Chargé/Chargée de projet "Lutte contre la vacance de logements"
Offre n° O063250408000440
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a à coeur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Grande Rue, Cunlhat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
ALF développe sa politique habitat depuis plusieurs années via une OPAH-RU multisites et un programme d’intérêt général départemental. La vacance des logements est un phénomène complexe recouvrant des réalités multiples.
La communauté de communes souhaite donc recruter un/une chargé/chargée de projet afin de travailler sur le phénomène de vacance que connait le territoire. Le poste étant lié à des financements Leader, il prendra alors la forme d’un contrat de projet de 3 ans.
La communauté de communes souhaite donc recruter un/une chargé/chargée de projet afin de travailler sur le phénomène de vacance que connait le territoire. Le poste étant lié à des financements Leader, il prendra alors la forme d’un contrat de projet de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chargé/chargée de projet mettra en œuvre le programme de lutte contre la vacance de l’habitat à l’échelle du territoire intercommunal.
Le poste s’articule autour de trois axes :
• Améliorer la connaissance de la vacance
- Collecter des données spécifiques à la vacance : à partir des différentes données disponibles et d’un travail de terrain exhaustif
- Participation à la mise en place du volet habitat du futur document d’urbanisme intercommunal
- Analyser les données et formalisation de propositions avec des synthèses (quantification, qualification, caractérisation, causes, localisation) pour chacune des communes
- Définir l’outil de suivi de la vacance le plus pertinent pour ALF
• Accompagner les communes dans la remobilisation de biens vacants
- Aider à la mise en place des procédures (incitatives et/ou coercitives) et assurer leur suivi
- Former les agents·es des collectivités et les élus à la mise à jour de la base de données.
• Communiquer auprès des propriétaires de biens vacants
- Contacter les propriétaires de biens vacants et assurer le suivi des retours
- Communiquer sur les solutions de remise sur le marché à destination des propriétaires.
- Accompagner les propriétaires afin de faciliter la sortie des opérations de remise sur le marché des biens
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer une veille documentaire et juridique sur l'actualité des politiques de l’habitat.
- Articuler la lutte contre la vacance avec la loi Climat et Résilience et la mise en place du PLUI à l’échelle de l’EPCI.
- Participer à la vie du service et du pôle.
Le poste s’articule autour de trois axes :
• Améliorer la connaissance de la vacance
- Collecter des données spécifiques à la vacance : à partir des différentes données disponibles et d’un travail de terrain exhaustif
- Participation à la mise en place du volet habitat du futur document d’urbanisme intercommunal
- Analyser les données et formalisation de propositions avec des synthèses (quantification, qualification, caractérisation, causes, localisation) pour chacune des communes
- Définir l’outil de suivi de la vacance le plus pertinent pour ALF
• Accompagner les communes dans la remobilisation de biens vacants
- Aider à la mise en place des procédures (incitatives et/ou coercitives) et assurer leur suivi
- Former les agents·es des collectivités et les élus à la mise à jour de la base de données.
• Communiquer auprès des propriétaires de biens vacants
- Contacter les propriétaires de biens vacants et assurer le suivi des retours
- Communiquer sur les solutions de remise sur le marché à destination des propriétaires.
- Accompagner les propriétaires afin de faciliter la sortie des opérations de remise sur le marché des biens
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer une veille documentaire et juridique sur l'actualité des politiques de l’habitat.
- Articuler la lutte contre la vacance avec la loi Climat et Résilience et la mise en place du PLUI à l’échelle de l’EPCI.
- Participer à la vie du service et du pôle.
Profils recherchés
Formations et qualifications demandées : Bac +3 ou bac +5 dans les domaines de l’aménagement, de l’habitat ou du développement local.
Expériences en collectivités territoriales dans le domaine de l’habitat, de préférence en intercommunalité.
Permis B et véhicule personnel indispensable
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles & techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Connaître les enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d’habitat et d’aménagement du territoire.
- Préparer et animer des réunions et temps de sensibilisation.
- Être à l’aise à l’oral. Fédérer et mener des négociations autour d’un projet.
- Qualités rédactionnelles. Capacité à retranscrire les échanges.
- Ingénierie du projet.
Qualités relationnelles :
- Sens du service public
- Sens du travail collectif et partenarial
- Autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation
- Fiabilité et discrétion
Vous êtes à l’aise avec l’animation de groupe et le travail collaboratif ? Vous souhaitez vous engager pour l’attractivité du territoire ? Votre autonomie et votre sens de l’organisation vous caractérisent ? Ce poste peut vous correspondre !
Expériences en collectivités territoriales dans le domaine de l’habitat, de préférence en intercommunalité.
Permis B et véhicule personnel indispensable
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles & techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Connaître les enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d’habitat et d’aménagement du territoire.
- Préparer et animer des réunions et temps de sensibilisation.
- Être à l’aise à l’oral. Fédérer et mener des négociations autour d’un projet.
- Qualités rédactionnelles. Capacité à retranscrire les échanges.
- Ingénierie du projet.
Qualités relationnelles :
- Sens du service public
- Sens du travail collectif et partenarial
- Autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation
- Fiabilité et discrétion
Vous êtes à l’aise avec l’animation de groupe et le travail collaboratif ? Vous souhaitez vous engager pour l’attractivité du territoire ? Votre autonomie et votre sens de l’organisation vous caractérisent ? Ce poste peut vous correspondre !
Contact et modalités de candidature
Contact
0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.