COORDONNATEUR(TRICE) DU SECTEUR ENFANCE
Offre n° O064240823000052
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand, Mourenx (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
20/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
régime indemnitaire + chèques déjeuners + prévoyance à 100 % + 33 jours de congés
Descriptif de l'emploi
Le service Education Jeunesse comprend le secteur enfance, le secteur jeunesse et la restauration scolaire. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service, vous assurez la coordination du secteur enfance (5 écoles, 460 enfants).
Missions du poste :
- Assurer la gestion et le suivi des secteurs scolaires et périscolaires en lien avec les partenaires institutionnels .
- Coordonner l’activité opérationnelle et pédagogique du personnel municipal intervenant sur les temps d’accueils périscolaires du matin et du soir, et de la restauration scolaire.
- Manager les équipes composées des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (11 ATSEM) et des agents périscolaires (25 agents).
Missions du poste :
- Assurer la gestion et le suivi des secteurs scolaires et périscolaires en lien avec les partenaires institutionnels .
- Coordonner l’activité opérationnelle et pédagogique du personnel municipal intervenant sur les temps d’accueils périscolaires du matin et du soir, et de la restauration scolaire.
- Manager les équipes composées des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (11 ATSEM) et des agents périscolaires (25 agents).
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Superviser et coordonner l’activité scolaire et périscolaire en veillant à la transversalité des actions menées :
- Élaborer et suivre des plannings d’activités des agents
- contrôler les pointages
- assurer les relations avec les partenaires institutionnels
- superviser l’organisation pratique et matérielle des activités (commandes de matériel et fournitures, …)
• Contribuer au développement des relations avec la communauté éducative :
- Participer à toutes les réunions nécessaires avec la collectivité et les partenaires extérieurs (ex : conseils d’école)
- Veiller, en lien avec les directeurs d’école, les ATSEM, les agents périscolaires et les animateurs, à assurer une continuité et une cohérence entre les temps scolaires, péri et extrascolaires, notamment dans le suivi des enfants en difficultés ou au comportement difficile.
• Accompagner les situations d’enfants en difficulté :
- Effectuer un diagnostic suite à la demande d’intervention du personnel en cas de difficultés repérées
- Proposer un suivi individuel et/ou la/les mesures disciplinaires à mettre en œuvre.
- Le cas échéant, contacter et recevoir les parents des enfants concernés, en vue de dégager des solutions ou de les informer sur une éventuelle mesure d’accompagnement et/ou disciplinaire
- Travailler en collaboration avec les structures éducatives pour orienter au mieux les familles
- Participer aux équipes éducatives mises en place par les écoles
- Participer aux réunions de mise en place de Protocole d’Accueil Individualisé
• Coordonner la mise en œuvre d’animations sur les accueils périscolaires, notamment en lien avec les projets de la collectivité (carnaval, foire, etc.)
• Participer à l’élaboration, s’assurer du respect et de l’application des règlements intérieurs régissant les temps périscolaires ou l’activité du personnel communal (notamment charte des ATSEM)
• Vérifier l’application des dispositions réglementaires en terme d’encadrement périscolaire
• Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires dans les écoles
• Coordonner, encadrer et organiser l’activité et le travail des équipes :
- animer des réunions d’équipes, conduite d’entretiens individuels, présence sur le terrain
- gérer les absences et des remplacements
- suivre et gérer l’organisation du travail annualisée des agents
- conduire les entretiens professionnels
- participer au plan de formation annuel
- participer au recrutement des agents
• Etre force de proposition pour améliorer le service et adapter l’organisation selon les ajustements des besoins organisationnels
Conditions d'exercice :
- Déplacements fréquents sur les établissements scolaires et les sites d’accueil périscolaire du territoire
- Travail à forte dimension relationnelle
- Être disponible et joignable pendant les temps d’accueil périscolaire (dès 7h le matin, jusqu’à 19h le soir)
• Superviser et coordonner l’activité scolaire et périscolaire en veillant à la transversalité des actions menées :
- Élaborer et suivre des plannings d’activités des agents
- contrôler les pointages
- assurer les relations avec les partenaires institutionnels
- superviser l’organisation pratique et matérielle des activités (commandes de matériel et fournitures, …)
• Contribuer au développement des relations avec la communauté éducative :
- Participer à toutes les réunions nécessaires avec la collectivité et les partenaires extérieurs (ex : conseils d’école)
- Veiller, en lien avec les directeurs d’école, les ATSEM, les agents périscolaires et les animateurs, à assurer une continuité et une cohérence entre les temps scolaires, péri et extrascolaires, notamment dans le suivi des enfants en difficultés ou au comportement difficile.
