de réunions, des documents de synthèses et des documents préparatoires au dossier de candidature
Mission de conception du projet PAH (2026-2036) et de sa préfiguration
-
Participer à l’élaboration et à la rédaction du projet de territoire, à sa formalisation dans le dossier de candidature, à l’élaboration de la convention PAH et à sa mise en oeuvre
- Concevoir et mettre en oeuvre les actions de préfiguration du projet en programmation culturelle et éducative.
-
Rédiger et assurer un plan de communication lié au renouvellement du label (outils, invitations, relances, promotion, médias, presse…) Mission d’accompagnement du projet de valorisation du Fort de Socoa
-
Participer à la définition du projet de valorisation du fort de Socoa
-
Mobiliser et coordonner les partenaires en lien avec la Communauté d’Agglomération Pays Basque
Profils recherchés
Diplômes
◦
Formation Licence et/ou Master Histoire / Histoire de l’art / Médiation ou expérience significative dans un poste similaire
◦
La carte de guide-conférencier serait un plus
Compétences techniques
◦
Connaissance du réseau VPAH et des partenaires associés
◦
Compétences rédactionnelles
◦
Aptitude à travailler sur des enjeux transversaux fondés sur le patrimoine (culture, aménagement du territoire, urbanisme, tourisme...).
◦
Maîtrise du management de projet et de la conduite de réunions.
Compétences relationnelles
◦
Sens de l'initiative et des responsabilités, rigueur et sens de l'organisation
◦
Qualité relationnelle, diplomatie et esprit d’équipe
◦
Sens de la pédagogie, dynamisme et créativité
◦
Disponibilité
◦
Devoir de réserve et sens du service public
Compétences linguistiques
◦
Connaissance de la langue basque appréciée
◦
Formation Licence et/ou Master Histoire / Histoire de l’art / Médiation ou expérience significative dans un poste similaire
◦
La carte de guide-conférencier serait un plus
Compétences techniques
◦
Connaissance du réseau VPAH et des partenaires associés
◦
Compétences rédactionnelles
◦
Aptitude à travailler sur des enjeux transversaux fondés sur le patrimoine (culture, aménagement du territoire, urbanisme, tourisme...).
◦
Maîtrise du management de projet et de la conduite de réunions.
Compétences relationnelles
◦
Sens de l'initiative et des responsabilités, rigueur et sens de l'organisation
◦
Qualité relationnelle, diplomatie et esprit d’équipe
◦
Sens de la pédagogie, dynamisme et créativité
◦
Disponibilité
◦
Devoir de réserve et sens du service public
Compétences linguistiques
◦
Connaissance de la langue basque appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0559516167
Informations complémentaires
Lieu : CIAP Les Récollets-Errekoletoak, 2 quai François Turnaco, 64500 Ciboure
Conditions matérielles : bureau, PC, téléphone
Indemnisation selon réglementation applicable.
35h hebdomadaire
Disponibilité certains week-ends et soirées en fonction de l’activité du service et de la programmation.
Candidatures à transmettre par mail (amandine.guindet@baiestjeandeluzciboure.fr et thomas.izquierdo@saintjeandeluz.fr )
Demande de renseignements sur le poste : Mme GUINDET Amandine au 05 59 51 61 67
Conditions matérielles : bureau, PC, téléphone
Indemnisation selon réglementation applicable.
35h hebdomadaire
Disponibilité certains week-ends et soirées en fonction de l’activité du service et de la programmation.
Candidatures à transmettre par mail (amandine.guindet@baiestjeandeluzciboure.fr et thomas.izquierdo@saintjeandeluz.fr )
Demande de renseignements sur le poste : Mme GUINDET Amandine au 05 59 51 61 67
Adresse de l'employeur
SYND.INT. DE LA BAIE DE ST-JEAN-DE-LUZ ET CIBOURE
>Mairie de saint-jean-de-luz
64500 Saint-jean-de-luz
>Mairie de saint-jean-de-luz
64500 Saint-jean-de-luz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.