Chargés de Mission de Coopération des Conventions Territoriales Globales
Offre n° O064241008000371
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Hasparren (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Attaché principal
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Type d’emploi : emplois non permanents – contrats de projets de 2 ans
Catégorie : A
Cadres d’emplois : Attachés Territoriaux et emplois de catégorie A de la filière Médico-Sociale
Ouverture : recrutement par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Hasparren (64 240) avec des déplacements fréquents sur et hors territoire
Permis : permis B requis
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale Adjointe Politiques Linguistiques et Services à la Population
CONTEXTE :
La Communauté d’Agglomération Pays Basque regroupe 158 communes et plus de 320 000 habitants.
Elle exerce de nombreuses politiques publiques, notamment en matière de cohésion sociale, et ce de façon différenciée selon les pôles territoriaux qui la composent.
Dans le cadre des différentes Conventions Territoriales Globales (CTG) qu’elle mène avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) des Pyrénées-Atlantiques et les communes de son territoire, la Communauté d’Agglomération Pays Basque recrute, pour la période 2025-2026, deux chargés de mission de Coopération CTG, pour la coordination et la mise en œuvre du dispositif.
Les chargés de mission de Coopération CTG mettent ainsi en œuvre les orientations stratégiques de la Communauté d’Agglomération et des communes, en matière de développement social du territoire, dans une approche multithématique (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique, etc.).
Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, les chargés de mission de Coopération CTG pilotent les projets, en lien étroit avec la CAF des Pyrénées-Atlantiques, les communes des pôles territoriaux, les différentes directions de la Communauté d’Agglomération et les divers partenaires locaux.
Poste A : Chargé de Mission de Coopération CTG des pôles territoriaux Nive-Adour et Pays Basque Intérieur.
Poste B : Chargé de Mission de Coopération CTG des pôles territoriaux Errobi et Pays de Hasparren.
Catégorie : A
Cadres d’emplois : Attachés Territoriaux et emplois de catégorie A de la filière Médico-Sociale
Ouverture : recrutement par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Hasparren (64 240) avec des déplacements fréquents sur et hors territoire
Permis : permis B requis
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale Adjointe Politiques Linguistiques et Services à la Population
CONTEXTE :
La Communauté d’Agglomération Pays Basque regroupe 158 communes et plus de 320 000 habitants.
Elle exerce de nombreuses politiques publiques, notamment en matière de cohésion sociale, et ce de façon différenciée selon les pôles territoriaux qui la composent.
Dans le cadre des différentes Conventions Territoriales Globales (CTG) qu’elle mène avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) des Pyrénées-Atlantiques et les communes de son territoire, la Communauté d’Agglomération Pays Basque recrute, pour la période 2025-2026, deux chargés de mission de Coopération CTG, pour la coordination et la mise en œuvre du dispositif.
Les chargés de mission de Coopération CTG mettent ainsi en œuvre les orientations stratégiques de la Communauté d’Agglomération et des communes, en matière de développement social du territoire, dans une approche multithématique (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique, etc.).
Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, les chargés de mission de Coopération CTG pilotent les projets, en lien étroit avec la CAF des Pyrénées-Atlantiques, les communes des pôles territoriaux, les différentes directions de la Communauté d’Agglomération et les divers partenaires locaux.
Poste A : Chargé de Mission de Coopération CTG des pôles territoriaux Nive-Adour et Pays Basque Intérieur.
Poste B : Chargé de Mission de Coopération CTG des pôles territoriaux Errobi et Pays de Hasparren.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Politiques Linguistiques et Services à la Population, le Chargé de Mission de Coopération CTG est chargé de :
Piloter la mise en œuvre des préconisations émises lors du diagnostic mené dans le cadre du renouvellement des CTG : animer le plan d’actions pour garantir la mise en œuvre des objectifs prioritaires de la convention, organiser la gouvernance, le rétroplanning, la communication des actions et de l’avancée des CTG, le reporting auprès de la Direction générale Adjointe et de la CAF, l’évaluation, l’actualisation continue du diagnostic territorial, etc ;
Assurer en transversalité, la coordination, l’animation (en direct ou en partenariat avec les différentes directions de la Communauté d’Agglomération et des communes, les responsables des pôles territoriaux et les coordinatrices territoriales de la CAF) des actions des CTG tout au long de leur mise en œuvre ;
Conseiller les élus et les acteurs des territoires sur les différentes thématiques de la CTG, les assister dans la recherche de financements pour mettre en œuvre les actions ;
Préparer, animer et rendre compte des instances de gouvernance de la CTG organisées en comités techniques et comités de pilotage territoriaux ;
Organiser, en lien avec les coordinateurs thématiques, la participation citoyenne pour associer les familles à l’évaluation des besoins et à l’adaptation des projets ;
Assurer une veille juridique, technique et contractuelle dans tous les champs de la CTG.
