Agent d'animation
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Offre n° O063241125001137
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Frédéric Brunmurol, Ceyrat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Ceyrat recherche un agent titulaire du CAP petite enfance à temps complet pour sa crèche. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la structure l’agent devra assurer le bien-être physique et psychologique de chaque enfant, organiser et effectuer l'accueil des enfants et des familles, proposer des activités qui contribuent au développement de chaque enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueillir les enfants et les parents
Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
Proposer des activités d'éveil
Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel
Dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la direction
Transmettre les informations nécessaires à un suivi de qualité de chaque enfant
Avoir une bonne communication avec les parents concernant leur enfant.
Élaboration et mise en œuvre des projets en équipe pluridisciplinaire.
Accompagner le temps de la restauration des enfants (midi et goûter)
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Accueillir les enfants et les parents
Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
Proposer des activités d'éveil
Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel
Dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la direction
Transmettre les informations nécessaires à un suivi de qualité de chaque enfant
Avoir une bonne communication avec les parents concernant leur enfant.
Élaboration et mise en œuvre des projets en équipe pluridisciplinaire.
Accompagner le temps de la restauration des enfants (midi et goûter)
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme CAP petite enfance obligatoire. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, et patience Permis B + véhicule (mal desservis par la T2C) Temps de travail : complet (Horaires décalés)
Durée hebdomadaire : 35 heures
Durée hebdomadaire : 35 heures
Contact et modalités de candidature
Contact
0473614255
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à la mairie de Ceyrat
1 rue Frédéric Brunmurol
Service des Ressources Humaines
63122 CEYRAT
ou par mail à : dmonnier@ceyrat.fr
1 rue Frédéric Brunmurol
Service des Ressources Humaines
63122 CEYRAT
ou par mail à : dmonnier@ceyrat.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CEYRAT
>1 rue Frédéric Brunmurol
63122 CEYRAT
>1 rue Frédéric Brunmurol
63122 CEYRAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.