Auxiliaire de puériculture
Offre n° O064250303001088
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Rue Xavier Darget, Orthez (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir et accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien
- Travailler en équipe et participer à l’élaboration des projets de la structure
- Assurer les soins quotidiens à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil)
- Veiller à la sécurité physique, psychique et affective de l’enfant en lien avec l’équipe
- Veiller à la santé de l’enfant
- Administrer des soins ou des traitements médicaux à l’enfant sur ordonnance
- Favoriser l’éveil de l’enfant
- Participer à l’entretien des jeux, jouets et du linge
- Exercer la continuité de direction en l’absence de la personne habituellement chargée de ces fonctions
- Emploi du temps variable
- Port de vêtements adaptés
- Travailler en équipe et participer à l’élaboration des projets de la structure
- Assurer les soins quotidiens à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil)
- Veiller à la sécurité physique, psychique et affective de l’enfant en lien avec l’équipe
- Veiller à la santé de l’enfant
- Administrer des soins ou des traitements médicaux à l’enfant sur ordonnance
- Favoriser l’éveil de l’enfant
- Participer à l’entretien des jeux, jouets et du linge
- Exercer la continuité de direction en l’absence de la personne habituellement chargée de ces fonctions
- Emploi du temps variable
- Port de vêtements adaptés
Profils recherchés
- Connaissances : développement de l’enfant ; pathologies de l’enfant ; règles d’hygiène ; diététique
- Savoir-faire : techniques d’éveil et de soins de l’enfant
- Comportement : discrétion ; rigueur ; maîtrise de soi ; sens des responsabilités et dynamisme
- Niveau de qualification : DE Auxiliaire de puériculture, formation PSC1 ou SST
- Savoir-faire : techniques d’éveil et de soins de l’enfant
- Comportement : discrétion ; rigueur ; maîtrise de soi ; sens des responsabilités et dynamisme
- Niveau de qualification : DE Auxiliaire de puériculture, formation PSC1 ou SST
Contact et modalités de candidature
Contact
0559607351
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire+ régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an.
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Rémunération statutaire+ régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an.
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.