6 policiers municipaux
Offre n° O063241119000672
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue docteur Gautrez, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Chaîne des Puys classée au patrimoine mondial de l’Unesco, la Ville-Métropole de Clermont-Ferrand est dotée d'un environnement naturel exceptionnel et d'une vitalité économique propice à l'innovation et à la recherche avec plus de 6 000 chercheurs. Ses 40 000 étudiants font d’elle une ville jeune et accueillante. La Ville de Clermont-Ferrand est la métropole intermédiaire la plus attractive en France. Son territoire est l’un des plus dynamiques dans les relations partenariales en matière de tranquillité et sécurité. Elle est la 4ème ville de France à signer un Contrat de Sécurité Intégrée avec l’État.
Depuis 2014, le Maire renforce les moyens du service de Police Municipale en matière de tranquillité publique, de lutte contre les incivilités.
A ce titre, la Ville de Clermont-Ferrand recrute 6 postes de policier.ère.s municipal.e.s supplémentaires.
Depuis 2014, le Maire renforce les moyens du service de Police Municipale en matière de tranquillité publique, de lutte contre les incivilités.
A ce titre, la Ville de Clermont-Ferrand recrute 6 postes de policier.ère.s municipal.e.s supplémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Policier.ère.s municipal.e.s Unité Territoire Îlotage (UTI)
Missions :
Sous l’autorité du chef d’unité, vous renforcez et amplifiez les opérations de prise de contact avec les usagers en cas de signalement de conflits entre personnes ou de conflits d’usage avec les commerçants sur le territoire clermontois, A ce titre, vous assurez l’exécution des lois et règlements relevant de vos compétences ainsi que des arrêtés municipaux et vous relevez les infractions constatées.
Policier.ère.s municipal.e.s Unité Circulation Mobilité (UCM)
Missions :
Sous l’autorité du chef d’unité, vous renforcez et amplifiez les missions et les opérations de tranquillité publique visant à faire respecter le Code de la route (circulation, lutte et prévention des stationnements anarchiques et abusifs) ainsi que la tranquillité dans et aux abords des transports. Vous participez également à la sécurisation aux abords des établissements scolaires.
Profil motocycliste apprécié.
Policier.ère.s municipal.e.s Brigade de Soirée & Proximité (BSP)
Missions :
Sous l’autorité du chef de brigade, vous assurez le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, par une présence active et visible de proximité exclusivement en soirée (du mercredi au samedi de 17h00 à 01h00), le mardi après-midi étant réservé à l’entretien physique (sport, GTPI) et à la formation.
Vous effectuez une prise de contact régulière avec les commerçants et les usagers de la soirée. Vous assurez la sûreté des biens et des personnes dans les espaces publics et aux abords des établissements participant à la vie nocturne (prévention de l’alcoolisation massive, contrôle et verbalisation des infractions au Code de la route, respect des droits de terrasse, contrôle et verbalisation de la divagation des chiens dangereux) et vous portez assistance et secours aux usagers avec une vigilance accrue aux femmes victimes de violences. Vous luttez contre le harcèlement de rue ainsi que contre toute forme de discrimination.
Profil maître-chien apprécié.
Missions :
Sous l’autorité du chef d’unité, vous renforcez et amplifiez les opérations de prise de contact avec les usagers en cas de signalement de conflits entre personnes ou de conflits d’usage avec les commerçants sur le territoire clermontois, A ce titre, vous assurez l’exécution des lois et règlements relevant de vos compétences ainsi que des arrêtés municipaux et vous relevez les infractions constatées.
Policier.ère.s municipal.e.s Unité Circulation Mobilité (UCM)
Missions :
Sous l’autorité du chef d’unité, vous renforcez et amplifiez les missions et les opérations de tranquillité publique visant à faire respecter le Code de la route (circulation, lutte et prévention des stationnements anarchiques et abusifs) ainsi que la tranquillité dans et aux abords des transports. Vous participez également à la sécurisation aux abords des établissements scolaires.
Profil motocycliste apprécié.
