accompagnateur(trice) socio-professionnel coordinateur(trice) de parcours
Offre n° O063241128001404
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’établissement recherche un(e) accompagnateur(trice) socio-professionnel coordinateur(trice) de parcours. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Solidarités, il/elle assure le suivi du parcours professionnels des bénéficiaires intégrant un dispositif d’insertion en lien avec un ensemble de professionnels du territoire : référents RSA, conseillers France Travail, intervenants des dispositifs, accompagnateurs socio-professionnels, associations, entreprises…
Il/elle favorise la coordination des parcours inter-dispositifs en accompagnant la personne, par un suivi de 6 mois après la sortie des dispositifs d’insertion afin de sécuriser la reprise d’activité.
Il/elle favorise la coordination des parcours inter-dispositifs en accompagnant la personne, par un suivi de 6 mois après la sortie des dispositifs d’insertion afin de sécuriser la reprise d’activité.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :
- Suivre, en lien avec les prescripteurs et travailleurs sociaux référents des bénéficiaires, le parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle des bénéficiaires du PISP ;
- Animer des rencontres quadripartites trimestrielles avec le bénéficiaire, le travailleur social du dispositif et le référent, pour acter les évolutions du parcours, et repositionner les engagements réciproques au travers du livret de parcours ;
- Suivre à la sortie des dispositifs du PISP les bénéficiaires sur une durée de 6 mois.
2. Tisser des liens dynamiques avec les prescripteurs et partenaires de l’insertion.
- Participer aux instances de repérage et de positionnement des candidats et suivre les recrutements sur les différents dispositifs ;
- Coordonner et animer les réunions régulières du dispositif espace parcours en présences des différents partenaires ;
- Construire une vision globale des besoins des salariés en insertion et des actions développées sur les différents dispositifs afin de structurer les demandes auprès des partenaires de l’Agglomération (formation, mobilité, santé, entreprises, logement, etc.) ;
- Construire des actions collectives permettant de répondre aux enjeux identifiés pour le public en insertion ;
- Rendre compte, auprès des dispositifs, des opportunités travaillées et des évolutions du cadre de l’insertion.
3. Assurer le suivi administratif des parcours d’insertion, rendre compte de ses activités et participer aux temps de coordination
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité ;
- Collecter les éléments nécessaires au respect des engagements de l’Agglomération concernant les bénéficiaires ;
- Retracer son activité quotidienne de façon à permettre une traçabilité des actes professionnels ;
- Participer aux réunions d’équipe, formation, échanges de pratiques et bilans ;
- Préparer et participer aux commissions et comités de pilotage.
- Suivre, en lien avec les prescripteurs et travailleurs sociaux référents des bénéficiaires, le parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle des bénéficiaires du PISP ;
- Animer des rencontres quadripartites trimestrielles avec le bénéficiaire, le travailleur social du dispositif et le référent, pour acter les évolutions du parcours, et repositionner les engagements réciproques au travers du livret de parcours ;
- Suivre à la sortie des dispositifs du PISP les bénéficiaires sur une durée de 6 mois.
2. Tisser des liens dynamiques avec les prescripteurs et partenaires de l’insertion.
- Participer aux instances de repérage et de positionnement des candidats et suivre les recrutements sur les différents dispositifs ;
- Coordonner et animer les réunions régulières du dispositif espace parcours en présences des différents partenaires ;
- Construire une vision globale des besoins des salariés en insertion et des actions développées sur les différents dispositifs afin de structurer les demandes auprès des partenaires de l’Agglomération (formation, mobilité, santé, entreprises, logement, etc.) ;
- Construire des actions collectives permettant de répondre aux enjeux identifiés pour le public en insertion ;
- Rendre compte, auprès des dispositifs, des opportunités travaillées et des évolutions du cadre de l’insertion.
3. Assurer le suivi administratif des parcours d’insertion, rendre compte de ses activités et participer aux temps de coordination
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité ;
- Collecter les éléments nécessaires au respect des engagements de l’Agglomération concernant les bénéficiaires ;
- Retracer son activité quotidienne de façon à permettre une traçabilité des actes professionnels ;
- Participer aux réunions d’équipe, formation, échanges de pratiques et bilans ;
- Préparer et participer aux commissions et comités de pilotage.
Profils recherchés
Titulaire dans l’idéal du diplôme ou titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle, d’une licence de médiateur socio-économique ou d’un diplôme dans le travail social, vous connaissez le cadre juridique, la culture, les acteurs et les dispositifs de l’insertion sociale et professionnelle.
Justifiant d’une expérience dans les métiers de la gestion de publics en difficulté d’insertion, vous maîtrisez les techniques d’entretien professionnel et la méthodologie d’accompagnement en termes d’orientation et d’insertion professionnelle.
Faisant preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’organisation, vous êtes en mesure d’évaluer des situations individuelles et de proposer des parcours individualisés d’insertion socio-professionnelle.
Vos connaissances du Projet d’Insertion Sociale et Professionnel de l’établissement et votre capacité à travailler en équipe vous permettront d’accueillir, accompagner et orienter des personnes mais aussi de mener et animer des entretiens individuels et collectifs.
Une maîtrise des outils de bureautique est attendue
Justifiant d’une expérience dans les métiers de la gestion de publics en difficulté d’insertion, vous maîtrisez les techniques d’entretien professionnel et la méthodologie d’accompagnement en termes d’orientation et d’insertion professionnelle.
Faisant preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’organisation, vous êtes en mesure d’évaluer des situations individuelles et de proposer des parcours individualisés d’insertion socio-professionnelle.
Vos connaissances du Projet d’Insertion Sociale et Professionnel de l’établissement et votre capacité à travailler en équipe vous permettront d’accueillir, accompagner et orienter des personnes mais aussi de mener et animer des entretiens individuels et collectifs.
Une maîtrise des outils de bureautique est attendue
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail hebdomadaire (possibilité de RTT) – Lieu de travail : Issoire
Recrutement d’agent contractuel possible sur la base de l’article L 332-8 2° du Code général de la fonction publique
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à l'attention de M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex
Contact : Franck BASCOULERGUE, Directeur Solidarités, ou Service Recrutement et Gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Recrutement d’agent contractuel possible sur la base de l’article L 332-8 2° du Code général de la fonction publique
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à l'attention de M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex
Contact : Franck BASCOULERGUE, Directeur Solidarités, ou Service Recrutement et Gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.