Educateur de Jeunes Enfants au sein du multi-accueil Pimprenelle de Cambo
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Offre n° O064240711001528
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Assantza, Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
11/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 149-2024-PLSP
Date de publication : 11 juillet 2024
Date limite de candidature : 23 août 2024
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : A
Cadres d’Emplois : Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Cambo-les-Bains (64250)
Permis : B requis
Rattachement hiérarchique : Directrice du multi-accueil Pimprenelle de Cambo-les-Bains.
Contexte :
La direction Enfance et Petite enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs Sans Hébergement, une cuisine centrale, onze crèches et deux Lieux d’Accueil Enfants-Parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices Enfance jeunesse et Petite enfance qui accompagne en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’Enfance et la Petite enfance.
Le multi-accueil Pimprenelle de Cambo-les-Bains, d’une capacité de 45 places, accueille des enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Elle propose diverses activités aux enfants tout au long de la journée, en tenant compte du rythme de chaque enfant, de ses capacités et ses envies.
Le multi-accueil Pimprenelle de Cambo-les-Bains recrute pour son équipe pluridisciplinaire un Educateur de Jeunes Enfants (H/F).
Date de publication : 11 juillet 2024
Date limite de candidature : 23 août 2024
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : A
Cadres d’Emplois : Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Cambo-les-Bains (64250)
Permis : B requis
Rattachement hiérarchique : Directrice du multi-accueil Pimprenelle de Cambo-les-Bains.
Contexte :
La direction Enfance et Petite enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs Sans Hébergement, une cuisine centrale, onze crèches et deux Lieux d’Accueil Enfants-Parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices Enfance jeunesse et Petite enfance qui accompagne en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’Enfance et la Petite enfance.
Le multi-accueil Pimprenelle de Cambo-les-Bains, d’une capacité de 45 places, accueille des enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Elle propose diverses activités aux enfants tout au long de la journée, en tenant compte du rythme de chaque enfant, de ses capacités et ses envies.
Le multi-accueil Pimprenelle de Cambo-les-Bains recrute pour son équipe pluridisciplinaire un Educateur de Jeunes Enfants (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice, l’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) est garant des activités éducatives proposées aux enfants, en fonction de leurs âges et de leurs capacités.
Les activités principales de l’Educateur de Jeunes Enfants de la structure Pimprenelle de Cambo-les-Bains sont :
Assurer la fonction de continuité de direction et participer aux tâches liées à la gestion administrative de l’établissement :
• Accueillir et renseigner les familles ;
• Gérer les demandes des parents en lien avec les plannings ;
• Gérer les remplacements de personnel si besoin ;
• Signaler aux services techniques les problèmes concernant le bâtiment et les appareils ménagers ;
• Joindre la Coordinatrice Petite enfance du pôle Errobi pour tout autre problème ;
• Mettre en application les protocoles de continuité.
Contribuer à l’élaboration, l’évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique :
• Proposer à la direction des éléments constitutifs ou des éléments d’évolution du projet pédagogique ;
• Faire le lien avec les équipes entre le projet écrit et la pratique quotidienne ;
• Coordonner les actions éducatives en tenant compte des propositions émanant de l’équipe ;
• Chercher quotidiennement à créer les conditions de motivation et de fédération de l’équipe autour du projet pédagogique ;
• Faire des propositions à la direction pour optimiser les conditions de travail des agents (horaires, aménagement ergonomique) en tenant compte des nécessités de service ;
• Animer des réunions d’équipe autour des projets pédagogiques ;
• Être garant des valeurs du projet pédagogique.
Accueillir et accompagner l’enfant dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille :
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
• Assurer le respect du rythme et des besoins de chaque enfant ;
• Soutenir les équipes en assurant une présence auprès de tous les enfants dans les différents moments d’accueil (repas, sommeil, jeux...) selon les besoins de la structure, en lien avec le taux d’encadrement nécessaire (1/5 non marcheur et 1/8 marcheur).
Impulser et coordonner les projets en collaboration avec l’équipe de terrain et la direction :
• Proposer à la direction les aménagements nécessaires (ateliers, structures de jeu...) ;
• Prévoir le matériel pédagogique nécessaire (gestion des stocks, préparation des commandes, demandes de subventions liées au fonctionnement, demande de devis, suivi du financement) ;
• Mettre en œuvre et coordonner les projets à destination des enfants et des familles, en lien avec l’équipe et les partenaires ;
• Rédiger des projets (semaine départementale des familles, dossiers de subvention divers...) :
Partenariat éducatif annuel (médiathèque, passerelle) ;
Rencontre avec les partenaires ;
Sorties ponctuelles ;
Recherche de partenaires et lieux de sortie.
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans son intégralité et ce dès l’adaptation ;
• Mettre à disposition des parents de la documentation en lien avec leurs préoccupations, leurs envies et le projet pédagogique ;
• Assurer le relais entre l’équipe, la direction et les parents ;
• Participer avec la direction aux rencontres individualisées avec les parents.
Accompagner les équipes dans leurs démarches éducatives :
• Mener avec les équipes un travail d’observation individualisé répondant à la mission de prévention précoce (troubles du comportement, du développement psychomoteur, ou difficultés sociales ou affectives) ;
• Animer des groupes de réflexion au sein de la structure ;
• Créer un climat de confiance et de respect entre adultes et avec les enfants et parents ;
• Assurer les allers-retours d’informations et d’observations sur la prise en charge des enfants entre les équipes et la direction ;
• Proposer des éléments d’amélioration des conditions d’accueil des enfants et de travail des adultes ;
• Mettre à disposition de l’équipe de la documentation en lien avec leurs préoccupations, leurs envies et le projet pédagogique ;
• Contribuer à l’intégration des nouveaux agents.
