Formation et qualifications nécessaires -Puéricultrice diplômée d'État avec trois années d'expérience ;-Infirmier ou sage-femme diplômée d'État détenteurs d'une certification de niveau II ou plus enregistrée au RNCP (article L. 335-6 du code de l'éducation), attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de Direction et d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans ou de trois ans d'expérience comme Directeur ou Directeur adjoint d'une structure de plus de 40 places.Compétences générales (savoirs et savoir-être) : -Connaître l'environnement statutaire et organisationnel ;-Connaître la gestion administrative et budgétaire ;-Bonne connaissances en management des équipes ;-Capacité à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits et à la mobilisation positive des équipes ;-Connaissances liées aux impératifs d'hygiène, de sécurité et conditions de travail-Sens de l'autonomie, de la discrétion et de la confidentialité ;-Capacité à l'intelligence relationnelle ;-Sens de l'équité et de l'écoute-Prise en considération des difficultés psychosociales des familles vulnérables ;-Esprit de décision et d'initiative ;-Respect et prise en compte des points de vue alternatifs ;-Rigueur, maîtrise de soi et aptitude à la réflexion professionnelle-Ouverture d'esprit ;-Aptitude à se montrer force de proposition ;-Disponibilité ;-Capacités d'adaptation et de réactivité ;-Sens de l'organisation ;-      Respect du secret professionnel.Compétences spécifiques et/ou techniques :-      Gestion administrative-Notions de l'outil informatique et des logiciels spécifiques?-Bonnes connaissances du développement psychomoteur/psycho-affectif de l'enfant? -      Bonnes connaissances des pathologies de l'enfant, des traitements et de la gestion des situations d'urgence-Bonnes connaissances des enjeux sociologiques de la famille et aptitude au soutien à la parentalité