Educateur de jeunes enfants (H/F)
Offre n° O064250301394671
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Crèche la Pépinière, 6 avenue Robert Schuman, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
02/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Crèche la Pépinière, 55 enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :Participe à l'application du projet pédagogique, et à son évolution. Organise les activités collectives et individuelles adaptées au développement psychomoteur de l'enfant. Travaille en lien avec les familles, les équipes et la direction.Activités principales du poste :-·Organiser et assurer des activités d'éveil pour les enfants-Participer et favoriser le projet pédagogique : proposer et coordonner des projets d'activités qui en découlent·Coordonner avec la direction les projets à court, moyen et long terme·Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants·Repérer et signaler les situations à risques·Contribuer à l'acquisition progressive de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne en tenant compte des capacités de chaque enfant·Identifier et répondre aux besoins physiologiques et psychoaffectifs des enfants en collaboration avec l'équipe·Accueillir les familles dans le respect des cultures et des coutumes·Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif·Entretenir autour de l'enfant un environnement sain et stimulant·Assurer les transmissions complètes et adaptées aux familles·Appliquer les protocoles d'urgences pédiatriques, les protocoles d'accueil individualisé (PAI)·Gérer le matériel pédagogique : analyse des besoins, des propositions et des priorisations·Participer à l'aménagement de l'espace·Encadrer les stagiaires·Accueillir des enfants porteurs de handicap·Participer à la vie de la crèche : assister aux réunions institutionnelles, participer aux journées pédagogiques·Assurer le pointage quotidien des arrivées et départs des enfants·Participer aux sorties et activités extérieuresParticiper à la préparation et aux animations liés à la vie de la crèche ou de la collectivitéActivités secondaires du poste :-Assurer la continuité de direction conformément au protocole établi en l'absence du/de la directeur(rice) et du/de la directeur(rice) adjoint(e)-Remplacer les auxiliaires de puériculture-Participer aux réunions de synthèse organisées par le Conseil Départemental
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants, gestes d'urgences et de premiers secours, manipulation des extincteursCompétences générales (savoirs et savoir être) :·Être à l'écoute·Savoir faire preuve de patience·Assiduité et disponibilité·Sens de l'observation et de réactivité·Diplomatie·Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité·Sens de la création et de l'innovation·Capacité de coordination pédagogique·Respect du secret professionnel·Travail en équipe·Sens des responsabilités·AutonomieCompétences spécifiques et/ou techniques :·Bonne connaissance des besoins ainsi que du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant·Connaissance du projet pédagogique et du fonctionnement de la structure·Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité·Connaissance du matériel de puériculture et d'éveil ainsi que de l'aménagement de l'espace adapté au jeune enfant·Connaissance des besoins nutritionnels de l'enfant·Connaissance des normes d'encadrement et de sécurité relative à l'accueil collectif d'enfants de moins de 4 ans·Connaissance et application de la législation relative à l'encadrement en sortie (transport en bus, assurance, ...)·Bonne connaissance et aisance dans l'utilisation des outils numériques et de communication·Accueil d'un enfant porteur de handicap·Gestion des conflits·Communication avec la famille
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.