Accueillir et former des stagiaires :
• Accueillir et encadrer les stagiaires EJE ;
• Assurer le suivi de leur intégration dans l’équipe, de leur investissement auprès des enfants et de leurs acquisitions ;
• Effectuer les évaluations, les notations ;
• Être disponible pour rencontrer les enseignants des centres de formation.
Les activités principales de l’Educateur de Jeunes Enfants de la structure Pimprenelle de Cambo-les-Bains sont :
Assurer la fonction de continuité de direction et participer aux tâches liées à la gestion administrative de l’établissement :
• Accueillir et renseigner les familles ;
• Gérer les demandes des parents en lien avec les plannings ;
• Gérer les remplacements de personnel si besoin ;
• Signaler aux services techniques les problèmes concernant le bâtiment et les appareils ménagers ;
• Joindre la Coordinatrice Petite enfance du pôle Errobi pour tout autre problème ;
• Mettre en application les protocoles de continuité.
Contribuer à l’élaboration, l’évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique :
• Proposer à la direction des éléments constitutifs ou des éléments d’évolution du projet pédagogique ;
• Faire le lien avec les équipes entre le projet écrit et la pratique quotidienne ;
• Coordonner les actions éducatives en tenant compte des propositions émanant de l’équipe ;
• Chercher quotidiennement à créer les conditions de motivation et de fédération de l’équipe autour du projet pédagogique ;
• Faire des propositions à la direction pour optimiser les conditions de travail des agents (horaires, aménagement ergonomique) en tenant compte des nécessités de service ;
• Animer des réunions d’équipe autour des projets pédagogiques ;
• Être garant des valeurs du projet pédagogique.
Accueillir et accompagner l’enfant dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille :
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
• Assurer le respect du rythme et des besoins de chaque enfant ;
• Soutenir les équipes en assurant une présence auprès de tous les enfants dans les différents moments d’accueil (repas, sommeil, jeux...) selon les besoins de la structure, en lien avec le taux d’encadrement nécessaire (1/5 non marcheur et 1/8 marcheur).
Impulser et coordonner les projets en collaboration avec l’équipe de terrain et la direction :
• Proposer à la direction les aménagements nécessaires (ateliers, structures de jeu...) ;
• Prévoir le matériel pédagogique nécessaire (gestion des stocks, préparation des commandes, demandes de subventions liées au fonctionnement, demande de devis, suivi du financement) ;
• Mettre en œuvre et coordonner les projets à destination des enfants et des familles, en lien avec l’équipe et les partenaires ;
• Rédiger des projets (semaine départementale des familles, dossiers de subvention divers...) :
Partenariat éducatif annuel (médiathèque, passerelle) ;
Rencontre avec les partenaires ;
Sorties ponctuelles ;
Recherche de partenaires et lieux de sortie.
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans son intégralité et ce dès l’adaptation ;
• Mettre à disposition des parents de la documentation en lien avec leurs préoccupations, leurs envies et le projet pédagogique ;
• Assurer le relais entre l’équipe, la direction et les parents ;
• Participer avec la direction aux rencontres individualisées avec les parents.
Accompagner les équipes dans leurs démarches éducatives :
• Mener avec les équipes un travail d’observation individualisé répondant à la mission de prévention précoce (troubles du comportement, du développement psychomoteur, ou difficultés sociales ou affectives) ;
• Animer des groupes de réflexion au sein de la structure ;
• Créer un climat de confiance et de respect entre adultes et avec les enfants et parents ;
• Assurer les allers-retours d’informations et d’observations sur la prise en charge des enfants entre les équipes et la direction ;
• Proposer des éléments d’amélioration des conditions d’accueil des enfants et de travail des adultes ;
• Mettre à disposition de l’équipe de la documentation en lien avec leurs préoccupations, leurs envies et le projet pédagogique ;
• Contribuer à l’intégration des nouveaux agents.
Accueillir et former des stagiaires :
• Accueillir et encadrer les stagiaires EJE ;
• Assurer le suivi de leur intégration dans l’équipe, de leur investissement auprès des enfants et de leurs acquisitions ;
• Effectuer les évaluations, les notations ;
• Être disponible pour rencontrer les enseignants des centres de formation.
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ;
• Connaitre les différentes étapes du développement de l’enfant et savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être ;
• Savoir élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil ;
• Savoir conduire des projets d’animation et les évaluer ;
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
• Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines ;
• Capacité à former et encadrer des stagiaires ;
• Esprit d’innovation, sens des responsabilités, autorité, autonomie, prise d’initiatives tout en rendant compte, sens de l’écoute, pédagogie, rigueur et organisation ;
• Dynamisme et disponibilité ;
• Maîtrise de la langue basque appréciée.
• Connaitre les différentes étapes du développement de l’enfant et savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être ;
• Savoir élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil ;
• Savoir conduire des projets d’animation et les évaluer ;
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
• Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines ;
• Capacité à former et encadrer des stagiaires ;
• Esprit d’innovation, sens des responsabilités, autorité, autonomie, prise d’initiatives tout en rendant compte, sens de l’écoute, pédagogie, rigueur et organisation ;
• Dynamisme et disponibilité ;
• Maîtrise de la langue basque appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d’œuvres sociales…
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 149-2024-PLSP au plus tard le vendredi 23 août 2024.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 149-2024-PLSP au plus tard le vendredi 23 août 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.