Piloter la mise en œuvre des préconisations émises lors du diagnostic mené dans le cadre du renouvellement des CTG : animer le plan d’actions pour garantir la mise en œuvre des objectifs prioritaires de la convention, organiser la gouvernance, le rétroplanning, la communication des actions et de l’avancée des CTG, le reporting auprès de la Direction générale Adjointe et de la CAF, l’évaluation, l’actualisation continue du diagnostic territorial, etc ;
Assurer en transversalité, la coordination, l’animation (en direct ou en partenariat avec les différentes directions de la Communauté d’Agglomération et des communes, les responsables des pôles territoriaux et les coordinatrices territoriales de la CAF) des actions des CTG tout au long de leur mise en œuvre ;
Conseiller les élus et les acteurs des territoires sur les différentes thématiques de la CTG, les assister dans la recherche de financements pour mettre en œuvre les actions ;
Préparer, animer et rendre compte des instances de gouvernance de la CTG organisées en comités techniques et comités de pilotage territoriaux ;
Organiser, en lien avec les coordinateurs thématiques, la participation citoyenne pour associer les familles à l’évaluation des besoins et à l’adaptation des projets ;
Assurer une veille juridique, technique et contractuelle dans tous les champs de la CTG.
Profils recherchés
Formation – expérience
Formation supérieure (Bac+2 minimum) dans le domaine du développement social local, de la gestion et l’animation des politiques territoriales, de l’animation sociale
Expérience sur un poste de coordination indispensable
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissances – compétences
Connaissance du champ de l’action sociale et des thématiques portées par la CTG (petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale, parentalité, accès aux droits, etc.)
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maîtrise des dispositifs contractuels en lien avec la CTG (bonus territoire, attractivité, trajectoire de développement…)
Intérêt pour l’actualité liée au secteur (projets de lois, échéances annuelles, etc.)
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et d’animation de la participation citoyenne
Conduite opérationnelle d’actions
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance de la langue basque appréciée
Savoir-être
Capacité de mobilisation des acteurs, dynamisme, travail d’équipe, animation de réseau
Adaptabilité au cadre d’intervention (gestionnaires structure, associations, élus, politiques publiques, etc.)
Capacité d’écoute, qualités relationnelles, empathie
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Force de proposition, initiative et sens des responsabilités
Autonomie, sens de l’organisation
Formation supérieure (Bac+2 minimum) dans le domaine du développement social local, de la gestion et l’animation des politiques territoriales, de l’animation sociale
Expérience sur un poste de coordination indispensable
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissances – compétences
Connaissance du champ de l’action sociale et des thématiques portées par la CTG (petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale, parentalité, accès aux droits, etc.)
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maîtrise des dispositifs contractuels en lien avec la CTG (bonus territoire, attractivité, trajectoire de développement…)
Intérêt pour l’actualité liée au secteur (projets de lois, échéances annuelles, etc.)
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et d’animation de la participation citoyenne
Conduite opérationnelle d’actions
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance de la langue basque appréciée
Savoir-être
Capacité de mobilisation des acteurs, dynamisme, travail d’équipe, animation de réseau
Adaptabilité au cadre d’intervention (gestionnaires structure, associations, élus, politiques publiques, etc.)
Capacité d’écoute, qualités relationnelles, empathie
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Force de proposition, initiative et sens des responsabilités
Autonomie, sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d’œuvres sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences , en précisant la référence suivante :184-2024-PLSP au plus tard le jeudi 31 octobre 2024.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences , en précisant la référence suivante :184-2024-PLSP au plus tard le jeudi 31 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.