Activités et tâches principales du poste :
 Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement,
 Assister et conseiller les élus pour son domaine de compétence,
 Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux,
 Développer et animer des partenariats,
 Organiser les visites médicales et contrôler les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
 Participer à la promotion de la structure,
 Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale,
 Manager l’équipe, gestion de l’annualisation du temps de travail et élaboration des plannings,
 Pratiquer des entretiens relation d’aide auprès des familles, orienter les familles, pratiquer un soutien à la parentalité,
 Optimiser le taux d’occupation et veiller au respect de l’agrément d’accueil,
 Veiller à la sécurité des usagers et des agents,
 Rendre compte du fonctionnement de la structure,
 Gérer la structure sur le plan administratif et financier.

Activités et tâches occasionnelles du poste :
 Elaborer les factures, être régisseur de la régie des recettes, assurer le suivi des impayés,
 Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure,
 Gestion des inscriptions et préparation de la commission d’admission,
 Recueil des données du bilan annuel avec élaboration du dossier PSU,
 Gérer les commandes des produit et matériels de la structure,
 Vérifier et viser les factures,
 Organiser et mener les entretiens annuels d’évaluation,
 Dynamiser la politique de formation au sein de la structure en lien avec le projet d’établissement,
 Participer à l’encadrement des enfants selon ses disponibilités,