GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O064240628000591
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Arudy
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D'OSSAU
RECRUTE
UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et des rédacteurs territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et des rédacteurs territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la responsable du pôle ressources, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Assurer la gestion administrative des moyens humains :
- Assurer la gestion des rémunérations (élaboration des bulletins de paie, indemnités des élus, déclarations, etc.) et des déclarations sociales,
- Assurer la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (70 agents), avec notamment la gestion des absences, l'organisation des rencontres avec la médecine du travail,
- Renseigner les agents (fiche de paie, carrière, formation, protection sociale, concours...),
- Gérer certaines campagnes, notamment la campagne d'entretien professionnel, la campagne de compte épargne temps, etc,
- Gérer administrativement les absences et congés conformément à la réglementation en vigueur,
- Assurer le suivi de la formation des agents,
- Participation à des projets / dossiers spécifiques du service.
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la responsable du pôle ressources, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Assurer la gestion administrative des moyens humains :
- Assurer la gestion des rémunérations (élaboration des bulletins de paie, indemnités des élus, déclarations, etc.) et des déclarations sociales,
- Assurer la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (70 agents), avec notamment la gestion des absences, l'organisation des rencontres avec la médecine du travail,
- Renseigner les agents (fiche de paie, carrière, formation, protection sociale, concours...),
- Gérer certaines campagnes, notamment la campagne d'entretien professionnel, la campagne de compte épargne temps, etc,
- Gérer administrativement les absences et congés conformément à la réglementation en vigueur,
- Assurer le suivi de la formation des agents,
- Participation à des projets / dossiers spécifiques du service.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Formation dans le domaine RH / Paie,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Connaître le cadre statutaire territorial, connaître l'environnement territorial, les règles de fonctionnement et processus de décision de la collectivité,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et des méthodes d'élaboration de tableaux de bord,
- Capacité d'écoute, d'observation, qualités relationnelles,
- Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie,
- Être rigoureux(se), discret(e) et dynamique.
Conditions d'exercice :
- Devoir de réserve, de discrétion et de secret professionnel, sens du service public,
- Horaires réguliers avec amplitudes variables en fonction des pics d'activités et des échéances,
- Gestion simultanée de différents dossiers ; être autonome et organisé(e),
- Déplacements dans les services opérationnels,
- Relations fréquentes avec les agents,
- Poste à basé à ARUDY (siège de la CC Vallée d'Ossau),
- Gestion administrative de 70 agents,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
- Formation dans le domaine RH / Paie,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Connaître le cadre statutaire territorial, connaître l'environnement territorial, les règles de fonctionnement et processus de décision de la collectivité,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et des méthodes d'élaboration de tableaux de bord,
- Capacité d'écoute, d'observation, qualités relationnelles,
- Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie,
- Être rigoureux(se), discret(e) et dynamique.
Conditions d'exercice :
- Devoir de réserve, de discrétion et de secret professionnel, sens du service public,
- Horaires réguliers avec amplitudes variables en fonction des pics d'activités et des échéances,
- Gestion simultanée de différents dossiers ; être autonome et organisé(e),
- Déplacements dans les services opérationnels,
- Relations fréquentes avec les agents,
- Poste à basé à ARUDY (siège de la CC Vallée d'Ossau),
- Gestion administrative de 70 agents,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 28 juillet 2024, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 28 juillet 2024, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.