Chargé de mission numérique / APIDAE (F/H)

Offre n° O063251114000880
Publiée le 15/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission numérique / APIDAE
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au service "Marketing et partenariats touristiques", sous l'autorité du responsable afférent et du directeur de la "Direction du développement du Tourisme et des Loisirs", vos missions se construiront autour de deux principaux axes.
Tout d'abord, vous assurerez le suivi et déploiement de l'ensemble des projets numériques déployés par notre équipe.
Vous serez en charge du suivi et de l'optimisation du site internet puydedome-tourisme.com (intégration des contenus, recettage, résolution des problèmes techniques, amélioration UX, intégration de nouveaux développements, lien régulier avec l'agence...) et en animerez le contenu (capacité d'expertise sur les requêtes pertinentes et la ligne éditoriale).
Vous serez également force de proposition dans la création de nouveaux supports digitaux (savoir en rédiger les cahiers des charges et étudier les différentes propositions) et veillerez à ce que nos différentes interfaces digitales soient complémentaires et liées.
Vous générerez du trafic sur nos différents supports par diverses stratégies (SEO, SEA...).
Vous réaliserez un suivi régulier de l'audience via des tableaux de bord dédiés.
Par ailleurs, vous serez également le(a) référent(e) départemental(e) de la base de données APIDAE, à laquelle sont reliés la très grande majorité des outils digitaux des acteurs du tourisme départemental.
Vous utilisez quotidiennement la base de données APIDAE : saisie de fiches, mise en place et suivi de campagnes de mise à jour, réalisation de sélections et projets, suivi de la remontée des informations sur les supports digitaux...
Vous en optimiserez l'exploitation : proposition de solutions permettant d'améliorer la récolte de données quantitativement et qualitativement, d'en optimiser la retranscription sur différents supports (print/digitaux), d'en faciliter l'appropriation et l'usage par les socioprofessionnels...
Vous animerez le réseau départemental des utilisateurs puydômois : recueil des besoins, mise en oeuvre d'un programme d'ateliers/formations, assistance technique et fonctionnelle, réalisation d'un bilan régulier quantitatif et qualitatif de la donnée dans APIDAE...
Vous participerez aux réunions/groupes de travail du réseau national APIDAE
Vous assurerez une veille sur l'écosystème de services liés et serez force de proposition pour tout projet incluant la gestion de données
Profils recherchés
Profil attendu : Expériences et compétences:
Vous avez une expérience de minimum 2 ans en agence de communication, ou agence digitale ou sur un poste similaire.
Aptitudes Professionnelles:
Vous maitrisez la technique digitale : plan de taggage, tracking, tunnel de conversions, intelligence artificielle..., sont des concepts qui ne vous font pas peur et que vous aimez challenger.
Vous maitrisez notre base de données APIDAE. Vous connaissez son réseau d'acteurs. Vous en percevez le potentiel d'applications concrètes à mettre en oeuvre.
Vous avez une aisance pour vous approprier n'importe quel outil digital et vous en maitrisez déjà un bon nombre (design /tech)
Vous avez une bonne culture digitale, vous suivez les tendances et marques innovantes, et vous êtes à l'affût de toutes les nouveautés
Vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets de front, vous avez l'esprit de synthèse et l'organisation est votre point fort.
Vous êtes suffisamment autonome mais vous appréciez travailler en équipe avec des profils variés.
Vous maniez l'art de l'écriture en français et aimez jouer avec les mots, mais vous parlez également l'anglais.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit, curieux(se) de nature et rigoureux(se), force de proposition et de travail, dynamique et optimiste
Formation souhaitée : bac + 3 minimum (formation pertinente en lien avec le poste)
Votre personnalité, vos expériences et compétences professionnelles retiendront autant notre attention que vos diplômes.
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Informations salariales :
Cadre d'emplois : rédacteurs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Coordinateur hiérarchique ou fonctionnel
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Permis B requis
Particularités horaires : horaires ponctuellement atypiques
Date des entretiens : 9 janvier 2026
Poste à pourvoir au plus tôt

Personne(s) à contacter:

Cédric CORRE - Directeur Direction du Développement du Tourisme et des Loisirs - cedric.corre@puy-de-dome.fr ou 06 62 14 03 99

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.