Policier.ère.s municipal.e.s Brigade de Soirée & Proximité (BSP)
Missions :
Sous l’autorité du chef de brigade, vous assurez le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, par une présence active et visible de proximité exclusivement en soirée (du mercredi au samedi de 17h00 à 01h00), le mardi après-midi étant réservé à l’entretien physique (sport, GTPI) et à la formation.
Vous effectuez une prise de contact régulière avec les commerçants et les usagers de la soirée. Vous assurez la sûreté des biens et des personnes dans les espaces publics et aux abords des établissements participant à la vie nocturne (prévention de l’alcoolisation massive, contrôle et verbalisation des infractions au Code de la route, respect des droits de terrasse, contrôle et verbalisation de la divagation des chiens dangereux) et vous portez assistance et secours aux usagers avec une vigilance accrue aux femmes victimes de violences. Vous luttez contre le harcèlement de rue ainsi que contre toute forme de discrimination.
Profil maître-chien apprécié.
Profils recherchés
- Maîtriser et respecter les textes législatifs, règlements et codes (déontologique, de la route...) relevant des attributions et des compétences de l'Agent.e de Police Municipale
- Connaître et respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et des informations
- Connaître et respecter les protocoles internes à la direction
- Connaître l'organisation de l'ensemble des services de la collectivité
- Connaître le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Être titulaire du Permis B
Savoir-faire :
- Bonne expression orale et écrite
- Rédaction de rapports et de comptes rendus
- Gestion du stress
- Gestion des situations d'urgence
- Techniques de gestion des conflits et de médiation
- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Techniques de communication radio
- Maîtrise et application des gestes techniques professionnels d'intervention
- Maîtrise des différents logiciels métiers utilisés dans la collectivité
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Respect et loyauté envers l'institution
- Respect du devoir de réserve et de la confidentialité imposés par le statut
- Faire preuve de discernement dans les situations rencontrées
- Faire preuve de calme et de sérénité dans le cadre des interventions
- Capacité d'adaptation
Les équipements individuels sont les suivants :
Gilet pare-balles (obligatoire sur la voie publique), pistolet à Impulsion Electrique (sous condition d'habilitation), aérosols de défense et bâton de défense (sous condition d'habilitation) et casque de protection individuel.
- Connaître et respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et des informations
- Connaître et respecter les protocoles internes à la direction
- Connaître l'organisation de l'ensemble des services de la collectivité
- Connaître le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Être titulaire du Permis B
Savoir-faire :
- Bonne expression orale et écrite
- Rédaction de rapports et de comptes rendus
- Gestion du stress
- Gestion des situations d'urgence
- Techniques de gestion des conflits et de médiation
- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Techniques de communication radio
- Maîtrise et application des gestes techniques professionnels d'intervention
- Maîtrise des différents logiciels métiers utilisés dans la collectivité
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Respect et loyauté envers l'institution
- Respect du devoir de réserve et de la confidentialité imposés par le statut
- Faire preuve de discernement dans les situations rencontrées
- Faire preuve de calme et de sérénité dans le cadre des interventions
- Capacité d'adaptation
Les équipements individuels sont les suivants :
Gilet pare-balles (obligatoire sur la voie publique), pistolet à Impulsion Electrique (sous condition d'habilitation), aérosols de défense et bâton de défense (sous condition d'habilitation) et casque de protection individuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Ces vacances de poste s'adressent aux agents de la Fonction Publique Territoriale titulaires de la filière Police Municipale (catégorie C - cadre d'emplois des agents de police). Titulaires du concours ou aux candidats éligibles aux conditions de détachements (agrément article L 4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre).
Retrouvez les profils de postes complets avec les conditions de travail sur le site de la Ville de Clermont-Ferrand
https://ici.clermont-ferrand.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : la Police Municipale au 04.73.42.31.51, le service Recrutement et Mobilité professionnelle au 04.73.42.37.85.
Retrouvez les profils de postes complets avec les conditions de travail sur le site de la Ville de Clermont-Ferrand
https://ici.clermont-ferrand.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : la Police Municipale au 04.73.42.31.51, le service Recrutement et Mobilité professionnelle au 04.73.42.37.85.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.