Mécanicien (F/H)
Offre n° O063250301394211
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'espace public et de proximité, service garage, nous recherchons un mécanicien F/H qui rejoindra une équipe de 14 personnes dont 6 mécaniciens, sous la supervision du responsable de l'atelier mécanique.
Vous serez en charge d'assurer l'entretien et la maintenance de plusieurs types de véhicules et équipements ainsi que d'entretenir les zones de travail de l'atelier et maintenir ses équipements dans un état de fonctionnement correct.
Vous serez en charge d'assurer l'entretien et la maintenance de plusieurs types de véhicules et équipements ainsi que d'entretenir les zones de travail de l'atelier et maintenir ses équipements dans un état de fonctionnement correct.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : * Diagnostiquer les pannes
* Effectuer l'entretien et les réparations sur tous types de véhicules et équipements
* Assurer le dépannage sur place
* Vérifier et tester le bon fonctionnement des véhicules et matériels, essais des véhicules
* Préparer les véhicules ou les équipements pour les contrôles périodiques obligatoires
* Convoyage des véhicules
* Assurer les astreintes mécaniques en période de viabilité hivernale
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut mensuel + Prime insalubrité 22 euros brut mensuel + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h32
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin, 63100 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
* Effectuer l'entretien et les réparations sur tous types de véhicules et équipements
* Assurer le dépannage sur place
* Vérifier et tester le bon fonctionnement des véhicules et matériels, essais des véhicules
* Préparer les véhicules ou les équipements pour les contrôles périodiques obligatoires
* Convoyage des véhicules
* Assurer les astreintes mécaniques en période de viabilité hivernale
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut mensuel + Prime insalubrité 22 euros brut mensuel + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h32
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin, 63100 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous possédez une expérience significative en mécanique automobile, pl ou agricole et/ou vous avez des connaissances en pneumatique et en hydraulique.
Vous êtes capable d'identifier un véhicule, de comprendre ses caractéristiques techniques et d'effectuer des diagnostics de pannes afin de résoudre les problèmes mécaniques rencontrés.
Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve de polyvalence et appréciez le travail en équipe.
Vous suivrez en fonction des besoins du pôle des formations spécifiques sur les engins de nettoiement mécanisé, sur les techniques de recreusage des pneumatiques PL, ou liées au verdissement de la flotte (VL et VUL électrique).
* Diplôme (mini CAP, BEP) en mécanique VL, PL ou agricole obligatoire, les notions de mécanique ne suffisent pas
* Permis B obligatoire, permis C souhaité
* CACES grue souhaité
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 04 avril 2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous êtes capable d'identifier un véhicule, de comprendre ses caractéristiques techniques et d'effectuer des diagnostics de pannes afin de résoudre les problèmes mécaniques rencontrés.
Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve de polyvalence et appréciez le travail en équipe.
Vous suivrez en fonction des besoins du pôle des formations spécifiques sur les engins de nettoiement mécanisé, sur les techniques de recreusage des pneumatiques PL, ou liées au verdissement de la flotte (VL et VUL électrique).
* Diplôme (mini CAP, BEP) en mécanique VL, PL ou agricole obligatoire, les notions de mécanique ne suffisent pas
* Permis B obligatoire, permis C souhaité
* CACES grue souhaité
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 04 avril 2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.