Sous l’autorité du Maire et la responsabilité du Chef de service, le policier municipal (h/f) participe à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de ses prérogatives.
Il est chargé de mettre en œuvre les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique et de l’environnement.
Positionnement hiérarchique ADMINISTRATIF :
Maire / Directrice Générale des Services / Directrice de l’Administration Générale et de la Règlementation / Chef de Service Police Municipale
Positionnement hiérarchique JUDICIAIRE :
Procureur de la République / Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent

1/ Activités et tâches principales du poste :
• Contrôler et faire appliquer les règlementations générales ou municipales relatives au stationnement, au bruit, à l’environnement, à l’hygiène, aux chiens dangereux et à l’urbanisme
- Veiller à la stricte application des arrêtés du Maire
- En étroite collaboration avec le Directeur des Services Techniques, rédiger des rapports de constatation en matière de débord des haies sur le domaine public, d’urbanisme et de salubrité publique
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- constatation des infractions au Code Pénal : crimes, délits et contraventions
- surveillance du domaine public, bâtiments et équipements communaux
- sécurisation des abords des établissements scolaires lors des entrées/sorties des enfants
- après habilitation par la préfecture et signature de la charte d’utilisateur, exploitation des images de vidéo-protection sur réquisition de l’OPJ
- surveillance des parties communes des bâtiments privés sur autorisation permanente des bailleurs sociaux
• Assurer des missions de proximité quotidiennes
- patrouilles pédestres, portées ou à VTT sur tout le territoire communal
- patrouilles pédestres de sécurisation sur les deux marchés de plein vent
- assurer une présence de proximité : intervenir sur réquisition des usagers (problèmes de stationnement, différents de voisinages, aboiements de chiens, nuisances diverse…), missions d’information, de prévention
- sécurisation des manifestations sportives, culturelles et sociales sur la voie publique ainsi que des cérémonies officielles
• Contrôler la circulation et le stationnement
- constatation et verbalisation des infractions au code de la route
- suivi des procédures véhicules abusifs et des épaves : recensement, enlèvement, suivi de procédure sur le SI fourrière, main levée
• Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination PN/PM et du contrat local de sécurité
• Rédiger les mains courantes, procès-verbaux et rapports, rendre compte régulièrement de son activité

2/ Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la capture des chiens et animaux errants
- Réguler la circulation lors d’accidents ou de problèmes divers de voie publique
- Procéder aux affichages des arrêtés municipaux concernant la police du stationnement et les fermetures/ouvertures de la baignade
- Manipuler et transporter des barrières de police pour mettre en place les fermetures de rues lors des manifestations

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Bonne capacité rédactionnelle
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, mains courantes…)
*Savoir synthétiser et rendre compte de son action
*Maîtrise des gestes d’urgence et de secours

- SAVOIR ETRE :
*Aptitude à travailler en équipe
*Aptitude à la gestion de conflit, capacité de médiation, qualités relationnelles
*Esprit d’initiative
*Bonne maîtrise de soi, loyauté
*Capacités d’adaptation, de réactivité
*Disponibilité et dynamisme
*Méthodique, organisé
*Respect du Code de Déontologie
*Sens du service public

- Moyens mis à disposition :
Outil informatique, Logiciel Métier
2 véhicules de service
2 VTT
Téléphones portables individuels avec application PVE
Radios avec boitiers de déport
Armement catégorie D : Bâton Télescopique de Défense, Générateur d’Aérosols Incapacitants ou Lacrymogènes d’une contenance inférieure à 100ml
Armement catégorie B : Pistolet Semi Automatique et Générateur d’Aérosols Incapacitants ou Lacrymogènes d’une contenance supérieure à 100ml en cours de mise en place
Equipements de Protection Individuels : Gilet Pare Balles, gants d’intervention anti-coupures
Caméras piétons
Ethylotest

- Conditions et contraintes d’exercice :
• Temps de travail annualisé 35h (vacations de 10h)
• Horaires de travail : base 8h-18h / 9h-19h, week-end et jours fériés, variables en fonction des nécessités de service, sécurisations d’événements, situations d’urgence…
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires
• Bonne condition physique, travail en extérieur par tous temps
• Conditions d’agrément et d’assermentation liés aux prérogatives exercées