Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O064250128001282
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc d'activités économiques monplaisir, Boeil-Bezing (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Pays de nay recrute un.e assistant.e educatif.ve petite enfance.
Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous participez à la mise en œuvre des politiques en faveur de la Petite Enfance au sein de la structure multi-accueil. Vous assurez l'accueil, les soins quotidiens et les activités d'éveil des enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure et vous intervenez également sur l’entretien des locaux et la cuisine (liaison chaudes).
Vos missions s’exercent dans un cadre de continuité de service : vous êtes amenés à intervenir dans les différentes unités lors des absences des collègues auprès des enfants et pour l’entretien et les repas.
Les missions sont accomplies dans le respect du règlement intérieur en vigueur dans la structure.
Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous participez à la mise en œuvre des politiques en faveur de la Petite Enfance au sein de la structure multi-accueil. Vous assurez l'accueil, les soins quotidiens et les activités d'éveil des enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure et vous intervenez également sur l’entretien des locaux et la cuisine (liaison chaudes).
Vos missions s’exercent dans un cadre de continuité de service : vous êtes amenés à intervenir dans les différentes unités lors des absences des collègues auprès des enfants et pour l’entretien et les repas.
Les missions sont accomplies dans le respect du règlement intérieur en vigueur dans la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès des enfants
Accueil de l’enfant et de sa famille
Accueillir l'enfant et ses parents (ou l'adulte accompagnant) à l'arrivée du matin, recueillir les informations et les transmettre aux collègues et à la directrice ;
Repérer les besoins des parents et jouer un rôle de prévention auprès d’eux : informer, rassurer, les accompagner dans leur rôle de parents ;
Soins quotidiens
Assurer les soins d'hygiène et de confort (hygiène, alimentation, sommeil) en partant toujours des besoins de l'enfant ; Veiller à la sécurité physique et affective du groupe d'enfants ; Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles établis.
Activités d’éveil
Participer à l'animation des temps de jeux, libres ou accompagnés, adaptés au développement des enfants ; Faire preuve d’attention quant au rythme propre de chaque enfant et respecter son envie de faire ou de ne pas faire ; Aider l'enfant à s'épanouir dans le groupe ; Accompagner l'enfant dans son envie d'autonomie et dans ses acquisitions.
Missions d’entretien et repas dans l’établissement
Assurer l’hygiène des sols et surfaces en respectant les procédures, Tri des déchets
Assurer les entrées et sorties des pièces de linge
Pour les midis : réceptionner, contrôler les livraisons des repas (mise en chauffe, mise en plat, installation)
Nettoyage et désinfection du matériel
Préparer les gouters et collations
Projet pédagogique de la structure
Connaître le projet pédagogique et y adhérer ; Respecter le projet d’établissement ; Participer aux réunions d’équipe, travail en transversalité avec les autres services petite enfance, respect des gestes écoresponsables ; participer à l’ambiance accueillante des espaces ; Ranger et entretenir le matériel.
Accueil de l’enfant et de sa famille
Accueillir l'enfant et ses parents (ou l'adulte accompagnant) à l'arrivée du matin, recueillir les informations et les transmettre aux collègues et à la directrice ;
Repérer les besoins des parents et jouer un rôle de prévention auprès d’eux : informer, rassurer, les accompagner dans leur rôle de parents ;
Soins quotidiens
Assurer les soins d'hygiène et de confort (hygiène, alimentation, sommeil) en partant toujours des besoins de l'enfant ; Veiller à la sécurité physique et affective du groupe d'enfants ; Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles établis.
Activités d’éveil
Participer à l'animation des temps de jeux, libres ou accompagnés, adaptés au développement des enfants ; Faire preuve d’attention quant au rythme propre de chaque enfant et respecter son envie de faire ou de ne pas faire ; Aider l'enfant à s'épanouir dans le groupe ; Accompagner l'enfant dans son envie d'autonomie et dans ses acquisitions.
