Chargé(e) de communication
Offre n° O063260710000381
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports.
La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.
La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Pierre de Coubertin, Aulnat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports.
La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.
La commune d’Aulnat recherche un(e) chargé(e) de communication afin d'assurer la communication au sein de la collectivité.
La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.
La commune d’Aulnat recherche un(e) chargé(e) de communication afin d'assurer la communication au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du DGS, vous participez à la mise en place de la stratégie de communication de la commune d'Aulnat. Vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication :
• Conception et édition de supports de communication : magazines, flyers, affiches, plaquettes, invitations...
• Prise de vue photo et vidéo - Montage de films
• Gestion du site internet et de tous les canaux de communication de la collectivité (panneaux d’affichage, panneau lumineux, application mobile, page Facebook, …)
• Coordination de la distribution des affiches
• Animation et modération des réseaux sociaux
• Rédaction d'écrits et d'articles en adéquation avec les supports : magazines, notes, rapports, communiqués, rubriques web ...
• Aide à la gestion des relations presse : rédaction de communiqués et dossiers de presse
• Réalisation d'interviews, reportages, documentaires
• Couverture médiatique des évènementiels (spectacles, séminaires, évènements sportifs...)
• Participation à l'organisation d'évènements
• Aide à l’intégration du portail ICI
• Gestion et suivi du budget (demande de devis, bon d'engagement)
• Participation aux réunions de travail (commission, réunion de service, ...)
Vous serez également le référent informatique de la commune en lien avec l’informaticien de la métropole (recensement des questions informatiques, gestion microsoft 365,…).
• Conception et édition de supports de communication : magazines, flyers, affiches, plaquettes, invitations...
• Prise de vue photo et vidéo - Montage de films
• Gestion du site internet et de tous les canaux de communication de la collectivité (panneaux d’affichage, panneau lumineux, application mobile, page Facebook, …)
• Coordination de la distribution des affiches
• Animation et modération des réseaux sociaux
• Rédaction d'écrits et d'articles en adéquation avec les supports : magazines, notes, rapports, communiqués, rubriques web ...
• Aide à la gestion des relations presse : rédaction de communiqués et dossiers de presse
• Réalisation d'interviews, reportages, documentaires
• Couverture médiatique des évènementiels (spectacles, séminaires, évènements sportifs...)
• Participation à l'organisation d'évènements
• Aide à l’intégration du portail ICI
• Gestion et suivi du budget (demande de devis, bon d'engagement)
• Participation aux réunions de travail (commission, réunion de service, ...)
Vous serez également le référent informatique de la commune en lien avec l’informaticien de la métropole (recensement des questions informatiques, gestion microsoft 365,…).
Profils recherchés
Diplôme et expérience :
• De formation supérieure en communication
• Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée
Compétences :
• Compétences sur les logiciels suivants : InDesign / Photoshop / Illustrator / Canva / Office365 (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
• Maitrise les principes du langage de communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique etc…)
• Maîtrise des outils numériques et multimédia
• Connaissances en photo/vidéo (prise de vue, montage simple, formats web)
• Orthographe irréprochable
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Capacité à produire des contenus rédactionnels en adéquation avec les publics visés
• Connaissance des différents supports papier, web, vidéo, réseaux sociaux
Qualités :
• Sens du service public
• Qualités humaines et relationnelles
• Rigueur et disponibilité
• Sens et goût du travail en équipe
• Adaptabilité et force de proposition
• Esprit créatif et curiosité
Conditions d’exercice
Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
Déplacements possibles dans le cadre de projets
Amplitude horaire flexible selon les événements travail les soirs et week-ends
Permis B exigé
• De formation supérieure en communication
• Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée
Compétences :
• Compétences sur les logiciels suivants : InDesign / Photoshop / Illustrator / Canva / Office365 (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
• Maitrise les principes du langage de communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique etc…)
• Maîtrise des outils numériques et multimédia
• Connaissances en photo/vidéo (prise de vue, montage simple, formats web)
• Orthographe irréprochable
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Capacité à produire des contenus rédactionnels en adéquation avec les publics visés
• Connaissance des différents supports papier, web, vidéo, réseaux sociaux
Qualités :
• Sens du service public
• Qualités humaines et relationnelles
• Rigueur et disponibilité
• Sens et goût du travail en équipe
• Adaptabilité et force de proposition
• Esprit créatif et curiosité
Conditions d’exercice
Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
Déplacements possibles dans le cadre de projets
Amplitude horaire flexible selon les événements travail les soirs et week-ends
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0473601111
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages sociaux :
• Temps de travail : 37H (12 RTT), possibilité de travailler sur 4.5 jours
• Télétravail sous réserve de la présence nécessaire sur le lieu d’affectation
• COS association du personnel (chèques Cadhoc, moments de convivialité …)
• CNAS (accès à des offres culturelles et de loisirs),
• Politique de formation soutenue des agents
• Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
• Prise en charge à 75% des frais de transports
• Proximité arrêt bus nouveau réseau T2C et gare ferroviaire
La phase des entretiens se déroulera la semaine du 10 septembre
Renseignements (04 73 60 11 17) :
Direction des Ressources Humaines
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation de carrière pour les fonctionnaires via le site emploiterritorial.fr) + vos 3 derniers entretiens professionnels et votre portefolio par mail à emploi@ville-aunat.fr
Avantages sociaux :
• Temps de travail : 37H (12 RTT), possibilité de travailler sur 4.5 jours
• Télétravail sous réserve de la présence nécessaire sur le lieu d’affectation
• COS association du personnel (chèques Cadhoc, moments de convivialité …)
• CNAS (accès à des offres culturelles et de loisirs),
• Politique de formation soutenue des agents
• Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
• Prise en charge à 75% des frais de transports
• Proximité arrêt bus nouveau réseau T2C et gare ferroviaire
La phase des entretiens se déroulera la semaine du 10 septembre
Renseignements (04 73 60 11 17) :
Direction des Ressources Humaines
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation de carrière pour les fonctionnaires via le site emploiterritorial.fr) + vos 3 derniers entretiens professionnels et votre portefolio par mail à emploi@ville-aunat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.