Agent polyvalent des espaces verts
Offre n° O063250212001068
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un agent polyvalent des espaces verts (h/f)
Catégorie C
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Temps complet
Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un agent polyvalent des espaces verts (h/f)
Catégorie C
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
La commune de Riom, dont le label 3 fleurs a été renouvelé en 2023, comporte de nombreux espaces verts qui contribuent largement à la qualité de son cadre de vie (stades, jardins historiques, parcs urbains et sportifs, abords d’équipements publics…). La régie Espaces verts comporte deux secteurs d’entretien, une équipe de stade et une équipe pour les serres municipales, et assure en plus des missions sur la Ville de RIOM, un certain nombre de missions pour le compte de l’agglomération Riom Limagne et Volcans.
Activités principales :
Assure l’entretien régulier des espaces verts, en application de la politique de gestion différenciée mise en place : tonte, taille des arbres et arbustes, etc.
Assure le désherbage manuel et mécanisé des espaces publics (binette, débroussailleur, réciprocateur)
Participe à la création de nouveaux espaces verts ou à la restructuration d’espaces verts vieillissants,
Participe aux petits travaux d’élagage et l’abattage des arbres (hors utilisation nacelle ou grimpe, externalisés)
Participe à l’entretien de l’arrosage automatique des massifs,
Participe aux contrôles visuels des jeux pour enfants,
Assure l’entretien des équipements et du matériel (tondeuse, souffleurs, débroussailleurs, etc.),
Assure une polyvalence au sein du service sur différentes tâches (différentes activités avec un tracteur équipé de matériel, camion poids lourd, etc..).
Activités annexes :
Participe aux projets transversaux de la collectivité (renforts ponctuels au sein des équipes du CTM),
Participe à la viabilité hivernale et à l’astreinte technique, sur la base du volontariat et dès lors que les conditions sont remplies (lieu de résidence et besoins du service).
Caractéristiques du poste :
- Travail sur domaine public routier
- Travail en hauteur
- Pour certaines activités ponctuelles des horaires différents sont envisageables
Horaires :
Du 1er septembre au 30 avril :
lundi au jeudi : 7h45 - 12h00 / 13h00 - 16h15
vendredi : 7h75 à 12h00 et 13h00 à 15h45
et du 1er mai au 31 août :
lundi au jeudi : 6h00 à 13h30
vendredi : 6h00 à 13h00
Activités principales :
Assure l’entretien régulier des espaces verts, en application de la politique de gestion différenciée mise en place : tonte, taille des arbres et arbustes, etc.
Assure le désherbage manuel et mécanisé des espaces publics (binette, débroussailleur, réciprocateur)
Participe à la création de nouveaux espaces verts ou à la restructuration d’espaces verts vieillissants,
Participe aux petits travaux d’élagage et l’abattage des arbres (hors utilisation nacelle ou grimpe, externalisés)
Participe à l’entretien de l’arrosage automatique des massifs,
Participe aux contrôles visuels des jeux pour enfants,
Assure l’entretien des équipements et du matériel (tondeuse, souffleurs, débroussailleurs, etc.),
Assure une polyvalence au sein du service sur différentes tâches (différentes activités avec un tracteur équipé de matériel, camion poids lourd, etc..).
Activités annexes :
Participe aux projets transversaux de la collectivité (renforts ponctuels au sein des équipes du CTM),
Participe à la viabilité hivernale et à l’astreinte technique, sur la base du volontariat et dès lors que les conditions sont remplies (lieu de résidence et besoins du service).
Caractéristiques du poste :
- Travail sur domaine public routier
- Travail en hauteur
- Pour certaines activités ponctuelles des horaires différents sont envisageables
Horaires :
Du 1er septembre au 30 avril :
lundi au jeudi : 7h45 - 12h00 / 13h00 - 16h15
vendredi : 7h75 à 12h00 et 13h00 à 15h45
et du 1er mai au 31 août :
lundi au jeudi : 6h00 à 13h30
vendredi : 6h00 à 13h00
Profils recherchés
Compétences :
Permis B exigé
Permis PL souhaité
CACES (tracteur < 100 CV)
AIPR
Connaissances des pratiques respectueuses de l’environnement, de l’évolution de la notion d’espaces verts et de leurs usages
Connaissances des végétaux et des techniques professionnelles d’entretien (tonte, taille, désherbage alternatif, plantation de petit et gros sujets, arrosage intégré et manuel…)
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité du domaine public
Conduite de matériels d’espaces verts et des équipements d’entretien du domaine public
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Permis B exigé
Permis PL souhaité
CACES (tracteur < 100 CV)
AIPR
Connaissances des pratiques respectueuses de l’environnement, de l’évolution de la notion d’espaces verts et de leurs usages
Connaissances des végétaux et des techniques professionnelles d’entretien (tonte, taille, désherbage alternatif, plantation de petit et gros sujets, arrosage intégré et manuel…)
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité du domaine public
Conduite de matériels d’espaces verts et des équipements d’entretien du domaine public
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Benjamin COLASSE - Responsable du Centre Technique Municipal - au 04 73 33 79 98 ou Eric ALDIGIER - Responsable Emploi et développement des Compétences - au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Benjamin COLASSE - Responsable du Centre Technique Municipal - au 04 73 33 79 98 ou Eric ALDIGIER - Responsable Emploi et développement des Compétences - au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.