Instructrice(eur) gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Offre n° O063250116000211
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Clermont est un espace de solidarité territoriale de plus de 430 000 habitants qui regroupe une métropole (Clermont Auvergne Métropole), une agglomération (Riom Limagne et Volcans) et deux communautés de communes (Billom Communauté et Mond'Arverne Communauté).
A travers son SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale) il définit un projet d'avenir de l'aménagement durable se son territoire face au changement global.
A travers son SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale) il définit un projet d'avenir de l'aménagement durable se son territoire face au changement global.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 avenue d'italie, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un instructeur (trice) du droit des sols à temps complet (contrat d' une durée de 6 mois)
Chaque instructeur (trice) du droit des sols est référent d'un secteur géographique ( ce qui n 'obère pas d'intervenir sur un autre secteur géographique pour faire face à un surcroît d'activités et aux périodes de congés)
Relation avec des services extérieurs : collectivités, professionnels et demandeurs d'autorisation
Chaque instructeur (trice) du droit des sols est référent d'un secteur géographique ( ce qui n 'obère pas d'intervenir sur un autre secteur géographique pour faire face à un surcroît d'activités et aux périodes de congés)
Relation avec des services extérieurs : collectivités, professionnels et demandeurs d'autorisation
Missions / conditions d'exercice
Instruction des autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménager, permis de démolir, déclarations préalables) et des certificats d’urbanisme opérationnel sur un secteur géographique, avec prise en charge de la totalité des phases et taches de l’instruction (recevabilité, consultation, enquêtes terrains, projets de décisions)
Renseignements et conseils des élus, des professionnels et du public sur les procédures ADS, l’état d’avancement des dossiers à l’instruction, notamment pendant les temps de permanences dans les EPCI.
Saisie des dossiers du secteur d’intervention dans le logiciel CART@DS, en cas de besoin
Archivage des dossiers ADS
Préparer et s’assurer de l’envoi postal ou dématérialisé de ses courriers
Intervention sur un autre secteur géographique en cas d’absence d’autres instructeurs ou de besoin
Participation aux réunions et formation sur les actualités ADS
Participation aux réflexions internes sur l’amélioration des règlements des documents et actes d’urbanisme
Renseignements et conseils des élus, des professionnels et du public sur les procédures ADS, l’état d’avancement des dossiers à l’instruction, notamment pendant les temps de permanences dans les EPCI.
Saisie des dossiers du secteur d’intervention dans le logiciel CART@DS, en cas de besoin
Archivage des dossiers ADS
Préparer et s’assurer de l’envoi postal ou dématérialisé de ses courriers
Intervention sur un autre secteur géographique en cas d’absence d’autres instructeurs ou de besoin
Participation aux réunions et formation sur les actualités ADS
Participation aux réflexions internes sur l’amélioration des règlements des documents et actes d’urbanisme
Profils recherchés
Les savoir-faire :
Analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
Appréhender un projet sur le terrain
Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts
Vérifier la conformité des demandes et déclarations d’urbanisme
Suivre l’évolution de la réglementation
Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives
Formuler des propositions dans le cadre de la révision des PLU
Capacité à travailler en équipe
Les savoirs-être :
Rigoureux et méthodique,
Rapidité, fiabilité et qualité du travail produit
Gestion des priorités et respect des délais,
Disponibilité,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Ecoute et pédagogie, aimable
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité
Capacités d'autonomie et d'initiative en assurant une bonne transmission de l'information et en sachant rendre compte de son activité et signaler les difficultés
Analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
Appréhender un projet sur le terrain
Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts
Vérifier la conformité des demandes et déclarations d’urbanisme
Suivre l’évolution de la réglementation
Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives
Formuler des propositions dans le cadre de la révision des PLU
Capacité à travailler en équipe
Les savoirs-être :
Rigoureux et méthodique,
Rapidité, fiabilité et qualité du travail produit
Gestion des priorités et respect des délais,
Disponibilité,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Ecoute et pédagogie, aimable
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité
Capacités d'autonomie et d'initiative en assurant une bonne transmission de l'information et en sachant rendre compte de son activité et signaler les difficultés
Contact et modalités de candidature
Contact
0444449580
Informations complémentaires
Rémunération statutaire+ régime indemnitaire
Participation titre de transport
Participation mutuelle santé labellisée
Participation mutuelle prévoyance (convention CDG)
CNAS
18 Jours de RTT /an
Télétravail possible
Temps de travail 38 H possible sur 4.5 jours
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail à : secretariat@legrandclermont.fr ou à l'adresse suivante Monsieur le Président Le Grand Clermont 72 avenue d'Italie 63057 Clermont Ferrand Cedex 1
Pour de plus amples renseignements merci de contacter Mme Corinne Portal Directrice Adjointe Pôle Urbanisme au 07 57 07 53 94 ou M Hervé Parrain Responsable du service ADS au 04 44 44 60 91
Participation titre de transport
Participation mutuelle santé labellisée
Participation mutuelle prévoyance (convention CDG)
CNAS
18 Jours de RTT /an
Télétravail possible
Temps de travail 38 H possible sur 4.5 jours
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail à : secretariat@legrandclermont.fr ou à l'adresse suivante Monsieur le Président Le Grand Clermont 72 avenue d'Italie 63057 Clermont Ferrand Cedex 1
Pour de plus amples renseignements merci de contacter Mme Corinne Portal Directrice Adjointe Pôle Urbanisme au 07 57 07 53 94 ou M Hervé Parrain Responsable du service ADS au 04 44 44 60 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.