Missions d’entretien et repas dans l’établissement
Assurer l’hygiène des sols et surfaces en respectant les procédures, Tri des déchets
Assurer les entrées et sorties des pièces de linge
Pour les midis : réceptionner, contrôler les livraisons des repas (mise en chauffe, mise en plat, installation)
Nettoyage et désinfection du matériel
Préparer les gouters et collations
Projet pédagogique de la structure
Connaître le projet pédagogique et y adhérer ; Respecter le projet d’établissement ; Participer aux réunions d’équipe, travail en transversalité avec les autres services petite enfance, respect des gestes écoresponsables ; participer à l’ambiance accueillante des espaces ; Ranger et entretenir le matériel.
Profils recherchés
Formation /expérience
- Diplôme obligatoire : CAP AEPE ou équivalent
- Expérience d’au moins 2 années serait un plus
Compétences techniques et socio professionnelles
Connaissance du développement psychologique et moteur, social et familial de l'enfant ;
Connaissance des besoins de l'enfant et capacité à y répondre (jeu, repas, sommeil, soin, maternage...) ;
Connaissance et capacité à appliquer les règles d'hygiène et de soin corporel ;
Connaissance et capacité à appliquer les règles de sécurité et les protocoles en vigueur ;
Connaissance des notions de maladies infantiles ;
Capacité à réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
Capacité à repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
Respect du public et du devoir de réserve.
Compétences relationnelles
Sens du travail d’équipe ;
Flexibilité, mobilité dans son affectation (horaires modifiables) ;
Dynamisme, motivation et sens de l'organisation ;
Sens de l'écoute des enfants et des parents, de l'équipe ;
Posture bienveillante et capacité à se remettre en question ;
Capacité à accepter les changements, évoluer, devenir force de proposition ;
Capacité à aller vers les autres pour chercher des informations ;
Disponibilité et sens du service public
Sujétions du poste
- Poste annualisé
- Importante disponibilité et potentiel d’amplitude horaire large
- Possibilité de réunions en soirées
- Environnement sonore et animé
- Portage des enfants, station baissée et à niveau des touts-petits
- Diplôme obligatoire : CAP AEPE ou équivalent
- Expérience d’au moins 2 années serait un plus
Compétences techniques et socio professionnelles
Connaissance du développement psychologique et moteur, social et familial de l'enfant ;
Connaissance des besoins de l'enfant et capacité à y répondre (jeu, repas, sommeil, soin, maternage...) ;
Connaissance et capacité à appliquer les règles d'hygiène et de soin corporel ;
Connaissance et capacité à appliquer les règles de sécurité et les protocoles en vigueur ;
Connaissance des notions de maladies infantiles ;
Capacité à réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
Capacité à repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
Respect du public et du devoir de réserve.
Compétences relationnelles
Sens du travail d’équipe ;
Flexibilité, mobilité dans son affectation (horaires modifiables) ;
Dynamisme, motivation et sens de l'organisation ;
Sens de l'écoute des enfants et des parents, de l'équipe ;
Posture bienveillante et capacité à se remettre en question ;
Capacité à accepter les changements, évoluer, devenir force de proposition ;
Capacité à aller vers les autres pour chercher des informations ;
Disponibilité et sens du service public
Sujétions du poste
- Poste annualisé
- Importante disponibilité et potentiel d’amplitude horaire large
- Possibilité de réunions en soirées
- Environnement sonore et animé
- Portage des enfants, station baissée et à niveau des touts-petits
Contact et modalités de candidature
Contact
0559611182
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à M. le Président de la Communauté de communes du Pays de Nay- 250 rue Monplaisir – 64800 Bénéjacq
avant le 27 Février 2025
Statutaire : communiquer votre dernier arrêté.
POSTE A POURVOIR : 01 Avril 2025
avant le 27 Février 2025
Statutaire : communiquer votre dernier arrêté.
POSTE A POURVOIR : 01 Avril 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.