• Accompagner les situations d’enfants en difficulté :
- Effectuer un diagnostic suite à la demande d’intervention du personnel en cas de difficultés repérées
- Proposer un suivi individuel et/ou la/les mesures disciplinaires à mettre en œuvre.
- Le cas échéant, contacter et recevoir les parents des enfants concernés, en vue de dégager des solutions ou de les informer sur une éventuelle mesure d’accompagnement et/ou disciplinaire
- Travailler en collaboration avec les structures éducatives pour orienter au mieux les familles
- Participer aux équipes éducatives mises en place par les écoles
- Participer aux réunions de mise en place de Protocole d’Accueil Individualisé
• Coordonner la mise en œuvre d’animations sur les accueils périscolaires, notamment en lien avec les projets de la collectivité (carnaval, foire, etc.)
• Participer à l’élaboration, s’assurer du respect et de l’application des règlements intérieurs régissant les temps périscolaires ou l’activité du personnel communal (notamment charte des ATSEM)
• Vérifier l’application des dispositions réglementaires en terme d’encadrement périscolaire
• Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires dans les écoles
• Coordonner, encadrer et organiser l’activité et le travail des équipes :
- animer des réunions d’équipes, conduite d’entretiens individuels, présence sur le terrain
- gérer les absences et des remplacements
- suivre et gérer l’organisation du travail annualisée des agents
- conduire les entretiens professionnels
- participer au plan de formation annuel
- participer au recrutement des agents
• Etre force de proposition pour améliorer le service et adapter l’organisation selon les ajustements des besoins organisationnels
Conditions d'exercice :
- Déplacements fréquents sur les établissements scolaires et les sites d’accueil périscolaire du territoire
- Travail à forte dimension relationnelle
- Être disponible et joignable pendant les temps d’accueil périscolaire (dès 7h le matin, jusqu’à 19h le soir)
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire minimum d'un an.
Compétences attendues :
- Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaître les procédures comptables et les règles de la commande publique
- Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement
- Connaître les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l’éducation
- Connaître les fondamentaux du management
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rendre compte
- Savoir concevoir et animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
- Savoir conduire un projet
- Connaissance du portail famille
- Maîtriser les outils informatiques
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être :
* Être autonome
* Être rigoureux(se) et organisé(e)
* Disposer de qualités humaines et relationnelles
* Savoir s’adapter
* Être dynamique
* Avoir un esprit d’initiative
* Être disponible
* Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Compétences attendues :
- Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaître les procédures comptables et les règles de la commande publique
- Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement
- Connaître les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l’éducation
- Connaître les fondamentaux du management
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rendre compte
- Savoir concevoir et animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
- Savoir conduire un projet
- Connaissance du portail famille
- Maîtriser les outils informatiques
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être :
* Être autonome
* Être rigoureux(se) et organisé(e)
* Disposer de qualités humaines et relationnelles
* Savoir s’adapter
* Être dynamique
* Avoir un esprit d’initiative
* Être disponible
* Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0559609127
Informations complémentaires
Envoi de votre candidature à l'attention du Maire par courrier :
Hôtel de Ville - Place François Mitterrand 64150 MOURENX
ou par mail : mairie@mourenx.fr
Hôtel de Ville - Place François Mitterrand 64150 MOURENX
ou par mail : mairie@mourenx.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.