Encadrant (H/F) services des espaces verts
Offre n° O063250221000320
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
1 encadrant (h/f) Espaces Verts / secteur ville
Catégorie C – cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
Temps complet
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
1 encadrant (h/f) Espaces Verts / secteur ville
Catégorie C – cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
La commune de Riom, dont le label 3 fleurs a été renouvelé en 2023, comporte de nombreux espaces verts qui contribuent largement à la qualité de son cadre de vie (stades, jardins historiques, parcs urbains et sportifs, abords d’équipements publics…). La régie Espaces verts, composée de 25 agents, comporte deux secteurs d’entretien, une équipe de stade et une équipe dédiée aux serres municipales.
Missions et activités du poste :
Activités principales :
Encadrement de l’équipe de secteur
• En lien avec le technicien de la régie Espaces verts, participation à la définition de la politique d'entretien et d’évolution des espaces verts du secteur (gestion différenciée à finaliser notamment, proposition de renouvellement d’espaces verts vétustes ou ne répondant plus aux usages ou enjeux esthétiques),
• Participation à la conception d’espaces verts et pilotage de leur mise en œuvre en régie,
• Encadrement hiérarchique direct de l’ensemble du personnel de l’équipe (8 ou 9 agents selon le secteur),
• Planification et suivi de la bonne mise en œuvre des missions d’entretien de l’équipe (tonte, taille, désherbage, plantations, élagage ponctuel, ramassage des feuilles, nettoyage, etc…), en concertation si besoin avec l’agent de maitrise Propreté,
• Renseignement quotidien de l’activité du service dans l’outil de gestion ATAL
• Fonction de veille en matière d’évolution des technologies et pratiques dans le domaine des espaces verts,
• Co-organisation des renforts entre équipes espaces verts en tant que de besoin,
Gestion des moyens matériel affectés au fonctionnement de l’équipe
• Inventaire et maintien en bon état de fonctionnement des outils mis à disposition de l’équipe stade,
• Proposition de renouvellement de l’outillage et du matériel lié à l’activité de l’équipe,
• Gestion en direct des commandes de fournitures nécessaire à la réalisation des missions.
Activités particulières du poste :
• Participation à l’astreinte technique (responsable d’astreinte), selon la proximité du lieu de résidence (6 à 10 semaines par an)
• Soutien aux activités spécifiques lors de la mise en place du plan viabilité hivernale ou lors d’événements exceptionnels.
• Travail sur ou à proximité de voirie et au bureau,
• Utilisation de véhicules utilitaire de moins de 3.5 T,
Effectifs encadrés :
8 ou 9 agents de catégorie C
Missions et activités du poste :
Activités principales :
Encadrement de l’équipe de secteur
• En lien avec le technicien de la régie Espaces verts, participation à la définition de la politique d'entretien et d’évolution des espaces verts du secteur (gestion différenciée à finaliser notamment, proposition de renouvellement d’espaces verts vétustes ou ne répondant plus aux usages ou enjeux esthétiques),
• Participation à la conception d’espaces verts et pilotage de leur mise en œuvre en régie,
• Encadrement hiérarchique direct de l’ensemble du personnel de l’équipe (8 ou 9 agents selon le secteur),
• Planification et suivi de la bonne mise en œuvre des missions d’entretien de l’équipe (tonte, taille, désherbage, plantations, élagage ponctuel, ramassage des feuilles, nettoyage, etc…), en concertation si besoin avec l’agent de maitrise Propreté,
• Renseignement quotidien de l’activité du service dans l’outil de gestion ATAL
• Fonction de veille en matière d’évolution des technologies et pratiques dans le domaine des espaces verts,
• Co-organisation des renforts entre équipes espaces verts en tant que de besoin,
Gestion des moyens matériel affectés au fonctionnement de l’équipe
• Inventaire et maintien en bon état de fonctionnement des outils mis à disposition de l’équipe stade,
• Proposition de renouvellement de l’outillage et du matériel lié à l’activité de l’équipe,
• Gestion en direct des commandes de fournitures nécessaire à la réalisation des missions.
Activités particulières du poste :
• Participation à l’astreinte technique (responsable d’astreinte), selon la proximité du lieu de résidence (6 à 10 semaines par an)
• Soutien aux activités spécifiques lors de la mise en place du plan viabilité hivernale ou lors d’événements exceptionnels.
• Travail sur ou à proximité de voirie et au bureau,
• Utilisation de véhicules utilitaire de moins de 3.5 T,
Effectifs encadrés :
8 ou 9 agents de catégorie C
Profils recherchés
Compétences :
- expérience dans l’encadrement vivement souhaitée
- Permis B obligatoire
- Habilitation B0 et CACES charriot élévateur souhaitée
- Connaissances en matière d’entretien des espaces verts
- Connaissances en matière de fleurissement et de patrimoine arboré
- Connaissance des végétaux
- Connaissances en matière de production horticole
- Connaissances en matière d’entretien des surfaces sportives
- Connaissances réglementaires en lien avec les domaines d’intervention des équipes encadrées (travaux sur le domaine public, utilisation des matériels motorisés et thermiques…)
- Connaissances en bureautique et GMAO
- Capacité de management (encadrement d’équipes au quotidien, animation de réunion…)
- Technique d’entretien d’espaces verts et de création
- Exemplarité vis-à-vis des équipes encadrées (agents, stagiaires, TIG, apprentis…)
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur (autonome)
- Esprit d’initiative dans la recherche d’amélioration du service rendu
- Rigueur dans le pilotage d’activité et la restitution des données attendues
- expérience dans l’encadrement vivement souhaitée
- Permis B obligatoire
- Habilitation B0 et CACES charriot élévateur souhaitée
- Connaissances en matière d’entretien des espaces verts
- Connaissances en matière de fleurissement et de patrimoine arboré
- Connaissance des végétaux
- Connaissances en matière de production horticole
- Connaissances en matière d’entretien des surfaces sportives
- Connaissances réglementaires en lien avec les domaines d’intervention des équipes encadrées (travaux sur le domaine public, utilisation des matériels motorisés et thermiques…)
- Connaissances en bureautique et GMAO
- Capacité de management (encadrement d’équipes au quotidien, animation de réunion…)
- Technique d’entretien d’espaces verts et de création
- Exemplarité vis-à-vis des équipes encadrées (agents, stagiaires, TIG, apprentis…)
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur (autonome)
- Esprit d’initiative dans la recherche d’amélioration du service rendu
- Rigueur dans le pilotage d’activité et la restitution des données attendues
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Benjamin COLASSE Responsable du Centre Technique Municipal, au 04 73 33 79 98 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Benjamin COLASSE Responsable du Centre Technique Municipal, au 04 73 33 79 98 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.