AGENT-E DE DEVELOPPEMENT SOCIAL
Offre n° O063250120000085
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 rue Henri Tourrette, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe territoriale et sous l’autorité de la Responsable de territoire, l’Agent.e de Développement Social conçoit, met en œuvre et évalue des actions avec les habitant.e.s du territoire dans les champs de leur vie quotidienne et de leur cadre de vie. Son intervention s’inscrit en cohérence avec le Projet Social de Territoire de l'équipe territoriale et se réalise en lien avec les partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
- la conduite des actions de cohésion sociale dont le cadre de vie : vous participez à coordonner les actions de dynamisation de territoire en lien avec la mutation du quartier (Projet Urbain) et participer à la transformation des usages dans l’espace public.
- l’articulation du volet culturel de manière transversale et inhérente aux projets liés au territoire. Vous coordonnez également la planification de la salle de spectacles en lien avec la Responsable et vous organisez le travail des régisseurs quant à la partie technique et l’accueil des compagnies. Vous coordonnez les démarches de médiation culturelle et la transversalité dans l’équipe et avec les partenaires ;
A ce titre :
Vous contribuez à la mise en œuvre du Projet Social de Territoire au sein d'une équipe de Développement Social et Urbain dans le cadre d’une démarche de labellisation Centre Social dont les axes de travail sont : la Jeunesse, l’accompagnement social, le soutien à la parentalité – l’éducation, le lien social, le cadre de vie et le volet culturel.
Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitant.e.s et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d’aller vers » le public. Vous mettez en place des actions innovantes contribuant au renforcement du pouvoir d’agir des habitant.e.s. Vous favorisez l’expression et la mobilisation des habitant.e.s dans les différentes actions et instances portées par la collectivité.
Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d'appui de la DDSU. Vous mobilisez à ce titre toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l’échelle du territoire dans son ensemble.
- la conduite des actions de cohésion sociale dont le cadre de vie : vous participez à coordonner les actions de dynamisation de territoire en lien avec la mutation du quartier (Projet Urbain) et participer à la transformation des usages dans l’espace public.
- l’articulation du volet culturel de manière transversale et inhérente aux projets liés au territoire. Vous coordonnez également la planification de la salle de spectacles en lien avec la Responsable et vous organisez le travail des régisseurs quant à la partie technique et l’accueil des compagnies. Vous coordonnez les démarches de médiation culturelle et la transversalité dans l’équipe et avec les partenaires ;
A ce titre :
Vous contribuez à la mise en œuvre du Projet Social de Territoire au sein d'une équipe de Développement Social et Urbain dans le cadre d’une démarche de labellisation Centre Social dont les axes de travail sont : la Jeunesse, l’accompagnement social, le soutien à la parentalité – l’éducation, le lien social, le cadre de vie et le volet culturel.
Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitant.e.s et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d’aller vers » le public. Vous mettez en place des actions innovantes contribuant au renforcement du pouvoir d’agir des habitant.e.s. Vous favorisez l’expression et la mobilisation des habitant.e.s dans les différentes actions et instances portées par la collectivité.
Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d'appui de la DDSU. Vous mobilisez à ce titre toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l’échelle du territoire dans son ensemble.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau III en développement territorial, animation, vous justifiez d’une expérience de terrain réussie au contact des jeunes et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s.
Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (emploi, prévention, éducation, animation, culture, logement) et connaissez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.
Vous êtes aguerri aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en ingénierie de projets. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.
Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s.
Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (emploi, prévention, éducation, animation, culture, logement) et connaissez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.
Vous êtes aguerri aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en ingénierie de projets. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Conditions de travail
Lieu de travail : Maison Nelson Mandela – 33 rue Tourrette, 63100 CLERMONT-FERRAND
Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.
25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.
Rémunération statutaire +primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75 ou la Responsable de territoire Centre – La Gauthière, Leïla Chétih au 07.87.64.17.59.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
Date limite de dépôt des candidatures le 20 février 2025
Lieu de travail : Maison Nelson Mandela – 33 rue Tourrette, 63100 CLERMONT-FERRAND
Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.
25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.
Rémunération statutaire +primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75 ou la Responsable de territoire Centre – La Gauthière, Leïla Chétih au 07.87.64.17.59.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
Date limite de dépôt des candidatures le 20 février 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.