MISSIONS PRINCIPALES:
Santé, hygiène et sécurité :
Garantir l’application et le suivi des protocoles médicaux, paramédicaux et d’hygiène,
Assurer la surveillance clinique des enfants,
Repérer d’éventuelles situations à risque et intervenir en cas d’urgence (soins, premiers secours, administration de traitements).
Prendre en charge les enfants en tenant compte de leurs besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être,
Surveiller l'état clinique et l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux. Prévenir des éventuels problèmes de santé ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement anormal) ou de suspicion de maltraitance,
Réaliser les soins infirmiers et actualiser le dossier de soins en lien avec le médecin de la collectivité,

Accompagnement de l’enfant :
Veiller à son bien-être, à son développement psychomoteur, affectif et social, faciliter son intégration en collectivité et observer son évolution.
Participer à l’accueil de l’enfant au quotidien, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche,
Participer au bien-être des enfants (accompagnement aux repas, change, maternage…),

Relation avec les familles :
Accueillir, informer et soutenir la parentalité en instaurant un climat de confiance,
Proposer des actions d’éducation à la santé.

Encadrement et accompagnement des équipes :
Manager et former les professionnels (et stagiaires),
Seconder et soutenir la directrice dans la gestion de la structure,
Favoriser la cohésion d’équipe,
Impulser une réflexion autour des pratiques professionnelles et du développement de l’enfant,
Participer aux entretiens d’évaluation.
Observation fine du développement de l’enfant et des pratiques professionnelles de l’équipe.
Organiser la vie du groupe en impliquant l’équipe
Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant et avec ses collègues,
Animer la réflexion en matière d’aménagement et sur le fonctionnement des équipes,
Travailler en équipe,
Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.

MISSIONS SPECIFIQUES :
Assurer le relais et le soutien à la direction (gestion administrative, organisation, continuité en l’absence de la responsable).
Collaborer à la gestion logistique : plannings, organisation d’activités, projets thématiques, sorties, spectacles, budget éducatif.
Participer et animer des réunions de travail et d’analyse des pratiques.
Assurer des permanences paramédicales et, si besoin, intervenir sur d’autres structures petite enfance.
Possibilité de remplacements sur l’ensemble des structures de la petite enfance si besoin,
Participer aux réunions d’analyses des pratiques planifiées annuellement.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à pourvoir à temps complet

Condition de travail et contraintes :
Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H
Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi
Amplitude horaire variable en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé
Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable en collaboration avec les autres responsables de groupe

Avantages sociaux :
CNAS,
COS,
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
Compte Epargne Temps,
Tickets restaurant,
Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante !