Agent d'animation en crèche
Offre n° O063241105001266
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Côte Boissy, Mont-Dore (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville du Mont-Dore recrute
un(e) agent d'animation en crèche
- Cadre d'emploi C -
Temps complet ( remplacement maladie)
Poste à pourvoir dès maintenant
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Enfance et Jeunesse de la commune
Vous serez garant(e) d'un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis dans la structure.
Placé (e) sous la responsabilité directe de la Directrice des crèches
un(e) agent d'animation en crèche
- Cadre d'emploi C -
Temps complet ( remplacement maladie)
Poste à pourvoir dès maintenant
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Enfance et Jeunesse de la commune
Vous serez garant(e) d'un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis dans la structure.
Placé (e) sous la responsabilité directe de la Directrice des crèches
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Auprès des enfants :
* Prendre en charge l'enfant : favoriser son bien-être, son développement physiologique et affectif
* Assurer tous les soins d'hygiène nécessaires de l'enfant
* Suivre et appliquer les protocoles de santé
* Accompagner l'enfant dans la progression de son autonomie
* Organiser et encadrer les situations d'activités d'éveil des enfants en respectant le projet d'établissement
* Travail en équipe autour du projet pédagogique
* Participer à la vie de la structure : réunions d'équipe, transmettre les informations, travailler en équipe, accueillir et former les stagiaires.
* Assurer l'hygiène de l'environnement des enfants
* Assurer l'hygiène des locaux
- En lien avec les familles
* Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents : écouter, rassurer.
- Auprès des enfants :
* Prendre en charge l'enfant : favoriser son bien-être, son développement physiologique et affectif
* Assurer tous les soins d'hygiène nécessaires de l'enfant
* Suivre et appliquer les protocoles de santé
* Accompagner l'enfant dans la progression de son autonomie
* Organiser et encadrer les situations d'activités d'éveil des enfants en respectant le projet d'établissement
* Travail en équipe autour du projet pédagogique
* Participer à la vie de la structure : réunions d'équipe, transmettre les informations, travailler en équipe, accueillir et former les stagiaires.
* Assurer l'hygiène de l'environnement des enfants
* Assurer l'hygiène des locaux
- En lien avec les familles
* Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents : écouter, rassurer.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Diplôme CAP Petite Enfance
QUALITES REQUISES
- Sens du service public
- Obligation de réserve et de discrétion
- Aptitudes à la communication
- Patience, maitrise de soi
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur et conscience professionnelle
- Aptitude du travail en équipe
- Diplôme CAP Petite Enfance
QUALITES REQUISES
- Sens du service public
- Obligation de réserve et de discrétion
- Aptitudes à la communication
- Patience, maitrise de soi
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur et conscience professionnelle
- Aptitude du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0473652000
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL :
• Poste basé à la mairie 1 rue Côte Boissy, 63240 LE MONT DORE
HORAIRES DE TRAVAIL :
• Variabilité selon les besoins du service
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Sébastien DUBOURG, maire du Mont Dore, par courriel : mont-dore@sancy.com ou par voie postale.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 30 82
• Poste basé à la mairie 1 rue Côte Boissy, 63240 LE MONT DORE
HORAIRES DE TRAVAIL :
• Variabilité selon les besoins du service
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Sébastien DUBOURG, maire du Mont Dore, par courriel : mont-dore@sancy.com ou par voie postale.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 30 82
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONT DORE
>1 rue Côte Boissy
63240 LE MONT-DORE
>1 rue Côte Boissy
63240 LE MONT-DORE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.