Educateur sportif
Offre n° O064241010000254
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
Participe à la mise en œuvre de la politique de prévention définie par la collectivité via le volet activités physiques et sportives.
Organise et anime des activités de préparation physiques et sportives auprès de différents publics d'agents dans le cadre d’un plan de prévention des risques tels que les troubles musculo squelettiques.
Conçoit et anime des formations de prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP).
Participe à la mise en œuvre de la politique de prévention définie par la collectivité via le volet activités physiques et sportives.
Organise et anime des activités de préparation physiques et sportives auprès de différents publics d'agents dans le cadre d’un plan de prévention des risques tels que les troubles musculo squelettiques.
Conçoit et anime des formations de prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Animations sportives
-Encadrer et animer des séances de pratiques sportives dans le cadre du dispositif paus’sport pour les agents
-Organiser, encadrer, animer les séances de sport dont des séances d'échauffement à destination des agents de la collectivité dans un but de prévention des risques professionnels,
-Organiser, mettre en œuvre et adapter des séances spécifiques pour des agents,
-Garantir les conditions de sécurité nécessaires aux pratiques physiques proposées,
-Répertorier et veiller au bon fonctionnement des matériels et matériaux nécessaires à l'activité,
-Participer aux événements de promotion du sport et de la santé interne et externe (Défi sport, ...),
-Organiser et mettre en œuvre des évènements sportifs ou de plein air,
-Participer au développement de projet en lien avec le sport santé et le sport bien être (Sport sur Ordonnance, sport handicap, sport insertion...),
-Exploiter les sentiers sportifs urbains et des aires d'équipements sportifs en accès libre.
Formateur PRAP
-Organiser et animer des formations de prévention des risques liés à l’activité physique au sein de la collectivité et dans les différents secteurs, filières et métiers,
-Piloter le projet de formation PRAP intégré à la démarche de prévention de la collectivité,
-Observer, analyser et évaluer les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail,
-Proposer des actions de préventions et de pistes d’amélioration.
Activités secondaires du poste :
-Encadrement d'une formation "Bien-être" en direction des agents des directions de la collectivité.
-Assurer des missions polyvalentes ponctuelles pour garantir la continuité du service public.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu : Pau
• Horaires : Variables
• Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
• Habilitations, permis : Permis B
• Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Matériel pédagogique sportif.
Animations sportives
-Encadrer et animer des séances de pratiques sportives dans le cadre du dispositif paus’sport pour les agents
-Organiser, encadrer, animer les séances de sport dont des séances d'échauffement à destination des agents de la collectivité dans un but de prévention des risques professionnels,
-Organiser, mettre en œuvre et adapter des séances spécifiques pour des agents,
-Garantir les conditions de sécurité nécessaires aux pratiques physiques proposées,
-Répertorier et veiller au bon fonctionnement des matériels et matériaux nécessaires à l'activité,
-Participer aux événements de promotion du sport et de la santé interne et externe (Défi sport, ...),
-Organiser et mettre en œuvre des évènements sportifs ou de plein air,
-Participer au développement de projet en lien avec le sport santé et le sport bien être (Sport sur Ordonnance, sport handicap, sport insertion...),
-Exploiter les sentiers sportifs urbains et des aires d'équipements sportifs en accès libre.
Formateur PRAP
-Organiser et animer des formations de prévention des risques liés à l’activité physique au sein de la collectivité et dans les différents secteurs, filières et métiers,
-Piloter le projet de formation PRAP intégré à la démarche de prévention de la collectivité,
-Observer, analyser et évaluer les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail,
-Proposer des actions de préventions et de pistes d’amélioration.
Activités secondaires du poste :
-Encadrement d'une formation "Bien-être" en direction des agents des directions de la collectivité.
-Assurer des missions polyvalentes ponctuelles pour garantir la continuité du service public.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu : Pau
• Horaires : Variables
• Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
• Habilitations, permis : Permis B
• Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Matériel pédagogique sportif.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Brevet d’éducateur sportif, Formation de formateur PRAP, Formation secouriste en santé au travail.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Réactivité
- Travail en équipe et en transversalité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire du sport (encadrement / sécurité)
- Connaissance de la prévention des risques professionnels
- Connaissance des techniques d’ingénierie pédagogique
- Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Connaissances des différents publics et de leurs attentes respectives
- Connaissance sur la communication (qualité d'écoute – consignes explicites et adaptées)
- Connaissance sur le fonctionnement d'un groupe
- Capacité à rédiger un rapport, un projet pédagogique structuré
- Déterminer, mettre en œuvre et évaluer des objectifs, des cycles et des séances pédagogiques
- Capacité à coordonner et à animer un réseau et différents acteurs
- Capacité à gérer des situations difficiles.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Réactivité
- Travail en équipe et en transversalité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire du sport (encadrement / sécurité)
- Connaissance de la prévention des risques professionnels
- Connaissance des techniques d’ingénierie pédagogique
- Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Connaissances des différents publics et de leurs attentes respectives
- Connaissance sur la communication (qualité d'écoute – consignes explicites et adaptées)
- Connaissance sur le fonctionnement d'un groupe
- Capacité à rédiger un rapport, un projet pédagogique structuré
- Déterminer, mettre en œuvre et évaluer des objectifs, des cycles et des séances pédagogiques
- Capacité à coordonner et à animer un réseau et différents acteurs
- Capacité à gérer des situations difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.