Chargé de mission développement touristique
Offre n° O063250114000407
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison nord limagne, 158 grande rue, Aigueperse (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération Echelle indiciaire Attaché territorial + IFSE (200 €) Avantages sociaux : CNAS et participation de l'employeur à la santé et prévoyance si adhésion à une mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction, vous êtes chargé du développement touristique du territoire selon les politiques définies par les élus.
Vous pilotez les politiques de développement et d'aménagement touristiques afin de répondre aux enjeux du territoire.
Vous pilotez les politiques de développement et d'aménagement touristiques afin de répondre aux enjeux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Politique intercommunale de développement touristique
- Accompagner les élus dans la définition et le mise en œuvre d'une politique touristique communautaire en accord avec les schémas régionaux et départementaux ;
- Participer à la définition des actions de promotion du territoire de l'office de tourisme Terra volcana ;
- Accompagner les élus dans une réflexion prospective des besoins en hébergement touristique (hôtellerie de plein air, classement et labélisation...) ;
- Suivre et accompagner les hébergeurs pour le prélèvement de la taxe de séjour ;
- Participer et suivre l'aménagement des voies vertes ;
- Accompagner les élus dans la définition d'une mise en tourisme autour des voies vertes : connexions internes, mise en tourisme, mise en place de services... ;
- Piloter les actions intercommunales de mise en tourisme du territoire (tanneries de Maringues, sentiers de randonnée ;
- Accompagner les communes dans leurs projets de mise en tourisme de leur commune ;
- Inscrire l'EPCI dans les réseaux touristiques ;
- Développer des outils de planification et d'observation ;
- Gestion des équipements publics communautaires (bornes de services camping-car...).
Aide et accompagnement des entreprises et des porteurs de projets
- Accueillir et accompagner les porteurs de projets ;
- Créer un lien de confiance avec les acteurs touristiques du territoire ;
- Assurer la recherche des financements ;
- Piloter des actions de valorisation des produits locaux de qualité (y compris les produits agricoles de qualité labellisés), de promotion du territoire Plaine Limagne et de ses savoir-faire.
Liens avec les autres services
Certains dossiers sont transversaux entre services. Les projets ou actions relevant du développement touristique territorial et concourant à la revitalisation des centres-bourgs seront portés en collaboration avec le manager de centres-bourgs. Les projets ou actions relevant du développement économique industriel, artisanal et commercial et du développement touristique seront portés en collaboration avec le chargé de mission développement économique.
Politique intercommunale de développement touristique
- Accompagner les élus dans la définition et le mise en œuvre d'une politique touristique communautaire en accord avec les schémas régionaux et départementaux ;
- Participer à la définition des actions de promotion du territoire de l'office de tourisme Terra volcana ;
- Accompagner les élus dans une réflexion prospective des besoins en hébergement touristique (hôtellerie de plein air, classement et labélisation...) ;
- Suivre et accompagner les hébergeurs pour le prélèvement de la taxe de séjour ;
- Participer et suivre l'aménagement des voies vertes ;
- Accompagner les élus dans la définition d'une mise en tourisme autour des voies vertes : connexions internes, mise en tourisme, mise en place de services... ;
- Piloter les actions intercommunales de mise en tourisme du territoire (tanneries de Maringues, sentiers de randonnée ;
- Accompagner les communes dans leurs projets de mise en tourisme de leur commune ;
- Inscrire l'EPCI dans les réseaux touristiques ;
- Développer des outils de planification et d'observation ;
- Gestion des équipements publics communautaires (bornes de services camping-car...).
Aide et accompagnement des entreprises et des porteurs de projets
- Accueillir et accompagner les porteurs de projets ;
- Créer un lien de confiance avec les acteurs touristiques du territoire ;
- Assurer la recherche des financements ;
- Piloter des actions de valorisation des produits locaux de qualité (y compris les produits agricoles de qualité labellisés), de promotion du territoire Plaine Limagne et de ses savoir-faire.
Liens avec les autres services
Certains dossiers sont transversaux entre services. Les projets ou actions relevant du développement touristique territorial et concourant à la revitalisation des centres-bourgs seront portés en collaboration avec le manager de centres-bourgs. Les projets ou actions relevant du développement économique industriel, artisanal et commercial et du développement touristique seront portés en collaboration avec le chargé de mission développement économique.
Profils recherchés
Cadre d'emploi
Attaché territorial (ou inscrit sur liste d'aptitude) - catégorie A
Savoir
Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Connaissance et respect de la réglementation.
Maîtrise des procédures internes.
Connaissance des acteurs et partenaires des politiques publiques.
Connaissance du monde économique (législation, notion de comptabilité privée...)
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Internet) et professionnels concernés.
Maîtriser les marchés publics.
Maîtriser les procédures relatives aux différents domaines d'intervention.
Savoir-faire
Qualités relationnelles : créer une relation de confiance avec les acteurs économiques du territoire, être fédérateur.
Conduite des projets multi partenariaux et complexes.
Animation de réunions.
Savoir travailler en réseau et en partenariat.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacité à organiser son travail en fonction de la charge fluctuante d'activité.
Connaître les partenaires institutionnels.
Gestion d'un budget de service.
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe et utilisation d'un langage adapté.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Grande rigueur, sens de l'organisation, de l'anticipation.
Savoir travailler en équipe.
Dynamisme.
Être capable de prendre des initiatives, d'être autonome et de s'adapter.
Partage et circulation de l'information.
Sens du service public.
Discrétion et secret professionnel.
Disponibilité, ponctualité et réactivité.
Profil
- Formation dans le domaine du développement territorial, ou du tourisme (niveau bac +5 ou équivalent)
- Expérience appréciée sur des missions similaires ;
- Permis B obligatoire
Attaché territorial (ou inscrit sur liste d'aptitude) - catégorie A
Savoir
Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Connaissance et respect de la réglementation.
Maîtrise des procédures internes.
Connaissance des acteurs et partenaires des politiques publiques.
Connaissance du monde économique (législation, notion de comptabilité privée...)
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Internet) et professionnels concernés.
Maîtriser les marchés publics.
Maîtriser les procédures relatives aux différents domaines d'intervention.
Savoir-faire
Qualités relationnelles : créer une relation de confiance avec les acteurs économiques du territoire, être fédérateur.
Conduite des projets multi partenariaux et complexes.
Animation de réunions.
Savoir travailler en réseau et en partenariat.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacité à organiser son travail en fonction de la charge fluctuante d'activité.
Connaître les partenaires institutionnels.
Gestion d'un budget de service.
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe et utilisation d'un langage adapté.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Grande rigueur, sens de l'organisation, de l'anticipation.
Savoir travailler en équipe.
Dynamisme.
Être capable de prendre des initiatives, d'être autonome et de s'adapter.
Partage et circulation de l'information.
Sens du service public.
Discrétion et secret professionnel.
Disponibilité, ponctualité et réactivité.
Profil
- Formation dans le domaine du développement territorial, ou du tourisme (niveau bac +5 ou équivalent)
- Expérience appréciée sur des missions similaires ;
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0473868980
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à Monsieur le Président en précisant votre situation administrative
- Par voie postale à :
Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23
63260 Aigueperse
- Par mail : rh@plainelimagne.fr
- Par voie postale à :
Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23
63260 Aigueperse
- Par mail : rh@plainelimagne.fr
Adresse de l'employeur
PLAINE LIMAGNE
>Maison nord limagne, 158 grande rue
63260 Aigueperse
>Maison nord limagne, 158 grande rue
63260 Aigueperse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.