Agent de police municipale

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Offre n° O064230601061968
Publiée le 25/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PAU
Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Lieu de travail
Pau cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pau
(85000 habitants - Pyrénées-Atlantiques)

recrute

des Agents de Police Municipale

pour les brigades équine, jour et nuit

La PM Pau en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9cMlD4QeyR0 /

Être agent PM à Pau, c'est travailler dans une ville attractive, et vivre entre mer et montagne sur un territoire qui dispose de nombreux atouts et travailler au sein d'une PM dynamique qui permet aux agents d'assurer leurs missions dans des conditions optimales.

La PM de Pau (50 agents) comprend des brigades de jour, de nuit, une brigade canine et une brigade équine, elle dispose aussi de formateurs en interne (MMA et MBTPI).

Les locaux, situés en cœur de ville, et matériels sont neufs, des salles d'entraînement (dojo et villa désaffectée pour l'entraînement aux progressions), douches et vestiaires sont à la disposition des agents.
Séances de sport hebdomadaire,

La PM de Pau est armée (pistolet semi-automatique glock 19, tonfa ou bâton de défense télescopique, lacrymogène, PIE, LBD, gilet pare-balles, casques et boucliers) et les agents suivent régulièrement les formations indispensables au maniement des armes et GTPI
La flotte automobile est équipée et entretenue, les VTT sont neufs, motos 125 cm3

Les chevaux sont propriété de la ville, des entraînements spécifiques à la pratique équestre sont organisés.

La rémunération : grille indiciaire, ISF, IAT, prime annuelle, prime de performance, prime de dimanche à confirmer cependant)

CASI
Gratuité des transports en commun (bus de ville)
Missions / conditions d'exercice
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté. Assure une relation de proximité avec la population. Se référer à la fiche métier agent de police municipale et à la fiche annexe cadre réglementaire.

Temps de travail :

Brigade de jour :
en rotation hebdomadaire, modulaire en fonction du service, obligatoire sur réquisition (une semaine de 3 jours et une semaine de 4 jours)
- du lundi au samedi : 07h00-17h00 (équipe d'intervention) ou 10h00-20h00
- le dimanche 07h00-17h00
Brigade de nuit :
en rotation hebdomadaire, modulaire en fonction du service, obligatoire sur réquisition
de 19h00 à 05h00 du lundi au samedi en roulement.
de 16h00 à 02h00 le dimanche et jours fériés
Profils recherchés
Brigadier ou Gardien de police municipale titulaire FPT, ou lauréat(e) du concours
Formation initiale d'application (FIA) à jour, FPA effectuée pour les titulaires
Assermentation à jour (Procureur et Préfet)
Galop 6 / brigade équine
Permis B
Toutes les compétences et qualités requises pour occuper un poste d'Agent de PM, bonne connaissance des textes encadrants la police municipale.
Une expérience en milieu urbain est bienvenue

Contact

Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.

La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.