Chef d'équipe service entretien
Offre n° O063241212001354
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Bernard Palissy, Romagnat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable des Ateliers Municipaux, le ou la chef(fe) d'équipe "entretien" organise et assure les opérations et prestations de propreté des locaux communaux, selon les normes qualité et de sécurité en vigueur et veille au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et Coordination
Encadrer et Gérer le personnel du service entretien
Élaborer et mettre en place des plannings de travail pour l’équipe en tenant compte des priorités et des urgences
Superviser et ajuster le déploiement de l‘équipe sur le terrain pour répondre aux besoins spécifiques des sites
Superviser les protocoles de sécurité et d'hygiène, et veiller à leur application stricte
Sensibiliser l’équipe sur les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène (méthodes HACCP, utilisation des EPI, etc.)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons…) : suivi des stocks, commandes, livraison sur site.
Évaluer la qualité des prestations commandées aux entreprises au regard du niveau attendu et du cahier des charges
2. Renfort terrain
Participer en soutien aux tâches d'entretien : nettoyage sols, sanitaires, abords immédiats…
Participer aux astreintes techniques interne aux ateliers
Encadrer et Gérer le personnel du service entretien
Élaborer et mettre en place des plannings de travail pour l’équipe en tenant compte des priorités et des urgences
Superviser et ajuster le déploiement de l‘équipe sur le terrain pour répondre aux besoins spécifiques des sites
Superviser les protocoles de sécurité et d'hygiène, et veiller à leur application stricte
Sensibiliser l’équipe sur les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène (méthodes HACCP, utilisation des EPI, etc.)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons…) : suivi des stocks, commandes, livraison sur site.
Évaluer la qualité des prestations commandées aux entreprises au regard du niveau attendu et du cahier des charges
2. Renfort terrain
Participer en soutien aux tâches d'entretien : nettoyage sols, sanitaires, abords immédiats…
Participer aux astreintes techniques interne aux ateliers
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissances de la réglementation en matière de sécurité pour un ERP, en matière d’intervention technique
• Connaissance des règles des marchés publics
• Connaissance des règles de gestion budgétaire et de comptabilité publique.
• Connaissance des techniques et méthodes d’utilisation des produits d’entretien
• Connaissance des techniques et méthodes d’utilisation des machines mécanisées pour le nettoyage des surfaces
• Connaissance technique de petite maintenance dans le domaine du bâtiment appréciée
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Techniques de management
• Conduite du changement dans l’organisation de l’équipe
• Gestion de projet
• Maitrise technique pour assurer des petites réparations en lien avec le suivi des équipements
• Maîtrise dans l’utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word, courriels…).
• Gestion d’un budget
Savoir être :
• Gestion de conflits
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Diplomatie et capacité à négocier
• Adaptabilité, réactivité et capacité à prioriser
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à faire des propositions et sens de l’analyse
• Intérêt pour le développement durable et sens du service public
• Connaissances de la réglementation en matière de sécurité pour un ERP, en matière d’intervention technique
• Connaissance des règles des marchés publics
• Connaissance des règles de gestion budgétaire et de comptabilité publique.
• Connaissance des techniques et méthodes d’utilisation des produits d’entretien
• Connaissance des techniques et méthodes d’utilisation des machines mécanisées pour le nettoyage des surfaces
• Connaissance technique de petite maintenance dans le domaine du bâtiment appréciée
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Techniques de management
• Conduite du changement dans l’organisation de l’équipe
• Gestion de projet
• Maitrise technique pour assurer des petites réparations en lien avec le suivi des équipements
• Maîtrise dans l’utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word, courriels…).
• Gestion d’un budget
Savoir être :
• Gestion de conflits
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Diplomatie et capacité à négocier
• Adaptabilité, réactivité et capacité à prioriser
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à faire des propositions et sens de l’analyse
• Intérêt pour le développement durable et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0473627979
Informations complémentaires
Informations complémentaires : prime annuelle, CNAS, participation prévoyance contrat labellisé.
CV + Lettre de motivation à envoyer par mail
CV + Lettre de motivation à envoyer par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.