Technicien Informatique et Télécom
Offre n° O063250123000541
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 420 €(RIFSEEP catégorie B4)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Missions :
Au sein du Service Sytèmes d'Information (membre d'une équipe de 4 personnes)
Missions :
Au sein du Service Sytèmes d'Information (membre d'une équipe de 4 personnes)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion et administration du parc informatique (serveurs physiques et virtuels, postes informatiques, copieurs, vidéoprojecteurs interactifs, etc)
- Installation et maintenance des logiciels de bureautique et métiers
- Gestion et administration du réseau informatique multi-sites
- Gestion et administration de la sécurité (sauvegardes, pare-feu, antivirus réseau, antispam)
- Gestion et administration du parc télécom (autocoms, téléphones fixes, téléphones mobiles, tablettes connectées)
- Rédaction de procédures informatiques (techniques et à destination des utilisateurs)
- Accompagnement des utilisateurs (support informatique)
Possibilité d'astreintes ou d'horaires décalés pour nécessité de service.
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 420 €(RIFSEEP catégorie B4)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22,10€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
- Gestion et administration du parc informatique (serveurs physiques et virtuels, postes informatiques, copieurs, vidéoprojecteurs interactifs, etc)
- Installation et maintenance des logiciels de bureautique et métiers
- Gestion et administration du réseau informatique multi-sites
- Gestion et administration de la sécurité (sauvegardes, pare-feu, antivirus réseau, antispam)
- Gestion et administration du parc télécom (autocoms, téléphones fixes, téléphones mobiles, tablettes connectées)
- Rédaction de procédures informatiques (techniques et à destination des utilisateurs)
- Accompagnement des utilisateurs (support informatique)
Possibilité d'astreintes ou d'horaires décalés pour nécessité de service.
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 420 €(RIFSEEP catégorie B4)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22,10€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
- BAC+2 Informatique
- Rigueur, méthodologie, autonomie
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques, travail en équipe
- Esprit d'analyse, force de proposition
- Sensible à la sécurité et à la confidentialité des données (RGPD)
- Permis B
- Rigueur, méthodologie, autonomie
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques, travail en équipe
- Esprit d'analyse, force de proposition
- Sensible à la sécurité et à la confidentialité des données (RGPD)
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser avant le 23 février 2025
à Mr le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques : Monsieur Fréderic FAULON Responsable du service informatique : 04.73.69.90.48
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
à Mr le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques : Monsieur Fréderic FAULON Responsable du service informatique : 04.73.69.90.48
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.