• Gestion administrative du temps de travail :
o Veiller à l’élaboration des plannings annuels.
o Etablir les plannings de service.
o Mettre en œuvre le dispositif interne du temps de travail (temps partiel, ARTT, congés, autorisations d’absence, …)
o Elaborer des plannings et assurer le suivi administratif des emplois saisonniers.

• Gestion des demandes d’emplois publics/Recrutement et gestion des demandes de stages :
o Contrôler les réponses aux demandes d’emploi.
o Organisation des jurys de recrutements (élaboration d’outils d’aide à la décision, courriers divers).
• Gestion des carrières
o Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents, élaboration des dossiers entretiens professionnels
Elaboration des actes administratifs (contrats de travail, arrêtés …)

• Assurer les tâches de secrétariat du service : frappe des courriers, photocopies, classement, archivage…
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• Suivi des visites médicales

• Traiter les Formations de la commune (inscription, suivi).