Agent polyvalent périscolaire - entretien des locaux H/F
Offre n° O064250301394321
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Nousty (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE NOUSTY (1 621 habitants)
RECRUTE
UN AGENT POLYVALENT PÉRISCOLAIRE - ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Poste à temps non complet - 31 heures annualisées
Cadre d'emplois des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions
de l'article L332-8 alinéa 6 du Code Général de la Fonction Publique
RECRUTE
UN AGENT POLYVALENT PÉRISCOLAIRE - ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Poste à temps non complet - 31 heures annualisées
Cadre d'emplois des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions
de l'article L332-8 alinéa 6 du Code Général de la Fonction Publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer l'entretien des locaux communaux (salle des sports, salle polyvalente, toilettes publiques, Maison pour tous...), et plus particulièrement les locaux de l'école, du périscolaire et de la cantine :
o Nettoyer et désinfecter les locaux (salles, toilettes...) et le matériel (tables, chaises...),
o Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées,
o Dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, changer les essuie-mains, le papier toilette, etc...,
o Maintenir et réapprovisionner le stock des produits d'entretien et d'hygiène, ranger les produits,
o Participer au " grand ménage " annuel de l'école maternelle et primaire.
- Participer aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants de la cantine :
o Préparer et remettre en ordre la salle de cantine, installer et ranger les couvertes et ustensiles,
o Laver la cuisine et le réfectoire, effectuer la plonge,
o Pointer les présents, accueillir les enfants, les placer à table, les accompagner aux toilettes,
o Assurer le service des plats, aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Participer à l'animation des temps de garderie du soir : pointer les présents, participer à l'accueil des enfants et parents, assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets...).
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé de 31 heures par semaine (de 9h00 à 18h30 les lundis et vendredis avec une pause méridienne, et de 12h00 à 18h30 les mardis et jeudis ; uniquement pendant les périodes scolaires),
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e),
- Manipulation manuelle de charges, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Travail en équipe et au contact de nombreux publics et acteurs différents (élus, enfants, parents, agents municipaux, etc.),
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Assurer l'entretien des locaux communaux (salle des sports, salle polyvalente, toilettes publiques, Maison pour tous...), et plus particulièrement les locaux de l'école, du périscolaire et de la cantine :
o Nettoyer et désinfecter les locaux (salles, toilettes...) et le matériel (tables, chaises...),
o Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées,
o Dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, changer les essuie-mains, le papier toilette, etc...,
o Maintenir et réapprovisionner le stock des produits d'entretien et d'hygiène, ranger les produits,
o Participer au " grand ménage " annuel de l'école maternelle et primaire.
- Participer aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants de la cantine :
o Préparer et remettre en ordre la salle de cantine, installer et ranger les couvertes et ustensiles,
o Laver la cuisine et le réfectoire, effectuer la plonge,
o Pointer les présents, accueillir les enfants, les placer à table, les accompagner aux toilettes,
o Assurer le service des plats, aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Participer à l'animation des temps de garderie du soir : pointer les présents, participer à l'accueil des enfants et parents, assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets...).
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé de 31 heures par semaine (de 9h00 à 18h30 les lundis et vendredis avec une pause méridienne, et de 12h00 à 18h30 les mardis et jeudis ; uniquement pendant les périodes scolaires),
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e),
- Manipulation manuelle de charges, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Travail en équipe et au contact de nombreux publics et acteurs différents (élus, enfants, parents, agents municipaux, etc.),
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Profils recherchés
- Formation en lien avec l'animation ou l'accompagnement de jeunes enfants appréciée (BAFA, CAP accompagnant éducatif petite enfance...),
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Connaître les techniques de nettoyage,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes,
- Savoir s'adapter à des situations de travail différentes et prendre des initiatives, tout en sachant situer la limite de son champ d'intervention,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Savoir faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Connaître les techniques de nettoyage,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes,
- Savoir s'adapter à des situations de travail différentes et prendre des initiatives, tout en sachant situer la limite de son champ d'intervention,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Savoir faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 25 mars 2025 à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : AVRIL 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : AVRIL 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.