Mission principale :

Garantir l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Veiller au respect de la Charte pour l'accueil du jeune enfant
- Construire, impulser, développer et mettre en œuvre le projet d'établissement et les divers protocoles
- Assurer le lien et la communication avec les familles et le soutien à la parentalité
- Assurer la sécurité matérielle des occupants de l'établissement et des évènements organisés par la structure

Superviser et manager une équipe
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer les réunions et coordonner l'équipe
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux agents et stagiaires et s'assurer de la bonne compréhension du projet d'établissement et des divers protocoles
- Veiller au respect des taux d'encadrement et assurer la gestion des congés en conséquence
-Assurer un travail de collaboration efficient avec l'adjoint de direction pour permettre une bonne continuité de direction.

Assurer le lien avec la hiérarchie et décliner les décisions de la collectivité dans le fonctionnement de l'équipement
- Proposer des projets en lien avec les enjeux et objectifs du projet de territoire
- Informer la hiérarchie des évènements ayant un impact sur le fonctionnement de la structure
- Participer aux réunions périodiques des services petite enfance.

Assurer le pilotage administratif et financier de la structure
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la structure
- Effectuer les commandes et valider le service fait par paiement de la facture dans les échéances demandées par la collectivité
- Mettre en place et suivre les contrats des familles
- Assurer la procédure de facturation des familles
- Participer à la préparation des documents sollicités par la CAF et la PMI (en s'appuyant sur les outils mis à disposition).

Activités particulières du poste :

Assurer le suivi médical et dispenser des soins en lien avec le référent santé et accueil inclusif de l'EAJE.