UN(E) EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O063250414000547
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
23/08/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières et son CCAS s’appuient sur 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans. Elle structure son offre de service à la petite enfance autour de sept crèches et d’un relai assistantes maternelles.
Sous l’autorité directe de la Directrice d’un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), vous serez un acteur clé du bien-être et du développement des enfants en garantissant :
- Un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles, en cohérence avec le projet pédagogique
- Des conditions optimales de bien-être, d’éveil et d’épanouissement, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
En qualité de coordinatrice, l’éducateur de jeunes enfants dynamise les équipes dans leurs différents projets, veille à une bonne cohésion professionnelle et est le relai entre l’équipe et la directrice. Il/elle participe à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure et à son suivi.
Sous l’autorité directe de la Directrice d’un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), vous serez un acteur clé du bien-être et du développement des enfants en garantissant :
- Un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles, en cohérence avec le projet pédagogique
- Des conditions optimales de bien-être, d’éveil et d’épanouissement, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
En qualité de coordinatrice, l’éducateur de jeunes enfants dynamise les équipes dans leurs différents projets, veille à une bonne cohésion professionnelle et est le relai entre l’équipe et la directrice. Il/elle participe à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure et à son suivi.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des tout-petits et de leurs familles. Vos missions s’articulent autour de trois axes majeurs : l’accueil, l’animation pédagogique et la gestion d’équipe.
Accompagner l’enfant et sa famille
- Accueillir l’enfant et son entourage, assurer le soutien à la parentalité
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Développer et animer des projets pédagogiques
- Participer à l’actualisation, la mise en place du projet pédagogique,
- Observer, animer et mettre en œuvre des actions éducatives adaptées,
- Réfléchir à l’aménagement de l’espace pour un cadre propice à l’éveil et à l’autonomie
- Participer et animer des réunions de travail : élaborer des projets à thèmes, gérer le budget éducatif et organiser des sorties et spectacles,
Encadrer, fédérer et innover
- Collaborer à l’encadrement de l’équipe et dynamiser les échanges professionnels
- Animer des réunions de travail et initier des projets thématiques avec les équipes de travail
- Assurer la direction de la structure en l’absence de la responsable,
- Veiller à l’application de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité,
- Encourager l’ouverture de la structure sur son environnement extérieur
- Encadrer et former les stagiaires en transmettant votre expertise,
- S’adapter aux évolutions règlementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques pour optimiser les pratiques.
NOS ATOUTS :
Poste à pourvoir à temps complet
Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H
Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi
Amplitude horaire variable en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé
Avantages sociaux :
CNAS,
COS,
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
Compte Epargne Temps,
Tickets restaurant,
Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des tout-petits et de leurs familles. Vos missions s’articulent autour de trois axes majeurs : l’accueil, l’animation pédagogique et la gestion d’équipe.
Accompagner l’enfant et sa famille
- Accueillir l’enfant et son entourage, assurer le soutien à la parentalité
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Développer et animer des projets pédagogiques
- Participer à l’actualisation, la mise en place du projet pédagogique,
- Observer, animer et mettre en œuvre des actions éducatives adaptées,
- Réfléchir à l’aménagement de l’espace pour un cadre propice à l’éveil et à l’autonomie
- Participer et animer des réunions de travail : élaborer des projets à thèmes, gérer le budget éducatif et organiser des sorties et spectacles,
Encadrer, fédérer et innover
- Collaborer à l’encadrement de l’équipe et dynamiser les échanges professionnels
- Animer des réunions de travail et initier des projets thématiques avec les équipes de travail
- Assurer la direction de la structure en l’absence de la responsable,
- Veiller à l’application de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité,
- Encourager l’ouverture de la structure sur son environnement extérieur
- Encadrer et former les stagiaires en transmettant votre expertise,
- S’adapter aux évolutions règlementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques pour optimiser les pratiques.
NOS ATOUTS :
Poste à pourvoir à temps complet
Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H
Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi
Amplitude horaire variable en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé
Avantages sociaux :
CNAS,
COS,
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
Compte Epargne Temps,
Tickets restaurant,
Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Etre titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- Expérience souhaitée
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans les EAJE,
- Savoir assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants, quel que soit l’âge,
- Savoir encadrer du personnel,
- Sens du relationnel, capacité d’écoute, disponibilité, ponctualité, adaptabilité,
- Diplomatie, discrétion et respect du secret professionnel,
- Capacité de travail en transversalité,
- Autonomie
- Etre titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- Expérience souhaitée
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans les EAJE,
- Savoir assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants, quel que soit l’âge,
- Savoir encadrer du personnel,
- Sens du relationnel, capacité d’écoute, disponibilité, ponctualité, adaptabilité,
- Diplomatie, discrétion et respect du secret professionnel,
- Capacité de travail en transversalité,
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195757
Informations complémentaires
CONTACTS :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Sylvie BERGER, Adjointe du service Petite Enfance au 04.73.37.71.51
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 14/05/2025 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/
Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/
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Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.